穿书六零，我一个女配坏一点怎么了 第208章 拉锯

林晚回到所里，通知没下来她就正常工作。

当然，选好的名单她得尽快给唐科长送去，事情越早处理越好。

她还得去找一趟赵局长。

毕竟人员配置上得多出一个人来，同时，她要把重新制定好的规章制度和考核办法给赵局长看。

他要拍板签字，所里才好执行。

她搞的考核办法不能说打破铁饭碗，但总体来讲，干与不干，干得好和干得坏肯定是两码事。

要调动职工的积极性。

就必须有合适的奖惩制度。

哎呀！

好忙呀！

林晚把分好的邮件都装好了，然后和李宝柱一起推着车出门。

“小林啊，我跟你一路吧！”李宝柱忽然开口说。

林晚秒懂。

他肯定是为了悬空的所长和副所长的位置。

“行啊！”林晚没有拒绝。

李宝柱和林晚并排着骑车，他不知道该怎么开这个口，东扯西扯的就是进入不了正题。

林晚向来不喜欢磨叽，她刹车停下，下车后就直接了当地问：“师父是想当所长还是副所长？”

“啊？”

李宝柱也连忙刹车下来，退后几步跟林晚齐平，他摸着后脑勺，很是不好意思。

“那个……我……”

林晚：“想进步不丢人！”

“不想进步也不丢人！”

“每个人有每个人的追求，每种追求都不丢人。”

李宝柱忙道：“我当然想进步！”

他是家里的顶梁柱！

儿子两口子总闹总闹，这些年他家就没攒到过钱，有一点就赔了儿媳妇，不然就买礼送亲家家里赔礼道歉去。

他……就像是亲家一家人养的老黄牛！

可他有啥办法？

谁让他养了一个混不吝的儿子，喜欢动手。

其实吧，每次都是两口子打架，说不清楚谁对谁错，只是儿媳妇打不过儿子，所以次次赔钱的都是他这个当爹的。

他们两口子打架，只有他这个公公受伤。

哎……

谁能懂他的无奈和憋屈？

他好多次睡着了都梦见自己的儿子被儿媳妇打进了医院，让他在亲家面前扬眉吐气一次。

“就是……就是不知道该怎么进步，小林，你昨天去局里，知不知道局里对副所长的人选有啥安排没有？”

“所长我是不敢想的，我的资历没老齐和老曲高，差在工龄上。”

“那啥，你不知道就算了……”

“我……我再想办法打听！”

“就是……就是要麻烦你帮我买点儿烟酒，你帮我问问你妈，要是搞不到就算了……我再想办法。”

李组长很想开口让林晚帮他走关系，每次话都到喉咙上了，又被他咽了下去。

他爱人就常常骂他是锯嘴的葫芦，不会来事儿。

林晚：“师父，你想进步，做徒弟的肯定会支持你，你如果找不到门路，这关系我可以去帮你跑。”

“跑关系不是空口白牙……”

李组长忙道：“小林你放心，我懂，花多少我都认！”

“你看我明天先给你三百行不行？”

邮局的正式工作卖一千二有的是人要，一个副所长的位置花个两千块钱去谋也合理得很。

他是拿不出来那么多钱，但是可以借。

只要能升副所长，多少钱他借不出来。

林晚摆手：“师父，你给我写一张八百块的借条，我保证你能当上团结所的副所长。”

“但有一条，你当了副所长之后，一切都要听我的指挥，不能给我使绊子，也不能背后给我捅刀子！”

“我把丑话先说在前头，如果你违反了我们的约定，你的副所长怎么上去的，就怎么下来。”

“钱不退！”

不是林晚想要这八百块钱，好歹是个副所长的位置，又不是萝卜白菜。

给得太容易，不会被珍惜。

而且，欲壑难填，升米恩，斗米仇……

这八百块的借条林晚并没有打算兑现，她可以卖自己的工作，或者是自己创造出来的工作岗位。

但是卖职位不行，卖职位是违法的，违反道德底线的。

只要李宝柱坚定不移地站在她这一边，认真工作并做出成绩，那么等拿了市第一之后，她会把借条还给他。

现在让他写借条，更多的是充当一个保证金的作用。

李宝柱听了这话，激动地想给林晚跪一个。

打死他他也想不到副所长的位置是林晚就有权限安排的。

“小林你放心，师父肯定是向着你的，肯定啥都听你的！”

小林聪明，脑子好使点子多，他当副所长，啥事儿都听聪明人的，工作肯定能干得更好。

“但是违反单位规定的我不能听，损害团结所利益的我不能听。”

林晚麻溜把自己的邮件都给他：“师父，我这就去一趟局里，这些邮件你替我发！”

李宝柱连忙点头，小林这真是把他的事儿当成自己的事儿在办啊，瞅瞅，才主动提出要帮忙，就立刻要去局里。

“好嘞，你先等等，我把借条写给你！”

拿到了借条，林晚就往局里赶。

先去找赵局长。

虽然是事先说好的，但是出于对领导的尊重，她还是要先把名单给领导过目嘛。

赵局长看了名单，没有问她任何问题，直接签字写上同意。

既然决定了要拿团结所试点，就要放手，让林晚大胆干。

林晚原以为赵局长要问她几句，没想到他这么痛快，心里多少都有点诧异。

赵局长看出她的小心思，笑着说：“我只看结果。”

“小林，你放手去干！”

他要看看这个小姑娘到底能把团结所干成什么样子。

林晚掏出团结所的新规章制度和考核办法给赵局长看，赵局长挑眉，越看脸上的神色越是认真。

规章制度里把‘为人民服务’细分了，一些行为做出了明确的规定。

比如有人询问，不管在做任何事情，都必须有回应。

比如，要一次性跟办事群众讲清楚需要携带的所有手续，不能一趟趟地折腾人。

又比如，对待来所里的群众必须笑脸相迎。

同时，还有一本‘为人民服务’方法指南：语言篇：“为人民服务，同志您好，请问您需要办理什么业务？”

“请坐。”

“请稍等。”

“您需要办理的某业务需要多长时间，请您去休息区稍作等待……”

“为革命，促生产，同志，您的业务已经办理完毕，请您对我本次服务做出评价……”

行为篇，则是用简笔画画出不正确没礼貌的肢体动作和正确的肢体动作，并且打上对应的x和√。

非常直观。

再看考核标准，基本标准和局里的没两样，但是多了一项福利奖励。

比如评选为最佳职工和获得五斤油，十斤大米，十个鸡蛋……

赵局长：“……”

也不是不可以！

福利这种东西，条件好的单位本来就发得多，如果把随心所欲发的福利改成有条件才能挣到，那职工们的积极性肯定会被激发出来的啊！

小林同志这脑瓜子确实是可以啊！

国营单位不兴资本家的压迫剥削的那一套，故而是不能随便扣工资的，当然，工资等级都是规定好的，更不可能随便加工资，发奖金。

但福利可以啊！

赵局长觉得可以先看看团结所执行下来的情况，如果特别好，就全局推广。

他再度感叹自己和老局长决定破而后立，拿团结所来做试验所的决定是多么地英明！

赵局长跟林晚小小地探讨了一下，林晚当场小范围地修改了一下。

然后赵局签字盖章，让秘书送人事科归档！

“赵局，我还有一个小小的要求！”

林晚等秘书把名单等文件送去人事科，这才嘿嘿笑着继续开口，办事儿嘛，不能一股脑儿地全堆到领导面前。

这样领导容易挑三拣四，给你过一两个方案，其他的方案全部打回来重做。

说完，她掏出一份申请。

关于团结所活动经费的申请。

赵局长快速扫完内容，毫不犹豫地否了：“这个不行！”

“给你们批了经费，回头你们就夺不了第一了！”

“别的所会拿经费说事儿！”

“但局里不可能给每个所都批活动经费，支出太大！”