重生08：从山寨机开始崛起 第一百三十八章 新配色技术

徐申学看着眼前的这两台超薄商务本，只从外观的第一眼看起来就比旁边作为对比的水果的笔记本要好一些，或者说更符合徐申学的个人审美。

毕竟好看不好看这种事比较玄乎，每个人的审美观不一样，看法自然也就不一样。

比如徐申学个人就不太喜欢过于圆润的设计，同时也非常讨厌塑料外壳，更不喜欢乱七八糟的外观设计……这也不是他的审美多好，纯粹是受到了后世工业审美的影响。

但是有的人可能就会喜欢这种圆润或者色彩鲜艳等等。

而眼前的这两台YunBook，在外观审美上就比较符合他的要求了，不管是配色还是外形设计上都挺好的。

至少不会让他觉得有一种落后时代的复古感觉.

受到原时空的审美影响，其实徐申学看到当代的很多东西都会有一种很奇怪的复古感……还是说手机，他看到各种功能机，伪智能机之后，潜意识里都把这些东西当成了上世纪的老古董。

然后看到水果的3G3GS乃至自家的智云C系列，其实都觉得太老古董……

唯一比较符合他审美的有就是S9了，而且徐申学依旧觉得S9不太行，比如说屏幕太小了，如果不是技术限制，暂时没办法在有限成本的情况下，搞出来高分辨率的大尺寸屏幕，徐申学在第一代S9的时候，就会直接上更大尺寸的屏幕。

但是受限于成本以及技术方面的影响，暂时无法做到这一点，只能使用四寸屏幕……在徐申学看来，多少带点复古感。

而眼前的这两台笔记本，则是没有给徐申学带来这种复古感……虽然谈不上让徐申学看一眼就觉得惊艳，但是也让徐申学觉得中规中矩了。

这，其实已经是个很不容易的评价了……因为徐申学的评价，是直接对标前世的二十年代标准……

差了十几年呢！

因为技术方面的变化，其实工业美学方面的设计变化是极大的……

除了整体的外观设计上，这配色也让徐申学觉得不错，不是那种千篇一律银灰色的铝合金外壳，而是一种带点深灰色的配色。

这个时候，王宽也在解说这个配色方案：“配色上，我们参考了手机团队那边的一些配色方案和技术，除了选用了传统的银白色外，我们还使用了手机团队放弃的深灰色方案！”

“S手机团队那边，考虑到深灰色会带来一些厚重感，所以他们更倾向于选用一些更明亮一些的配色，如银色，黑色，此外听说还在搞金色以及粉紫色的方案！”

“但是我们笔记本团队的话，觉得这种深灰色反而更符合商务笔记本的高端商务定位，整体看起来显得更有质感！”

徐申学听罢道：“这个配色走的不错，看起来比手机要顺眼！”

这个深灰色的配色方案，徐申学之前在手机上看到过，但说实话效果不咋地，看起来非但不高端，反而有种土不拉几的感觉。

然而同样的配色，放到了笔记本上头后，却是又给了徐申学一种高端有质感的感觉！

不得不说，工业美学这种东西，真的很玄乎。

“此外我们还参考了手机团队那边的粉紫色方案，准备搞一个淡紫色的配色方案，不过尝试了几种也不太行，还在委托安隆精密那边进行新的配色研发！”

徐申学道：“安隆精密那边还是比较靠谱的，你们也不用着急，等着他们的好消息就是了！”

一件手机或者笔记本，对颜值影响最直观的就是配色了，同时在S9手机上，智云科技开始采用了全新的铝合金材料，而铝合金上色难度非常大，连可用的找色剂都没几种。

为了给铝合金搞配色，智云科技旗下的安隆精密拥有一个庞大的配色项目组，专门开发各种着色剂以及上色工艺。

这折腾了一年多后也是有些效果的，除了常规的银色、黑色这两个配色外，安隆精密那边陆续弄出来了多种着色剂……然后根据新的着色剂再调整，融合，最终搞出来金色，粉紫色，深灰色这三种新的配色技术！

没错，不是什么简单的配色方案，而是配色技术！

这里头每一种颜色，背后都是一种全新的着色剂以及相对独特的上色工艺……全都是安隆精密自己研发的。

在外头，你可弄不到这些着色剂，更没有相应的上色工艺技术。

每一种配色，那都是智云科技的独家专利技术。

给金属上色，简单来说就是给金属刷个油漆……乍一听似乎非常简单，满大街都是刷了油漆的金属制品。

但是如果要想做到漆面高强度，抗划能力出色，然后长时间使用不掉漆，不变色，手感还得好……同时还要求极致轻薄等等诸多乱七八糟的条件。

这这些条件一结合起来，瞬间就会让技术难度逼近当下人类基础技术的极限……

这背后涉及的是正儿八经的高科技技术，玩的是材料和先进工艺，可不是那么容易做的。

安隆精密也是因为有着母公司智云科技的大量支持，这才能够展开相应的研究……

但是，公司的资金支持，只是让他们能展开项目而已，之所以这些项目能真的出成果……还和徐申学的可言系统有极大的关系。

搞科研这种事，也不是有钱有人就行的……有时候运气和灵感很重要。

运气这东西徐申学给不了，但是科研人员的灵感这些东西，他多少还能给点……

这也是智云科技各方面的科研技术研发进度都比较顺畅的主要缘故。

智云科技旗下的科研人员，基本上都套着科研系统的名额呢。

随着徐申学的成就点积分越来越多，十个成就点一个D级名额徐申学都是直接按照人头发的……只要是科研人员基本都能安排一个，倒是C级名额比较少，大概有个几百个。

而B级名额的话就更少了，目前为止也才区区八个……而芯片设计以及制造领域里就长期独占了三个……还有五个则是在各项目里轮流转。

什么项目比较难，比较急迫，徐申学就会临时抽调一个B级名额给该项目的核心技术负责人，让他感受一波B级科研名额带来的那种脑子开窍的爽快感觉。

当然，不可能让他感受太久的，基本上技术难点突破之后徐申学就会把名额收回来，然后派给其他有需要的项目。

比如这个王宽，有一段时间里他自己感觉状态特别好，搞笔记本内部结构设计的时候简直是有如神助，原本折腾了好几个月都搞不懂的内部空间拥挤以及散热问题的冲突，最终在这一段时间里趁着状态好，带着人搞了个全新的内部结构设计版本出来。

只是把这这个内部结构设计完成后，王宽感觉又变回了老样子……以至于让他经常感叹，状态这种东西太玄乎了，来的时候挡不住，走的时候也拦不住。

他自己并不知道的是……徐申学前些时候见商务本项目那边进度缓慢，然后了解了一番主要问题是卡在内部结构设计中的散热问题后，然后给亲自负责这个项目研发工作的王宽来了个B级系统名额……全方位增强下，本来技术能力就相当出色的王宽就更加如鱼得水了，最终顺利解决问题。

而更高级别的A级以及S级名额暂时没有，那A级名额需要一万成就点一个，当下的徐申学还积攒不出来这么多的成就点……至于S级，那名额要十万一个名额，现阶段是不指望了，得以后慢慢攒。

科研名额对各种研发项目的帮助还是非常大的。

具体到安隆精密这边的铝合金机身也不例外。

要不然，安隆精密这边想要搞出来这几个新的配色，真心没那么容易。

要不然，全球那么多厂家，为什么到现在还没有什么手机厂商效仿智云科技，然后也上马铝合金机身啊……它搞不了！

勉强做出来的话，就会和之前水果初代一样，因为材料性能不行，所以做的比较厚，而且上色工艺也不行，非常容易掉漆……你以为水果为什么会从水果初代的铝合金材料变成了水果3G3GS的塑料啊……就是因为水果初代的使用了铝合金机身后，暴露出来了大量的问题！

同时他们一时半会的也找不到能满足实际使用要求的铝合金材料……就跟之前智云科技尝试在市面上寻找技术解决方案最后失败一样。

当前市面上，根本不存在这种铝合金技术方案……这也是智云科技当初在外人眼里，严重跨行搞铝合金的缘故……市面上没有适合的，没办法，只能被逼着自己搞。

收购了安隆精密，又网络了一大群相应的人才，又找到了一群院校的专家教授们进行合作……这一群没见过市面的传统专家，之前根本没机会见识高科技企业砸钱的豪横样子，然后他们就见识到了……

尼玛为了搞个手机壳子，几个亿几个亿的研发经费哗啦啦的往水里扔。

大傻子一样……

诸位看我第三章现在才更新就知道……我存稿已经没了。

这两天琐事繁多，写起来太难了……

刚发现，1号了，顺手拉个月票，也没啥目标，就是想在书简介页里弄个月票榜三四百名的标签…看着好看。