重生07：从山寨机开始制霸全球 第1113章 两个班，一个班40人

第1113章两个班，一个班40人(第1/2页)

“报名之后，我们红星售后部门的工程师和HR会过来参与一个简单的面试，主要看动手意愿和基本的沟通表达能力，不看文化课分数。”

说到这里，孙主任插了一句。

“不看分数？”

“对，不看。”

“孙主任，说句实在话，咱们中职学校的学生，大部分不是被文化课分数定义的那批人，说难听点，就是单纯的成绩差，但有的孩子手巧，打螺丝可比那些本科的大学生和大专生利落。”

“我们要的就是这种动手能力强，肯吃苦，肯跑腿的学生。”

学校的几人嘴角抽搐了一下，这是夸呢还是损呢？

陈松继续往下说。

“每班上限四十人，如果报名人数超过四十人，就择优筛选，满了截止，如果报名人数不足二十五人，本年度暂缓开班，不强行凑数。”

“小松，这个二十五人的底线是怎么定的？”范文昌问。

“范校长，二十五人是我们测算过的最低教学效率线，低于这个数字，红星派驻讲师的成本和实训设备的使用效率都会偏低，对双方都不划算。”

范文昌认可这个解释，继续听。

陈松翻到下一页，语速比之前慢了一点，因为接下来要说的是他跟俞学林磨了两个半月才定下来的东西。

“教学方面，我们红星会提供全套的实训教材和设备。”说着翻开方案中间夹着的一份清单，推到桌面中间。

“这是我们提供的教材目录，《红星终端维修实操手册》、《检测评级规范》、《空调安装维修作业标准》等，这里面有一个重点我要说一下。”

陈松用手指点了一下清单上的某一行。

“空调安装标准里，我们写了一条强制流程，抽真空，目前行业里大部分安装工不抽真空，直接排空气就开机，短期没问题，长期对压缩机的寿命影响很大，我们红星的标准是，不抽真空的安装视为不合格，一票否决。”

校长和书记对视了一眼。

说实话，他们对空调安装抽不抽真空这种事情完全不懂，但他们听出来一件事，红星这是要认真的做规范化。

“除了教材，还有实训设备。”陈松翻到下一页，“批量故障报废手机、故障空调样机、电视、净水器、IOT智能套件，这些红星全部免费提供给学校，真空泵、万用表、全套维修工具、实训台，也是红星出。”

书记问了一句：“这些设备的费用大概……”

“范书记不用操心费用，全部由红星集团承担。”

陈星在旁边笑着补充了一句，“这点培训的费用我们还是出的起的。”

陈星这句话差点让范文昌笑的嘴巴咧到耳朵根，看到陈星的第一眼他就知道，金猪来了。

大金猪来了。

陈松一口气列了七八样，范文昌在对面也不断看着陈松给他的合作文件上的内容。

“这些东西真的全部由红星免费提供？”孙主任在旁边忍不住又问了一遍。

“全部免费。”

免费提供实训设备这件事之前提过，但没有说到这么具体，现在陈松一项一项列出来以后，范文昌心里大概算了一下，光这些设备和教材的价值，恐怕就不是一个小数目。

（本章未完，请点击下一页继续阅读）第1113章两个班，一个班40人(第2/2页)

反正得个几百万。

“红星每两周安排售后高级工程师入校授课，这部分老师由我们售后体系内部选拔，都是实操经验丰富的一线技师，同时我们会有一套售后质控检查表、备件管理流程、网点内部管理制度，这些东西只供红星派驻讲师使用，不向学生和学校完整公开。”

范校长皱了一下眉：“不公开？”

“防止外流。”陈松解释道，“这些是红星内部的核心管理文件，涉及到我们售后网点的运营机密，学生在校期间学的是基础技能和服务规范，真正的核心制度要等到第三年顶岗实习的时候，进了红星体系以后才会接触到。”

校长点了点头，表示理解。

“另外，红星会设立专项奖学金。”陈松补充道，“具体金额和评选标准我们后续再细定，但这笔钱是真金白银发到学生手里的，不是挂个名头。”

陈松把教材和设备说完以后，又翻到下一页。

“教学安排分三个阶段。”

“第一年在校内打基础，内容是安全规范，工具实操，服务礼仪。这部分学校负责文化课和基础电工安全课程，我们红星每两周安排一位售后高级工程师入校授课，讲实操内容。”

“第二年进入核心技能阶段，全套红星手机维修，家电安装和维修，IOT智能家居调试实操课程，使用我们提供的教材和实训样机，这一年的课程密度会比较大。”

“第三年顶岗实习，全部学生进入红星在广东各地市的售后网点，由企业师傅一对一带教，发放实习津贴。”

“实习考核方面，学校占30分，企业占70分，考核合格的学生优先录用。”

范文昌记下最后一行字，把笔放下。

“陈经理，你说的这个考核合格优先录用，优先到什么程度？”

“只要实习期表现达标，红星这边百分之百接收，不设名额上限。”

此话一出，范文昌表情立马就不一样了，中职学校最大的痛点是什么？

就业率。

每年毕业季，学校就业办的人打破头去联系企业来招人，好不容易拉来几家，结果给的岗位不是流水线就是保安，工资低不说，干几个月学生自己就跑了。

上报的就业率数字看着好看，实际的就业质量和稳定性谁都清楚。

现在红星说考核合格百分百接收，这等于是给了学校一个铁饭碗级别的就业出口。

也就是说，只要报了红星的订单班，学习再认真一点，就业率是100%！

那如果全校都变成……

咦，范文昌想到这里自己都忍不住打了一个冷颤，算了，不敢想，不敢想。

自己敢想红星也不敢接。

每年那么多人呢。

可如果自己把这个名头达出去，彻底成了学校的特色班，别的不说，进红星和100%就业，就问一句其他的职业中专学校——