我刚换麒麟肾，你们就要跟我退婚？ 第771章 你什么时候报仇？

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二十分钟后。

苏沐冰开着一辆劳斯莱斯幻影，停在了苏氏集团楼下。

楼下正在混战。

苏氏集团的三十多名保安，跟上百名不良青年激烈扭打，楼前的停车场好多豪车都被砸烂，地上血痕遍布。

“苏总来了！”

看到苏沐冰的车开过来，几十名保安停止打斗，纷纷跑到莱斯莱斯车边，为苏沐冰开车门，保驾护航。

踏踏~

苏沐冰在一众黑衣保镖的围护下，踩着高跟鞋，迈出一双黑丝**，大步走到了马晓东面前。

她扫过对方上百号人，冷漠的说道：......

###家族传承：下一代的崛起

随着小宇在家族企业中的表现日益突出，秦枫开始思考如何将更多的责任交给下一代。他明白，自己终有一天会退出一线管理岗位，而家族事业能否持续辉煌，取决于年轻一代是否能够接棒并超越前辈。

为了帮助小宇更好地适应未来的领导角色，秦枫决定实施一项“双轨制”培养计划。一方面，他让小宇参与到核心决策中来，从旁协助分析市场趋势、制定战略规划；另一方面，则鼓励小宇独立探索新领域，为家族开辟更多可能性。

一次偶然的机会，小宇注意到了近年来全球范围内兴起的“数字健康”浪潮。他认为，结合中医药的传统优势与现代科技手段，可以打造出一个全新的健康管理平台，不仅能够满足消费者对个性化服务的需求，还能进一步扩大李家的品牌影响力。

于是，小宇向父亲提出了开发一款智能诊疗APP的想法。这款应用将整合中医诊断理论与人工智能技术，通过用户输入的症状信息生成个性化的调理方案，并提供配套的产品推荐和服务支持。秦枫听后十分赞赏这一创意，当即批准了项目的启动资金，并安排技术团队全力配合。

然而，任何创新都伴随着风险。在项目推进过程中，小宇遇到了不少难题。首先是数据采集问题??由于涉及个人**，很多潜在用户对分享健康信息持保留态度；其次是算法模型的准确性，如何确保AI给出的建议既科学又可靠成为一大挑战。面对这些问题，小宇没有退缩，而是积极寻求解决方案。他联系了多家高校和研究机构，共同探讨**保护技术和深度学习优化方法，同时邀请权威专家参与验证系统的有效性。

经过数月的努力，这款名为“智护”的APP终于上线测试。初期反馈显示，用户普遍对其便捷性和专业性感到满意，但也有部分人提出希望增加更多互动功能，比如在线问诊和社区交流。对此，小宇迅速调整方向，引入第三方合作伙伴开发相关模块，使得整个平台更加完善。

###新的对手：暗流涌动

就在小宇全力以赴推动数字化转型之际，李家再次遭遇了来自外部的竞争压力。一家总部位于硅谷的高科技公司宣布进军中医药领域，并推出了一款类似“智护”的产品。不仅如此，他们还高调宣称自己的技术已经达到了行业领先水平，甚至超越了传统中药企业的成果。

这一消息无疑给李家敲响了警钟。虽然表面上看，对方似乎只是另一个进入者，但仔细分析便会发现，这家公司背后有着深厚的资金支持和强大的资源网络。更重要的是，他们的目标显然不仅仅局限于国内市场，而是瞄准了全球范围内的扩张。

秦枫意识到，这一次的对手比以往任何时候都要强大。如果不能及时做出应对，很可能会影响到李家多年来积累的优势地位。因此，他召集高层会议，讨论对策。会上，有人提议加大广告投入，通过大规模宣传巩固现有市场份额；也有人建议加快研发速度，尽快推出更具竞争力的新产品。最终，秦枫综合各方意见，制定了一个全面的战略布局。

首先，在内部层面，他要求所有部门加强协作，确保每个环节都能高效运转。特别是对于“智护”项目，必须优先保障其稳定发展，并根据市场需求不断迭代升级。其次，在外部层面，则需要通过战略合作建立更广泛的联盟关系，借助其他领域的力量弥补自身短板。例如，与顶尖医院合作开展临床试验，或者与互联网巨头联合推广品牌认知度。

与此同时，秦枫还特别关注到人才储备的重要性。他知道，无论多么先进的技术，最终都需要由人来实现。因此，他亲自带队前往国内外各大院校招聘优秀毕业生，并设立专项基金用于资助科研人员进行前沿探索。此外，他还倡导建立一套完善的激励机制，激发员工创造力，让他们真正感受到归属感。

###爱情纠葛：家庭与事业的平衡

正当秦枫和小宇全身心投入到家族事业当中时，一段意想不到的情感风波悄然降临。原来，小宇在大学时期结识的一位女同学苏婉儿，如今已经成为了一名知名记者。她以敏锐的洞察力和犀利的笔锋闻名业内，曾多次揭露大型企业的不当行为，因此备受公众关注。

某天，苏婉儿接到一条匿名爆料，称李家涉嫌违规使用基因编辑技术，可能对人体造成不可逆的危害。出于职业责任感，她决定深入调查此事，并联系了几位行业内人士获取更多信息。然而，当她试图接近真相时，却发现事情远比想象中复杂。

一方面，确实存在某些离职员工泄露机密资料的现象，这为外界提供了质疑的理由；另一方面，李家始终坚持遵守法律法规，并且每一项新技术都会经过严格测试才投入市场。面对这样的矛盾局面，苏婉儿陷入了两难境地。作为记者，她有义务追求事实真相；但作为小宇的朋友，她又不忍心伤害对方及其家人。

经过一番挣扎，苏婉儿选择暂时搁置报道，转而尝试与小宇沟通。她希望了解他的真实想法，并通过对话找到解决问题的方法。起初，小宇对此感到困惑甚至有些生气，毕竟这种敏感话题很容易引发不必要的麻烦。但在冷静下来之后，他意识到苏婉儿的出发点是好的，于是耐心解释了家族企业的运作模式以及采取的各项措施。

这次坦诚交流不仅消除了两人之间的误会，也让苏婉儿重新审视了自己的立场。她开始思考，作为一名媒体工作者，是否应该仅仅停留在揭露问题的层面，还是也应该承担起推动改善的责任？带着这样的疑问，她主动提出愿意帮助李家改善公众形象，通过正面报道展示他们在科技创新和社会责任方面的努力。

###全球扩展：新的版图

随着国内市场的竞争日趋激烈，秦枫逐渐将目光投向海外，希望能够开拓更大的发展空间。他深知，全球化并不是简单地把产品卖到其他国家，而是要深入了解当地文化背景和消费习惯，因地制宜制定策略。

为此，他专门组建了一支国际化团队，成员来自不同国家和地区，具备丰富的跨文化交流经验。这支团队的任务，就是针对各个目标市场进行详细调研，并设计出符合本地需求的产品和服务方案。

在欧洲，他们注意到消费者对天然成分的关注度较高，于是推出了强调环保理念的系列药品；在东南亚，则结合传统草药配方开发出更适合热带气候使用的保健产品；而在北美，他们则着重打造高端品牌形象，吸引注重品质生活的中产阶级群体。

与此同时，秦枫还积极推动与其他跨国公司的合作，通过资源共享和技术交换实现双赢。例如，与一家德国制药企业联合研发新型抗衰老药物，不仅提升了技术水平，还打开了进入欧盟市场的通道；与日本一家生物科技公司共同探索干细胞治疗领域，为未来医疗突破奠定基础。

当然，国际化道路并非一帆风顺。语言障碍、法律差异、文化冲突等问题层出不穷，给团队带来了巨大考验。但正是这些挑战，促使每个人不断提升自我，积累了宝贵的经验。渐渐地，李家的名字开始出现在越来越多国际场合中，成为代表中国医药行业的标杆之一。

###未来展望：无限可能

回首过往，秦枫感慨万千。从最初接手家族企业时的迷茫，到如今带领团队走向世界舞台，每一步都充满了艰辛与汗水。但他知道，这仅仅是开始，前方还有无数未知等待着他们去探索。

对于小宇而言，这段经历让他成长了许多。他不再只是一个依赖父亲庇护的年轻人，而是逐渐成长为能够独当一面的企业家。无论是面对技术创新还是市场竞争，他都能保持冷静头脑，作出理性判断。更重要的是，他学会了如何平衡家庭与事业的关系，在追求成功的同时珍惜身边的人。

而对于整个李家来说，这次旅程的意义早已超越了商业范畴。他们用自己的行动证明，传统文化与现代科技并不矛盾，反而可以相辅相成，创造出令人惊叹的奇迹。正如秦枫所说：“我们所做的一切，不仅仅是为了盈利，更是为了让更多人享受到健康带来的幸福。”

站在新的起点上，秦枫和他的团队充满信心。他们相信，只要坚持初心，勇于创新，就一定能够在未来的征程中书写更加辉煌的篇章。