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每天六千万,只能在县城花? 第44章 两员大将

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作者:匿名 分类:其他 更新时间:2026-06-24 10:54:36 来源:源1

第44章两员大将(第1/2页)

陆明从二楼走廊探头往下看了一眼。

陈思甜坐在一楼大厅的沙发上,腿并着,背挺得很直,眼睛一直盯着楼梯口的方向。

陆明拿了件外套下楼。

“陈小姐,找我什么事?”

陈思甜立刻站起来。

“陆总,我想跟你谈个事。”

“说。”

陈思甜扫了一眼前台的周小燕,欲言又止。

“有话直说,这里没外人。”陆明没有请她上楼的意思。

陈思甜咬了一下嘴唇,把手机从口袋里掏出来,翻出一张截图,递到陆明面前。

是一张微信聊天记录截图。

对话双方是胡奎和一个备注为“钱科”的人。

钱科:胡总放心,环评那边我盯着,他敢不补材料我就不给他过。

胡奎:办好了,年底的那笔照旧。

陆明扫了一眼,没伸手接。

“这些对话截图,你是怎么拿到的?”

“盛世王朝的姐妹拍的。”

陈思甜收回手机,“上次胡奎去唱歌,喝多了,一直炫耀县里上上下下全是他的人,扬言陆明什么东西,也配跟我斗?

还展示了几个聊天记录,我知道他在跟你斗,所以多留了个心眼,让姐妹多关注他。”

陆明看着她,没说话。

陈思甜往前迈了半步,压低声音:“陆总,我手里还有几张,胡奎跟住建局、城管、工商的人都有聊天记录,你要是用得上,我可以……”

“用不上。”

陈思甜愣住。

“陈小姐,环评的事已经解决了,这些截图对我没有任何价值。”

陈思甜的表情僵了一瞬,很快又恢复过来,语气软了几分。

“那……我不用截图换。陆总,省报都报道你了,你这公司肯定要大扩张,我虽然没啥学历,但我这人最大的优点就是嘴严、忠诚、路子广。你给我个机会,干什么都行,哪怕从前台做起……”

“停。”陆明打断了陈思甜,“我要是不同意,你是不是天天来?”

“你只要不烦,我真能天天来。”

陆明看着她这股不达目的不罢休的架势,手指在楼梯扶手上轻轻敲了两下。

他确实需要一个熟悉县城三教九流的人去办件事。

“既然你路子广,我给你个任务,做成了,云梦投资有你的位置。”

“什么任务?什么任务?”

“两周时间,把全县的所有娱乐场所摸排一下,KTV、夜总会、洗浴中心等等,包括他们的价位跟服务。”

“好嘞!你就瞧好吧!”

陈思甜说完,蹦蹦跳跳走了。

……

第二天上午十点。

一辆沾满灰尘的大众朗逸停在新城大厦门口。

从深圳开回来的。

一千五百公里,十六七个小时的车程。

车门推开,下来一个三十岁出头的男人。

中等身高,寸头,皮肤偏黑。

没有西装,没有公文包,没有任何试图在面试中建立好印象的刻意打扮。

他站在大厦门口仰头看了一眼六层的楼体,又环顾了一周空旷的广场,然后走进大厅。

“你好,我叫赵一舟,跟陆总约了十点。”

周小燕核对了名字,领他上二楼。

陆明的办公室门开着。

沈璃坐在侧面的椅子上,手里拿着他投过来的简历打印件。

赵一舟进门,没有先握手,而是先扫了一圈办公室。

目光在墙上的云梦县地图上停了一下,又在茶几上摞着的施工图纸上停了一下。

“赵总监,请坐。”陆明指了指对面的椅子。

“别叫总监,已经离职了。”赵一舟坐下,双手搁在膝盖上,“叫老赵就行。”

(本章未完,请点击下一页继续阅读)第44章两员大将(第2/2页)

沈璃开口:“赵先生,简历上写你负责过永辉三十七家门店的区域运营,华南大区的业绩连续三年排名前三,这个履历在业内已经很拔尖了,为什么离开?”

“一方面是总部架构调整,权限被砍,夹在中间干着憋屈。”

赵一舟说话很直,没有任何修饰,“另一方面,我父母年纪大了,身体不好,我一直在找机会回老家。

而且,一二线城市的传统商超已经卷到头了,我觉得县城这种下沉市场的体验式商业,才是未来的蓝海。”

陆明翻了一下简历:“你管过最大的单店面积多少?”

“福州台江店,一万八千平米,日均客流两万三,月坪效一千六。”

“万家福改造完成后的面积是一万两千平米,你觉得在云梦县这种五线城市,能做到多少坪效?”

赵一舟认真想了五秒钟。

“看你的定位,如果按照传统超市模式,月坪效做到八百就顶天了。县城人口基数摆在那儿,消费频次和客单价都有天花板。”

“如果做成高频民生业态加生鲜加体验式消费复合体,坪效就很高了。”

赵一舟说着,从裤子口袋里掏出手机,翻出一个备忘录文档,放在茶几上推到陆明面前。

“昨天电话挂了之后,我用五个小时做了一份这个。”

陆明拿起手机,是一份七千多字的文档,标题是《云梦县万家福超市改造运营方案(草案)》。

目录分七大板块:业态规划、商品结构、供应链搭建、人员编制、服务标准、会员体系、三年预测模型。

陆明往下滑。

商品结构那一栏,赵一舟把县城消费的品类需求细分成了二十六个子类,从粮油米面到日化清洁,从生鲜水产到本地农特产,每个子类后面都标注了建议占比和对应的供应商渠道策略。

供应链板块更细。

他画了一张流程图:本地农户直采占比不低于40%,省级供应商占比30%,全国性品牌直供占比30%。在本地直采后面备注了一行小字:“关键抓手。既能压低成本,又能拉动周边农业就业,一石二鸟。”

陆明滑到最后一页。

三年预测模型里,赵一舟给出了三种假设情景:乐观、中性、悲观。

悲观场景下,万家福头半年的月亏损预估在八十到一百二十万之间。

陆明放下手机,看向赵一舟。

“很细致,也很用心。”

“我从不打无准备之仗。”赵一舟靠回椅背。

“薪资呢,有什么要求?”陆明问道。

“我在永辉,是年薪制,45万,年底还有绩效分红,过去几年的平均年收入在70万左右。但考虑到,您这边刚起步,我薪资会酌情降低……”

“不用降低。”陆明摆了摆手,“不过我有一个要求。”

“请讲。”

“你干了这么多年的大区运营,手底下一定有一批得力干将,我希望你能把他们带过来,共同运营好万家福。”

赵一舟有些为难:“陆总,这个要求有点……您也知道,他们都是在深圳,一线大城市,资源多,机会多,我怕……”

“我明白。”陆明说道,“困难肯定是有的,但是我能给的是高工资,和新事业,他们的薪资上浮百分之二十,所有人都有绩效分红。”

陆明身子前倾,盯着赵一舟的眼睛,“每带回一个核心人才,你的底薪涨五万,上不封顶。”

赵一舟闻言,不再犹豫,起身伸出手和陆明握手:“陆总,感谢信任。”

陆明起身握住他的手问道:“什么时候到岗?”

“明天。”

……

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