重生05：鹅厂大佬，从网管崛起 第368章 清理门户与三百万捐款

第368章清理门户与三百万捐款(第1/2页)

张副书记僵坐在椅子上，手心瞬间浸满了冷汗，后背一阵发凉。

他本想拿校规当尚方宝剑压人，顺便出了儿子名额被顶的恶气，没料到翁济川直接把国家政策、校规细则吃得透透的，三言两语就把他的“依规办事”拆成了公报私仇，反倒把他架在火上烤。

更让他心惊的是周校长这番明目张胆的表态。他扫过会议室里的其他领导，人人神色平淡，既不惊讶也不劝阻，显然全跟校长、书记站在一条线上。

那眼神明摆着告诉他：“收拾的就是你。”

而且他怎么也没想到，对方竟然做得这么绝——直接要把他踢出黔大，发配去边缘专科院校。这哪里是平调，分明是贬黜，实权没了，平台没了，以后在教育系统里彻底抬不起头。

“调去机电职院？我不去！”他猛地抬头，语气带着几分色厉内荏，“王校，我来黔大是省委教育工委安排的，任期还没到，凭什么说调就调？”

周校长抬眼淡淡瞥了他一下，语气冰冷，没有半分转圜余地：“那就请工委同志再重新安排一次，反正也不是什么麻烦事。黔大这池子水浅，容不下你这尊大佛。”

“就这样吧。张副书记要是能接受，我们好歹同僚一场，好聚好散；要是不接受——”

他靠回椅背，手指漫不经心地叩着桌面，声音不高，却带着深耕教育系统多年的沉甸甸的压迫感，“那我们就好好掰扯掰扯，比试比试，看看凭我能不能再麻烦一下工委同志。

看你是比一比背景资历呢，还是学术成果，还是人脉分量，你想比什么，我都奉陪到底。你要是觉得我周某人人微言轻，背景这些分量不够——”

他指尖缓缓扫过两侧就坐的党委书记和几位副校长，语气陡然加重，一字一句砸在会议室的空气里：“那加上他们呢？够吗？不够的话，再加上整个黔大几十年的家底，够不够？能不能让你走人？能不能再麻烦一下工委同志。”

张副书记胸口剧烈起伏，气得浑身发颤，却一个字都反驳不出来。

他心里太清楚了，论背景、论资历、论人脉，他连周校长一个人都比不过，更别说加上书记和一众校领导抱团了。

黔大深耕本省几十年，政界、学界、商界的关系网盘根错节，真要铁了心收拾他一个副职，简直易如反掌。他那些评职称的注水论文、项目里的人情猫腻，真被扒出来，别说保位子，身败名裂都有可能。

满腔的怒火、不甘、憋屈，最后全化成了一声无力的叹息。他垂着头，声音沙哑：“我明白了。不用学校安排，我自己申请调走，就不用劳烦诸位同僚了。”

翁济川在旁边冷哼一声，毫不留情：“早点滚出黔大就完事了。要不是校长书记拦着，我昨天就连夜摇人扒你那些垃圾论文和注水成果，直接实名举报到教育厅，让你连体制内都待不下去。”

这话戳得张副书记脸一阵红一阵白，却半句反驳的话都不敢说。

其实周校长原本也想大事化小，给个警告就算了。可转念一想，留着这个人始终是隐患，既不能寒了赵远的心，也不能留个内耗的根子拖学校发展的后腿。

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与其以后再出幺蛾子，不如趁这次直接清理出去。黔大要发展，容不下这种公报私仇、不识大体的人。赵远这张牌，必须牢牢攥在手里，态度也必须给足。

他转过脸看向赵远，神色瞬间缓和下来，语气里带着几分安抚的诚意：“赵远啊，今天让你看笑话了。学校的态度很明确，全力支持你创新创业。

休学就是走个合规流程，方便你安心做事，学籍永远给你保留着，你随时想回来都可以。等休学期满，创业成果折算学分达标，毕业证、学位证我让人亲自送到你公司去。

以后想读硕、读博，咱们学校任何专业、任何导师，你随便挑。谁敢刁难你、找你麻烦，就是跟整个黔大过不去，一句话，直接走人。”

王书记也笑着补了句：“就是走个程序的事，半点儿不影响你干正事。教育部21号令明确允许学生分阶段完成学业，省里也刚出了创新创业扶持的指导意见，完全合规。”

赵远本来也只是随口说句退学，见学校班子这么给面子，甚至不惜直接拿掉一个副书记来表态度，心里也有数了。

他笑了笑，顺着台阶下来：“多谢王校、书记，还有翁院长。既然有合规的方案，那我就不退学了，按学校规定来。”

顿了顿，他又补充道：“正好，之前只给信息学院捐了一笔实验室经费，今天借这个机会，我再给学校捐300万。

一部分用来更新公共实验中心的设备，一部分设成校级创新创业奖学金，也算支持一下学弟学妹。算是我这个学生，给母校尽点心意。”

这笔钱他本就计划要捐。一来企业捐赠有对应的税收减免政策；二来能夯实长远在本地的政商口碑；三来黔大是他的母校，也是长远扎根黔省的人才蓄水池，双方绑定越深，省内很多事越好推进；

再者今天学校全力护着他的态度摆得明明白白，他投桃报李也是应有之义。三百万对如今体量的长远集团而言，不过是九牛一毛，既能换母校上下的人心，又能落个扶持青年创业的好名声，这笔账怎么算都划算。

他心里也清楚，300万只是眼前的短期捐赠，往后只会越捐越多。看后世那些商业大佬对母校的捐赠数字就知道，但这从来不是单向付出。

对学校而言，他赵远本身就是一个持续增值的长期资产——商业成就越高，能给学校撬动的学科资源、优质生源、政策倾斜、社会声誉就越多，价值会十倍百倍地放大。

相比之下，调整一位副书记的岗位，代价微乎其微。站在校领导的角度，全力维护他，是笔性价比极高的买卖，既符合学校的长期发展利益，也直接对应着自己任期内的办学政绩。

而对赵远来说，母校的价值也远不止一纸文凭。这是他在黔省最稳固的基本盘之一，是扎根地方的名片，也是未来链接其他学校人才、技术、人脉的重要源头。

这话一出，原本还带着几分严肃的会议室，气氛瞬间热络起来。