装穷影后与她的冤种总裁 第462章：逐个击破

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元老联盟的分化，让苏雨意识到，对付这些根深蒂固的既得利益者，不能指望一次谈话就能解决问题。她需要采取更加系统和有针对性的策略，逐一瓦解反对派的力量。在老徐的建议下，她制定了一套“逐个击破”的方案，针对每一位元老的特点和弱点，采取不同的策略。

财务部老刘的突破

财务部老刘是元老联盟中最早被苏雨争取过来的。他的核心诉求很简单——保住自己的职位和待遇，确保退休后的生活无忧。苏雨在与他的谈话中，明确承诺不会调整他的职位和薪酬，并且会在公司内部文件中明确他的“终身荣誉顾问”身份。

“刘叔，您在财务部干了这么多年，经验丰富，是公司的宝贵财富，”苏雨在谈话中说，“改革不会动您的奶酪。相反，我希望您能够继续发挥余热，帮助我一起推动改革。”

老刘在得到苏雨的承诺后，态度发生了明显的变化。他不仅在董事会上公开表示支持改革，还主动帮助苏雨分析公司的财务状况，指出了一些潜在的财务风险。

“苏总，我以前觉得你只是个拍电影的，不懂经营，”老刘在一次私下交流中说，“但现在看来，你比我想象的要聪明得多。”

苏雨笑了笑：“刘叔过奖了。我还要多向您学习。”

生产部老赵的转化

生产部老赵的弱点是他的儿子。老赵的儿子大学毕业后一直找不到合适的工作，在家待业了两年，这让老赵非常头疼。苏雨在了解到这个情况后，主动提出让老赵的儿子到公司来实习，并承诺如果表现优秀，可以转为正式员工。

老赵在得知这个消息后，激动得几乎说不出话来：“苏总，这……这让我怎么感谢你才好？”

苏雨摆了摆手：“赵叔，您为公司奉献了大半辈子，公司也应该为您解决后顾之忧。让小赵来公司实习吧，我会安排专人带他。”

老赵的儿子入职后，工作努力，表现不错。老赵从此对苏雨心服口服，不仅在公开场合支持改革，还主动帮助苏雨协调生产部门的工作。

销售部老钱的策反

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销售部老钱是元老联盟中最难啃的骨头。他性格倔强，对苏雨的改革方案一直持怀疑态度。苏雨花了不少心思，才找到了他的突破口——老钱一直对公司的销售提成制度不满，认为自己的贡献没有得到应有的回报。

苏雨在与老钱的谈话中，主动提出调整销售提成制度，提高销售人员的提成比例。她还承诺，如果销售部的业绩能够提升百分之二十，她将为销售部申请一笔额外的年终奖金。

老钱在听到这些承诺后，态度明显软化：“苏总，如果你真能做到这些，我老钱以后就跟你干了。”

苏雨笑了笑：“钱叔，我说到做到。但我也希望，您能够支持改革，帮助我把销售部带上一个新的台阶。”

老钱点了点头：“好。我信你一次。”

王德胜的孤立

在逐一争取到老刘、老赵和老钱的支持后，王德胜在元老联盟中陷入了孤立。他虽然依然坚持反对改革，但已经没有了追随者。在一次董事会上，他试图再次提出反对意见，但发现没有人附和他，只好悻悻地闭上了嘴。

苏雨没有趁机打压王德胜，而是给了他一个台阶下。她在会后找到王德胜，说：“王副总，我知道您反对改革，是出于对公司的关心。我希望您能够给我一些时间，让我用结果来证明改革的方向是正确的。如果三个月后，公司的业绩没有改善，我愿意承担全部责任。”

王德胜沉默了片刻，然后叹了口气：“苏总，我服了。你比我厉害。我支持你的改革。”

逐个击破的成果

通过一系列有针对性的策略，苏雨成功地瓦解了元老联盟，将反对派的力量逐一转化为了支持者。改革方案的实施，也因此变得更加顺利。数字化系统的上线进度加快，亏损业务的剥离按计划推进，新的绩效考核制度也开始在各部门试行。

苏雨站在办公室的窗前，看着窗外城市的夜景，心中涌起一种奇异的平静。她知道，逐个击破的策略虽然有效，但也耗费了她大量的时间和精力。未来的路还很长，她需要更加高效地推进改革，才能在公司站稳脚跟。