日入38万后，我把老家干成了省城 第0048章 六封离职通知，客户先堵上门

第0048章六封离职通知，客户先堵上门(第1/2页)

离开展销会时，已经是下午两点。

周清岚站在会展中心门口，拍了一张照片。

照片里没有陈望。

也没有华衡的设备标志。

只有展馆上方的蓝天，以及她手里那份自动裁床试机方案。

她打开朋友圈，编辑了一段文字。

【正式告别凯明。】

【下一站，望山县。】

【准备从零搭建一条高精度生产线。新设备已经进入试机准备，订单不缺，老板也舍得投入。】

【望山衣造后续将公开招聘自动裁床操作、基础机修、铺布、裁片复核和生产管理人员。】

【想回家的人，可以关注正式招聘信息。】

【不承诺照顾，只承诺能力值多少钱，就给多少钱。】

周清岚检查了一遍，点击发布。

陈望站在旁边：

“这算挖人？”

周清岚收起手机：

“公开招聘。”

“谁想回来，让他自己选择。”

陈望笑了：

“周厂长很懂边界。”

“在凯明待了八年。”

周清岚看向远处：

“我可以带走自己的能力。”

“不能带走别人的选择。”

朋友圈发出不到五分钟，第一个点赞的人就是何志强。

随后，凯明几个望山籍员工也点了赞。

没有人在下面留言。

但这条动态已经被截图，传进了几个只有老乡才在的小群。

当天晚上七点。

何志强回到出租屋。

妻子刘春燕刚把儿子接回来，桌上摆着一盘青椒炒肉和两碗米饭。

一家三口租住在一套五十多平方米的老房子里。

每月房租两千三。

孩子在附近读小学，午托和接送又是一笔钱。

刘春燕见他进门，直接问道：

“周总真要回望山？”

何志强放下工具包：

“真的。”

“我今天在展销会上见到她了。”

“望山的老板给了两百万设备预算，华衡准备把新自动裁床送过去试机。”

刘春燕有些不敢相信：

“县城工厂舍得买那么贵的机器？”

“不只是机器。”

何志强拿出手机，点开周清岚的朋友圈：

“订单也有。”

“听说一笔商务装订单就有二百多万。”

刘春燕盯着那条动态看了很久：

“赚钱真能不比海州少？”

何志强没有替望山说好话：

“不知道。”

“我只知道周总不会拿生产开玩笑。”

“她敢回去，说明望山那个老板有可取之处。”

刘春燕还是不放心。

“你先别冲动。”

“县城老板开高工资招人，干两个月发不出钱的也不少。”

她想了一会儿，打开微信：

“我问个人。”

何志强问道：

“谁？”

“方彩霞。”

“我跟她是初中同学。”

“她现在就在望山衣造。”

视频电话很快接通。

方彩霞还在车间。

身后是整齐挂好的半成品和亮着灯的工序记录板。

刘春燕没有绕弯：

“彩霞，我问你个事情，你一定跟我说实话。”

“望山衣造到底怎么样？”

“工资是不是招聘时说得好听，进去以后又是另一回事？”

方彩霞笑了：

“我就知道早晚有人问。”

她调转镜头。

车间墙上贴着工资区间、计件规则和订单奖金说明。

每一项下面都有生效日期。

方彩霞说道：

“工资按合同发，从来没拖。”

“订单奖金发过两次。”

“我把郑勇和孩子都接回来了。”

刘春燕追问：

“真有奖金？”

方彩霞直接发来两张截图。

一张工资到账。

一张订单奖金到账。

姓名和银行卡号已经遮住，金额却清清楚楚。

刘春燕又问：

“老板对工人怎么样？”

方彩霞没有只说好听话：

“要求高。”

“做错了返工。”

“混日子待不住。”

“但该给的钱一分不少，工人发现质量问题，也敢直接说。”

“赵玉梅以前被人当普通裁剪工，现在拿的是高级裁剪工资。”

“曹慧做出来的工坊样衣，名字能写进客户档案。”

她停了一下：

“最重要的是，老板真拿工人的手艺当本事。”

这句话落下，何志强抬起了头。

他在凯明干了十六年。

会操作自动裁床。

会处理基础故障。

新人来了，也是他负责带。

可在陆绍杰眼里，他只是生产线上一个随时可以替换的名字。

刘春燕看向丈夫：

“回去以后，工资能有多少？”

何志强回答：

“周总没给我承诺。”

“她只让我完成交接，参加公开招聘。”

“考试合格才要。”

刘春燕反而松了一口气：

“没私下给你画饼，倒像她的做事方式。”

她拿出计算器。

海州工资。

房租。

午托。

交通。

三个人的生活费。

一项一项减下去。

屏幕上剩下的数字，并没有想象中那么多。

刘春燕轻声说道：

“望山的房子是咱们自己的。”

“爸妈也都在高桥镇。”

“只要工资不比这里低太多，实际剩下的钱可能还更多。”

何志强看着正在写作业的儿子：

“你愿意回去？”

刘春燕反问：

“你十六年前出来，不就是想多挣点钱吗？”

“现在家门口也有好机器、好订单和肯花钱的老板。”

“为什么不能回？”

何志强沉默了很久。

随后，他点开凯明的人事系统。

填写离职通知。

【离职原因：个人及家庭发展规划。】

【按规定完成通知期及工作交接。】

提交之前，他停了一下。

刘春燕握住他的手：

“想清楚了吗？”

何志强点头：

“想清楚了。”

“回家。”

他按下提交。

与此同时。

凯明员工宿舍的几个房间里，周清岚的朋友圈还在继续传播。

自动裁床操作员宋建军给何志强发来消息：

【何班长，你真准备回去？】

何志强没有劝他：

【我只代表我自己。】

【望山没有给我保录承诺，也没有让我带人。】

【真想去，自己问家里，自己算账。】

宋建军很快回复：

【我媳妇已经看过望山衣造发奖金的视频。】

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【她让我别光顾着在海州撑面子。】

铺布员高小兵也发来一条：

【我家就在望山隔壁的青石县。】

【望山要是收外县人，我也想试试。】

何志强只回了一句：

【等公开招聘。】

第二天上午九点。

凯明制衣人事部。

人事经理打开系统，脸色一点点变了。

何志强。

宋建军。

自动裁床操作员邓海生。

铺布员高小兵。

裁片复核员刘成。

设备保养员蒋卫东。

六份离职通知。

四个望山县人。

两个来自望山附近县城。

六个人来自同一条高精度自动裁剪线。

人事经理抓起电话：

“姚总。”

“裁剪一线出了点情况。”

十分钟后。

六份打印出来的离职通知摆在姚国庆办公桌上。

陆绍杰扫了一眼，不以为意：

“六个人而已。”

“凯明一千多名员工，谁离开都不影响生产。”

人事经理提醒道：

“何志强是班组长，兼基础机修。”

“另外五个人分别负责铺布、操作、复核和保养。”

“他们是欧洲客户订单前端裁剪的核心小组。”

陆绍杰冷下脸：

“核心小组也不是不能替。”

“马上从其他线调人。”

姚国庆盯着何志强的名字：

“为什么突然一起走？”

人事经理迟疑了一下：

“他们的离职原因都写的是个人及家庭规划。”

“不过，周清岚昨天发了朋友圈。”

她把截图递过去。

姚国庆看见“高精度生产线”和“能力值多少钱，就给多少钱”两句话，脸色顿时沉了下来：

“这还不叫挖人？”

陆绍杰立刻说道：

“我就知道，她离职没那么干净。”

“通知法务，准备追究责任。”

人事经理小声提醒：

“周清岚没有联系任何人。”

“朋友圈写的也是公开招聘。”

“何志强在聊天记录里一直提醒其他人自行决定，完成交接后走公开招聘。”

“现有材料，很难认定她挖人。”

陆绍杰的脸黑了。

就在这时，办公室外传来急促的脚步声。

欧洲客户的驻厂质量代表带着翻译，直接推门走了进来。

他的手里也拿着一张名单。

姚国庆连忙起身：

“布朗先生，您怎么来了？”

布朗没有坐。

他把名单放在桌上：

“我听说Zhou已经离开。”

“现在，负责我们订单裁剪段的六个人也提交了离职通知。”

“谁对后续产品负责？”

姚国庆赶紧解释：

“他们只是在通知期内提出离职，目前仍然正常工作。”

“我们会马上安排替补，不会影响订单。”

陆绍杰也站了起来：

“人员流动很正常。”

“凯明是千人大厂。”

“几个员工离职，不会影响整体生产能力。”

布朗转头看向他：

“几个员工？”

他指着名单，一个一个往下念。

“何，自动裁剪线班组长，负责参数确认和基础维护。”

“宋和邓，负责自动裁床操作。”

“高，负责铺布。”

“刘，负责裁片复核。”

“蒋，负责设备保养。”

布朗抬起眼：

“他们正好覆盖了我们订单的整个前端裁剪流程。”

“这不是普通人员流动。”

“是负责我们订单的核心小组准备集体离开。”

办公室里没人说话。

陆绍杰强撑着说道：

“我会对这条产线负责。”

布朗冷笑了一声：

“你？”

“是。”

陆绍杰整理了一下领带：

“我是凯明负责生产管理的副总。”

“所有资源都由我统一协调。”

布朗没有跟他争职位。

他直接问道：

“下一批混纺面料进入自动裁床，吸附参数由谁确认？”

陆绍杰的表情僵了一下：

“参数会由技术人员按照标准设置。”

“哪个技术人员？”

“技术部门会安排。”

布朗继续问道：

“刀头连续工作多久，需要检查磨损？”

陆绍杰张了张嘴：

“按照设备维护手册。”

“维护手册规定多久？”

陆绍杰彻底答不上来。

布朗又问了第三个问题：

“裁片误差达到多少，必须停止连续裁剪并重新复核？”

办公室安静得能听见空调送风声。

陆绍杰额角慢慢冒出汗。

他连问题是什么意思都没有完全听懂。

更不知道应该给出什么数字。

布朗看了他几秒：

“你不知道吸附参数。”

“不知道刀头维护周期。”

“也不知道裁片误差的停机标准。”

“你凭什么向我保证交付？”

陆绍杰的脸涨得通红：

“我负责的是管理，不是具体操作。”

布朗的语气更冷：

“那就找一个既懂管理，也知道产品为什么合格的人来。”

“至少，要像Zhou一样可靠。”

这句话像一记耳光，直接抽在陆绍杰脸上。

昨天，他才说周清岚只适合做流程顾问。

今天，客户却当着所有人的面，要求凯明找一个像她一样的人。

布朗把名单推到姚国庆面前：

“四十八小时。”

“我要看到完整的人员替代方案、设备维护方案、质量复核方案和交期影响评估。”

“每一项都必须有明确负责人签字。”

“如果凯明无法证明风险可控，我们会重新评估你们的供应商资格。”

他说完，转身离开办公室。

翻译跟在后面，没有再替凯明说一句话。

门关上以后。

姚国庆脸上的客气彻底消失。

他看向陆绍杰：

“四十八小时。”

“你不是说少了谁都照样转吗？”

“报告你来写。”

“责任人也写你的名字。”

陆绍杰低头看着六份离职通知。

刚才面对客户时，他说自己负责。

现在真要落到纸上，他却迟迟没有伸手拿笔。

窗外，高精度自动裁剪线仍在运转。

机器没有停。

何志强等六个人也仍在岗位上。

可从他们提交离职通知的那一刻起。

这条产线已经进入了离开的倒计时。

凯明的大动脉还没有断。

客户却已经先听见了它断裂的声音。