东北振兴，千万员工BUFF拉满 第109章 三省招聘广告

第109章三省招聘广告(第1/2页)

第二天。

市政府会议室。

市长赵洪波坐在主位。

市委副书记，常务副市长，三位副市长以及各市局一把手，西铁区山立区两个区的区委书记区长，全部列席参会。

“之所以突然召开市政会议，原因很简单。”

“昨天市委常委会通过盛华集团托管经营第一批名单二十家国有企业的方案，并成立盛华集团专项对接工作小组，由于石同志担任小组长，市经委主任康立晨同志，市体改委主任袁军同志担任副组长，国资局，财政局，劳动局，国土局，轻工局，粮食局，公安局，教育局，卫生局…等各局负责人任成员。”

“于石同志暂未履任就职，先由李副市长主持工作。”

这突如其来的专项对接工作小组，让各市局一把手以及区委书记区长一脸诧异。

嗯？盛华集团的盘活方案通过了？

这个结果，完全出乎了不少人的预料。

谁能想到一份短短三天拿出来的盘活方案报告，居然能让市委市政府连续召开常委会和政府大会，还成立专项对接工作小组。

盛华集团到底拿出了一份什么样的报告啊？！

所有人都在好奇……好奇摆在自己面前这份，还没来得及翻开的盘活方案报告的内容。

《关于依托“115户亏损企业救助工程”开展困难国有企业委托经营盘活试点实施方案》

这份报告的名字。

可是在他们落座的第一时间。

就死死锁住了所有人的视线和注意。

对于里面的内容，不少人甚至有种猫爪挠心的迫切好奇。

“你们先看看吧！”

赵洪波见所有人都开始翻阅报告，随口说道。

“卫生局，教育局，你们不一直说缺人吗，这次，人可都给你们了，姚荣同志，公安局基层治安力量不是一直缺失吗，这次最少转给你们两三百名基层公安人员和联防人员……”

被点名的人根本没有抬头去看。

这些东西，他们已经在报告里面看到了。

“幼儿园，小学移交教育局，诊所转为社区卫生所，医院转为街道卫生院，冗余大龄后勤人员同步移交为学校，医院保安后勤……”

“集团下一笔十六万份节礼订单给十家食品工厂，充分利用积压库存，盘活生产产能，对退休人员，移交分流人员发放一次性普惠安慰节礼……”

“拨改贷转国有资本金，三角债务优先内部折冲，大幅减轻负债和地方财政，银行压力……”

在座一众市局局长已经说不出话来了。

他们终于明白为什么盛华集团能够在海县短短几个月内摸索出一套无下岗，无买断，全员就业的盛华模式来了。

原来……是真的可以做到啊！

“市长同志，我建议在二十家国有企业托管审查的同时，同步开启对其他五十八家国有企业的审查。”

“一旦第一批二十家国有企业完成盘活，成绩突出，市里也好第一时间与盛华集团签订后续国企的托管经营合同。”

市经委主任康立晨直言不讳道。

全市国企改革的主要压力都在他的肩膀上压着，这都压了两三年，压得他刚五十的年纪，头发白了一多半。

好不容易盼星星盼月亮等来盛华集团这么一家有成绩有实力的地方集团，他是绝对不可能放手错过。

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“我也建议这样干，甚至可以对我市其他亏损的国有企业，地方集体企业，也可以开启联合审查，后续一旦盛华集团成功盘活，也好顺利拉动其他企业，尽快恢复生产。”体改委主任袁军语气郑重地说道。

赵洪波稍做思考，认真道。

“优先盛华集团第一批托管名单国企，然后是其余五十八家国企，其余企业放在最后……各部门要积极响应工作，对接有序工作进度，确保托管盘活工作顺利进行。”

“安钢那边呢？要不要给他们参考参考？”

“市委已经做出指示。”

“……”

……

市里在安排。

盛华这边也在安排。

三支三十人招聘团队各自出发。

章信与董信厚负责黑省招聘工作；赵文彦与阙明辉负责吉省招聘工作；聂泽与苏靖峰负责辽省这边的招聘工作。

这么多人都在外面忙碌奔波。

作为集团董事长的周正也不可能闲着。

他要在东三省之间来回奔波，负责集团高级人才的招聘面试工作，比如集团的常务副总裁，副总裁，总会计师，总工程师，事业群总经理，职能部门部长这些。

对于这些职位的人选。

周正心中自然是有几分想法。

这一次的招聘之所以没有单独放在辽省，而是选择面对东三省，原因之一就是他要从东三省的政府单位，央企，大型国企里面挖墙脚。

现在三省的政府单位，央企，大型国企，研究所，设计院都在改革改制，大把大把的专业技术人才成为冗余人员被闲置，还有相当一部分人员晋升无望，选择外出工作。

这些人……

全都是周正的目标！

“十天午间档和黄金档，三十秒广告……两万三，可以打七折，谢谢，这是内容。”辽视广告部，大概敲定下来价格和时间段之后，聂泽把一份准备的广告文案递过去。

广告部主任接过文案，扫了一眼。

“盛华集团是安山本地知名大型现代化实业集团，横跨重工，轻工，精工，装备制造，物流运输，建筑，外贸，电子信息等多领域。”

“集团采用总部，事业群，事业部，工厂四级组织架构，采用Y型双轨制人才晋升机制，保障技术人才晋升渠道，同时采用三年，五年，十年，转无固定期限合同，合同期结束发放一笔长期服务奖金。”

“国企工龄平移接入，集团开发职级工龄补贴，职级越高，工龄补贴越高，最高可享受每月二十五元乘以工龄年限的工龄补贴，每年发放集团净利润百分之二十作为年终奖。”

“中高级优秀人才入职当月即发三个月基本工资作为安家费，享生活补助，餐补，家属优先安置工作，入职三个月配发工作手机，高层人员入职六个月配发公车。”

“同时还有技术研发奖励，技术人员师带徒奖励，年度免费体检，五险一金，阶梯年假，过节节礼等多项优厚福利待遇，现广招英才有志之士，共创辉煌，集团招聘岗位众多，具体岗位及岗位招聘要求详情，请查看辽省日报。”

主任看看文案，看看聂泽，忍不住皱眉：“你们这……不是虚假广告？！”

聂泽没有说话，指了指桌面上那份安山政府推荐信。

主任沉默片刻。

“那个……”

“我能去应聘吗？！”