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四合院:我是何雨柱,我不当舔狗 第124章 集体二等功

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作者:易得易得 分类:其他 更新时间:2026-08-07 00:01:41 来源:源1

第124章集体二等功

「行了,别光说了,吃饭吧,馒头凉了就不好吃了。」

一家三口围坐在桌边,何雨柱一边吃饭,一边有一搭没一搭地跟她们聊着厂里的事。

饭后,娄晓娥收拾碗筷,雨水去烧热水准备洗漱。

何雨柱搬了把椅子坐在院子里。

【叮!检测到宿主完成重大政治任务,系统进行综合评估————】

【评估完成!】

【成就解锁:时代之泪—一成功组织全厂忆苦思甜活动,引发群体性情感共鸣,获上级高度评价。奖励:声望 150,技能「群体动员(初级)「解锁。】

【当前声望值:1245/5000】

【新技能:群体动员(初级)—一在公开场合,宿主的演讲和行为能更有效地调动集体情绪,提升政治活动的感染力。】

何雨柱嘴角勾起一丝笑意。

这个技能来得正是时候。

在这个年代,能调动群体情绪,就等于掌握了某种话语权。

但他更关心的,是如何把这次活动的红利,转化为实实在在的基层支持网络。

「系统,调出赵大勇丶刘光天丶马华丶胖子的当前数据。」

【叮!数据如下:】

赵大勇(保卫科干事)

忠诚度:72→78

状态:感激/振奋,认为何雨柱给了他重新证明自己的机会潜力评估:武力保障节点,适合培养为明面打手备注:因本次活动表现突出,保卫科内部开始有人注意到他刘光天(街道服务队成员)

忠诚度:85(稳定)

状态:独立/坚定,已彻底脱离原生家庭,视何雨柱为人生导师潜力评估:基层信息节点,适合培养为耳目备注:在服务队表现积极,街道王主任多次表扬马华(三食堂厨师)

忠诚度:88

状态:敬佩/追随,技术能力稳步提升潜力评估:技术骨干,可培养为执行者备注:《工作手册》推广后,其他食堂开始挖人胖子(三食堂帮厨)

忠诚度:65

状态:服从/依赖,虽然嘴上抱怨,但执行力强潜力评估:后勤保障节点,适合处理琐碎但重要的事务何雨柱眯起眼睛。

赵大勇的忠诚度提升了6点,这是因为他在这次活动中真正体会到了被重视的感觉。

但78还不够,要达到85以上,才能算得上死心塌地。

至于胖子,虽然忠诚度还可以,但距离基层根基任务要求的忠诚支持者标准,还差一口气。

「得给他们点实在的好处。「何雨柱心中盘算,「但不能是我直接给,得让他们觉得,这是他们自己挣来的。」

他起身回屋。

娄晓娥正在灯下缝补衣服,雨水已经洗漱完,正在被窝里翻看课本。

「晓娥,明天你去妇联的时候,帮我打听打听,最近有没有什么「先进个人「或者「青年标兵的评选活动。」

娄晓娥抬起头,有些疑惑:「怎么突然问这个?

「我琢磨着,这次忆苦饭活动虽然是我牵头的,但真正干活的是底下的兄弟们。

赵大勇负责安保,马华和胖子在后厨干了三天三夜,功劳不能都算在我头上。

我想推他们几个去评个先进,也算是给他们个交代。」

娄晓娥眼中闪过一丝明悟:「柱子,你这样做的对,我明天就去问。」

「辛苦你了。」

表面上,这是为兄弟们争取荣誉。

但何雨柱心里清楚,「先进个人「的称号虽然不值钱,但在这个年代,那是实打实的名声。

赵大勇拿到这个称号,在保卫科的地位会更稳;马华和胖子有了荣誉,忠诚度会进一步提升。

更妙的是,这种为他人谋利的行为,会被所有人看在眼里。

这比任何口号都管用。

三食堂后厨。

何雨柱刚到,就看到马华和胖子顶着一对黑眼圈在洗菜。

「你们俩昨晚没睡好?」

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