重生05：鹅厂大佬，从网管崛起 第276章 收缩之危：雷迅的挖角与诉讼战

长远收缩三大核心业务的消息没几天就在互联网圈子里传开了，这种级别的战略调整，本就瞒不住业内的耳目。

网吧管理系统这条线，长远手握七成以上的全国市场份额，技术壁垒与渠道护城河早已筑得铜墙铁壁。

同行就算得知他们裁撤了大半地推团队，也生不出半点争抢的心思——差距实在太大，别说啃下市场，连撬开一个口子的实力都没有。

365同城这边反倒没溅起多少水花。眼下同城赛道的玩家们全都扎堆在北上广深等一线城市死磕烧钱，满脑子都是抢融资、冲数据，根本没人顾得上黔省这种西南内陆省份。

在行业决出头部胜负之前，没人会把精力浪费在偏远市场。

真正先乱起来的，是长远下载的内部团队。

收缩指令下达，要抽调五分之一的人力支援公司新业务，消息一传开，整个部门瞬间人心惶惶。

好多老员工不愿意挪窝，纷纷道：

“我可不愿意去新项目啊，千万不要让我去啊。”

“对呀，我也不想去，我们在老部门熟门熟路、考核压力小，身边都是相处一年的同事领导，去新项目一切从零开始，职级、前景全是未知数啊”

其实也能理解吧，没人愿意放着安稳日子不过去赌。

但也有少数年轻员工或者一些勇士主动报名，他们看得明白，长远下载已经摸到了行业天花板，留下来熬资历也没多少上升空间，不如去新项目搏一个弯道超车的机会。

一时间部门里人情走动不断，跟负责人关系近的想方设法托关系留在原团队，没门路、资历浅的则被划入了调岗名单，整个团队气氛浮动，人心散了大半。

这波收缩的动静，很快就通过行业里的眼线传到了雷迅总部。

作为常年跟长远分庭抗礼的老对手，雷迅内部一时有些躁动。底下的产品经理当即拍着桌子向老板提议。

“老板！长远自己砍预算、抽人手，主动收缩战线，正是我们反攻的好机会！要不要立刻加大推广投入，抢回他们的市场份额？”

雷迅老板却没冲动，慢慢敲着桌面沉吟良久。他太清楚长远的底子了，对方只是收缩投入，技术和用户基本盘半点没伤，这时候硬拼烧钱，纯粹是亏本赚吆喝，得不偿失，还不如先观望一下。

他沉吟片刻，慢悠悠定了调子：“正面抢市场先不急，先派人去接触长远下载的人，核心技术、运营骨干等，愿意过来的都高薪接。其他动作先按兵不动，看看长远这阵风到底吹多久、吹多大，再做打算。”

负责人应声领命，转头就安排了下去。

接下来几天，长远下载不少员工都暗中接到了雷迅的橄榄枝，大多是冲着对方开出的高薪去的，但真正动心的人数并不算多，核心骨干里只谈妥了寥寥几个。

雷迅这边也阴险，没让他们立刻离职，打算攒着等人凑齐了集体走，先给长远来一波措手不及的下马威。

雷迅的人也接触到了长远下载的负责人杨茂云，开出了翻倍薪资 股权的优厚条件，杨茂云却始终不为所动。

他心里跟明镜似的，长远的家底和发展潜力，比雷迅强了不止一个量级，他目光没这么短浅。就算下载业务收缩，后续公司的核心新项目也必然有他的位置，断然不会为了短期高薪跳槽。

可他手下的副总经理刘学，却没扛住诱惑。

雷迅老板亲自约他在城郊的私人会所见面，开门见山就抛出了筹码：“刘经理，只要你愿意合作，基本工资直接涨100%。”

“但我有个要求——你不用立刻离职，先留在长远内部，长远有什么新动作、下一步规划，按时透给我就行。你我单线联系，绝对保密，酬劳我会打到你亲属的私人账户上，痕迹抹得干干净净，你放心。”

见刘学面露意动，对方又笑着加码：“翻两倍，每个月给你发长远发的两倍工资，长远发多少年终奖，我们雷迅也照发一份。算下来，你一个月收入轻松上十几万，比你们项目负责人拿得都多。”

刘学听得心脏狂跳。他在长远月薪本就有两三万，算上两边的薪资和奖金，月入直奔十万而去，这是他熬三四年都未必能摸到的数字。

其实老实说，按照长远的反正，可能两年都不要就比这高多了，但是谁又能跟赵远一样预知未来呢？

所以在几番利诱下来，他心里的底线彻底溃堤，半推半就地松了口，成了雷迅安插在长远内部的商业眼线。

没过多久，长远下载正式落地预算缩减方案，五分之一人员抽调至新项目的内部通知刚发，转头就被刘学一字不差传给了雷迅。

收到消息的雷迅老板当即拍板：“通知那些谈妥的人，可以集体离职了。”

下面的经理愣了愣：“老板，不等他们调岗最忙的时候再动手？那时候冲击力更大。”

雷迅老板摆了摆手：“没必要。这点人还伤不到长远的根基，等最激烈的时候再放也起不了决定性作用，倒不如现在就放出去，先打乱他们的节奏。这只是第一招，后面还有好戏。”

随后，雷迅暗中联络好的一批员工，选在调岗令正式下达当天集体提交离职申请，加上抽调的五分之一，一下子走了近五分之二的人手，正好卡在人员交接的节骨眼上，打了整个团队一个措手不及，人数急缺了。

杨茂云第一时间把情况上报给徐磊，语气带着几分焦急。徐磊却没太放在心上，只当是业务收缩引发的正常人员流动，当即批示。

“先把原定调去新项目的老员工抽回来稳住局面，后续让人力补招一批新人给你。要走的不用留，正常办理手续就行。”

杨茂云领命，很快从内部调配人手补上了缺口，核心业务没受太大影响。

长远这边都以为是同行常规挖人，加上总部收缩预算、员工失望离职，丝毫没察觉到，这是雷迅全面开战的信号。

而雷迅的动作也远不止于此。

第一步挖人只是开胃菜，紧接着在长远毫无察觉的情况下，第二招便接踵而至——雷迅正式向法院提起诉讼，状告长远下载抄袭其P2P核心传输技术，侵犯多项技术专利，索赔金额高达千万。

官司打响的同时，雷迅早已铺好的水军全面出动。各大贴吧、天涯论坛、下载站评论区，抹黑的言论铺天盖地涌来：

“长远下载就是个抄袭贼，核心P2P技术全是偷雷迅的！”

“山寨公司就是山寨公司，打不过就靠偷代码抢市场。”

“怪不得扩张这么快，原来全靠剽窃别人的研发成果，一点自研能力都没有。”

“用长远的小心账号被盗，连技术都是抄的，安全根本没保障。”

“偷来的东西用着也不怕遭报应，建议大家赶紧卸载，支持正版雷迅。”

负面消息发酵极快，短短两天就传遍了整个互联网圈子，长远下载的用户口碑急速下滑，新增用户量当场腰斩，日活也出现了明显波动。

消息传回长远总部，公司上下瞬间警觉。杨茂云拿着诉讼函和舆情报告冲进徐磊办公室，脸色发白。徐磊看着手里的诉讼函和全网的黑通稿，脸色彻底沉了下来。

他立刻意识到，这根本不是普通的商业摩擦，是雷迅蓄谋已久的针对性打击。

他不敢耽搁，立刻让秘书通知赵远，同时紧急召集法务、技术和公关团队，临时召开应急会议。

办公室里的气氛瞬间绷紧，一场看不见硝烟的战争，正式拉开了序幕。