东北振兴，千万员工BUFF拉满 第83章 盛华的未来

第83章盛华的未来(第1/2页)

“没有嘛？”

周正也不清楚。

这段时间以来，他一直在恶补各种政策文件。

只不过，他恶补的都是一些国家层面和辽省颁布的大方向政策，对于这种能不能建立民营安保公司的小事情，他的确不怎么了解。

“先了解了解。”

周正示意一下战略规划部部长。

“然后在托管经营合同签署之后，暂时先让集团有安保事业群这个规划，人员安置暂时有个方向。”

“具体的，看情况再说。”

“明白！”

“就先这样吧。”

“各部门准备准备。”

“好……是……”

众人纷纷起身离开。

只有周正，始终原地没有挪动。

“集团现在还有不到六千人，等到剩下一两百人办完手续，就是五千七百多人，陶瓷工业公司加耐火材料厂，最后能剩下六千四五百人，加上安保事业群，物流运输事业群，建筑事业群增加的人，应该在一万两千五百人上下。”

“海县城区十万人左右，老人，学生……。”

“等这些都下来，盛华集团应该算是海县最大的实业集团了吧。”

周正倚靠椅子，喃喃自语。

“这下……海县的下岗问题，应该算是彻底解决了。”

一万两千五百名职工在岗。

退休，移交，分流安置差不多一万多工人。

再加上带动起来的上下游产业链以及街边早点，餐饮副食，美容美发，零售百货，服装，文具，书店等各种门店……

这一刻，周正不禁想起当初在街边和崔长海他们一起趴活时候看到的一幕幕场景。

那些在街边拿着牌子趴活的下岗工人。

那些为了口饭，宁愿连钱都不要的工人。

街边小店冷清，饭店冷落，到处都是扎堆讨论工厂情况的下岗职工，所有人的脸上都带着抹不去的愁容。

这一切……似乎都可以结束了。

……

“这个人员安置方案，相当完善。”

“退休人员劳动局办理正式退休，陶瓷工业公司和五厂机关科室干部竞聘上岗，附属大集体和三产人员同步竞聘，建筑公司，物流运输公司招收部分人员，生活区，三产产业和附属大集体产业移交国资局，优先移交分流人员租赁承包，租金补充人社局给退休人员发放养老，三产和大集体产业，可以获得工厂订单和内部采购优惠价格……”

高建业翻看着手里的这份陶瓷工业公司人员安置报告，浓浓的满意简直都要从眼睛里面溢出来了。

人员安置妥当到位。

国有资产划分清楚干净。

这份报告完美切合了各方的需求。

“国家拨改贷转成国有资本金……”一旁于石抬头，眼神诧异。

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周正迎着目光，给出解释：“这是国家去年颁布的政策文件，优先试点城市推行，我们安山就是试点城市之一。”

“这些我知道。”

“只是你为什么会选择这个？”

“这样做，第一能保证国有资产不会流失，第二……”周正笑了笑：“这样能减少集团很大一部分还款压力。”

“九千六百万的固定资产贷里面有六千多万的拨改贷，如果将这部分拨改贷转成国有资本金，相当于这些钱是国家财政入资，债务直接抵消。”

“这部分一消除，其余的银行技改贷款和流动周转贷款即便停息挂账，我们也能在挂账期结束之后，立马还清。”

周正很坦然，也很真诚。

只是……

在坦然和真诚的背后。

酝酿的是一个更大的想法。

对于所有债务的清还，周正从来没有担心什么，两三年的挂账期，有系统辅助，陶瓷工业公司想要挣回来一个多亿，应该问题不大。

他真正想要的，从来不是还清贷款，而是拨改贷转成的国有资本金！

国有资本金相当于国家财政出资入股。

这意味着什么……意味着盛华集团已经摸着央企的边了。

能成为央企，谁干民企啊！

最重要的是，只有成为央企，他才能不断地产业扩张，深入各种劳动密集型行业，一步一步去触碰系统的天花板。

并且，在这个过程中，不受到太大的局限和影响。

不仅如此……

目前盛华集团的迅速发展，都是以承包和托管经营改制国企工厂为核心发展路线，集团下属工厂的所有机械设备，土地厂房的实际上都属于国资局。

等到承包期和托管经营期限结束，这些机械设备，土地厂房完全可以让地方国资局作价抵股，进入盛华集团。

如此一来，盛华集团摇身一变直接成为中央财政、地方国资、经营团队股权的多元持股混合所有制央企

这样的未来发展方向，不比单纯的民企强多了。

这就是这段时间周正恶补时政政策文件，结合未来认知，综合考量得出的一个最好结果。

央企一把手？

民企一把手？

哪个好？

答案根本不用想！

在这片土地上，政治地位远比金钱重要得多。

于石并不清楚周正隐藏起来的真正想法，甚至就算他猜到了这个真正想法，也绝对会举双手同意。

一手推动混合制央企出现，把烂账转化成国有长期股权，实现国有资产增值……

这些可都是实打实的成绩啊！

“其他几个厂呢？”

“各厂挂账的拨改贷都一并转成国有资本金。”

“好！”