首页 排行 分类 完本 书单 用户中心
搜书趣 > 灵异 > 海洋求生:开局155加榴炮 > 第151章:千里眼

海洋求生:开局155加榴炮 第151章:千里眼

簡繁轉換
作者:蜂蜂鸟 分类:灵异 更新时间:2026-07-28 23:19:21 来源:源1

第151章:千里眼(第1/2页)

锯鲨号船长室内,鱼油灯已经调暗。

陈至没有休息,他坐在覆了皮革的椅子上杵着下巴,目光没有焦点地落在舱壁上。

他的意识已沉入了那片仓库空间。

空间内停放着他今天无时代限制抽取的成果,一辆机动预警雷达车。

车身覆盖着数码丛林迷彩涂装,八轮驱动,底盘高大,车厢顶部可升降的矩形相控阵雷达天线此刻正收拢平放着。

精神拂过车身,陈至能清晰地感觉到那些精密接口,散热格栅和警示标识。

陈至的思绪向着更深处发散。

作为293478区域的高层之一,每次发现这个世界新的规律现象,相关的报告分析都会第一时间摆上他的案头。

从最初发现海面平直,到时代系数模型的总结,再到不同资源的研究发现……每一次认知的刷新,都在塑造着他们对这个世界的理解,也悄然改变着生存与发展的策略。

雷达,依靠发射和接收电磁波来探测目标方位,距离,速度的现代装备。

在原世界,受限于星球曲率,地面雷达对低空或海面目标的探测距离往往局限在几十到几百公里,预警机或天波雷达才能看得更远。

但这里不一样。

这里的海面,迄今为止的所有观测数据,无论是从桅杆瞭望,亦或是通过三角测量反复验证,都指向一个令人匪夷所思的结论。

至少在目前人类活动所及的范围内可以看出,这个世界不是个球。

地平论狂喜。

没有可观测到的曲率,地平线似乎可以无限延伸。

这个发现带来的影响是深远的,现在已经不仅仅关乎航海和测绘。

对于雷达这样的设备而言,这意味着最大的天然限制,星球曲率可能不存在了。

雷达波将沿着平直海面向前传播,其有效探测距离将主要取决于发射功率,天线增益,目标反射面积,环境噪声以及本世界电磁波的传播特性。

陈至心中默默估算着。

只要功率足够,天线精密,环境干扰小,探测到上千公里,甚至更远的海面目标并非天方夜谭。

这将彻底改变海域态势感知模式!

不再是依赖目视和光学望远镜,而是在数百数千公里外,就对敌方舰队,大型海兽甚至特殊天气系统的形成了如指掌。

当然,这一切都还只是基于这个世界已知定律的推测。

实际效果如何,电磁波在这个世界的传播是否会有未知的衰减畸变,雷达系统本身能否正常工作都需要实际测试。

陈至决定明天白天进行初步开机测试。

能源方面,雷达车自带的发电机和蓄电池应该能支撑一段时间,更长期的解决方案可能就需要李立他们了。

“事已至此,先睡觉吧。”陈至收回意识,吹熄了灯。

这一夜,在293478区域委员会实际控制的四个编号海域,新一轮的降临带来了四千幸存者,星星点点地出现在各个海域出生点上。

后半夜,初步的统计分析出炉,新降临者中青年比例相比前几批有所下降,但仍然占据主流,而少年和壮年比例显著上升。

人口结构的变化,对管理工作提出了更复杂的要求。

更多的少年意味着需要更强的引导教育和纪律约束,更多的壮年则可能带来更丰富的经验技能,但也意味着更固化的思维模式。

(本章未完,请点击下一页继续阅读)第151章:千里眼(第2/2页)

但域委历经数次大规模人口吸纳和内部考验,一套日益成熟的治理体系已经形成。

核心原则从未动摇,以人为本,一切以人类集体的存续发展为最高优先级。

要达成这一目标,就要坚持以人类互助为原则的集体主义生存策略。

在这个钢铁般的共识面前,任何原世界带来的精致利己都没有生存土壤。

这片海域,不会有人惯着那些被安逸时代宠坏的魔丸和巨婴。

“只要不触碰故意伤害他人、破坏集体生产生活资料、叛逃分裂等绝对底线,我们鼓励在集体框架内的个性发展。”一位负责新人安置的域委委员在内部简报上写道。

“但一旦越线,处罚将迅速而严厉,劳动改造、限制面板权限、必要物资配给削减……”

在目前仅有《区域管理办法》及若干补充规定勾勒出行为边界底线的前提下,大量的日常行为规范和矛盾调解,依靠的是在长期共同求生中,重新凝聚起来的朴素道德共识与公序良俗。

在各个出生点海域设立的支部,管理者在处理新人纠纷、分配任务、评价表现时,除了参照明文规定,更多依赖于这种共识。

勤劳互助者受尊敬,偷奸耍滑者被鄙视;勇于担当者获机会,推诿退缩者失信任;诚实守信者得便利,欺诈隐瞒者遭孤立。

区域公共频道这个透明广场的存在,极大地促进了这种道德舆论的形成和约束力。

任何争议只要当事人愿意都可以在频道内陈述,接受所有人的审视。

在事实相对清晰的情况下,群众的眼光是雪亮的。

那种基于生存智慧的朴素正义感往往能迅速做出判断。

只要当事人的表达能力和逻辑在线,能够清晰说明情况,就很难出现胡搅蛮缠或单方面的道德绑架。

毕竟都是受过义务教育的,在生存压力面前大多数人对于是非对错有着异常直接的感知。

当然,这并不意味着管理完全依赖自发。

派驻在各个海域的纪工干部,就是专门负责挑刺,监督制度执行,处理复杂纠纷的专业队伍。

他们受域委领导,确保整个集体的健康运转。

除了管理理念的优化,此次新人降临在初始物资配给上也进行了改革。

不再像早期那样,直接给予新人熟鱼和饮用水。

取而代之的是一套生存工具包。

一个小型陶土火盆,内附引火用的竹丝以及几块煤炭。

带有提梁的水桶里,有一株颜色赤红的海草。

授人以鱼,不如授人以渔。

火给予求生者们独立加工食物的途径,水桶和海草赋予获取淡水的能力。

学会利用工具,掌握生存技能,是新人在这里活下去并最终成为集体一员的第一步。

这一变革背后也是域委生产力发展到新阶段的自信。

他们已经有能力批量生产陶器,稳定供应煤炭并推广高效的淡水获取海草。

更重要的是这是一种主动的塑造。

让新人在最初就摆脱等靠要的被动心态,在解决基本生存需求的过程中,亲身实践域委的生存方式。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报