快穿：对照组她靠嘴甜躺赢了 第11章 全能者总会收到更多任务

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秦星澜进入远征舰队后，晋升得很快。

她第一年便参与七次边境清剿，第二年升任机甲中队长，第三年兼任战术参谋。上级评价只有一句：把任务交给她，永远不会失败。

于是越来越多任务交给她。

主战队缺指挥，她去；维修组遇到技术难题，她处理；新人训练、战术复盘、临时护航，她也从不拒绝。

一次虫族伏击中，她的右耳彻底失聪。

军医建议安装仿生耳并休养三个月。舰长却希望她先完成新兵考核，因为“只有你最了解整套标准”。

秦星澜一边适应仿生设备，一边继续工作。

她得到二等星辉勋章。

颁奖报道里，媒体再次使用“全能女军官”“永不倒下”之类的词。

同一期军事新闻，也采访了虞娇。

记者问她第七舰队低污染率的秘诀。

“让人休息。”

“只是这样？”

“休息够了，错误就少。”

“有人认为军队过于强调个人舒适，会削弱战斗意志。”

“睡好觉和不敢战斗有什么关系？”

镜头外，祁宴替她调低过亮的灯光，又把温水放到手边。

采访播出后，两人的新闻被再次放在一起。

秦星澜象征坚韧与牺牲，虞娇代表安全与照顾。

秦星澜看完，只觉得后者过于理想化。

可她摘下仿生耳充电时，脑中仍闪过一个念头。

如果自己也说一句需要休息，舰队会不会有人替她接过那份新兵考核？

第二天，上级又发来三项任务。

她依旧全部接受。

联邦历二二六七年，虫族母巢突然穿过跃迁点。

十二颗边境星在三日内失联，联邦组建联合舰队迎战。第七舰队负责中部战区，祁宴担任联合指挥官。

战前会议上，军部提出“灯塔计划”。

计划以一名3S调谐师为核心，同时连接六十名王牌机甲手，形成全战区实时精神网络。

核心人选只有虞娇。

技术官说：“理论上，你的精神力足以覆盖。”

“身体承受不了。”

“战时可以关闭限流器，使用生命维持舱。”

“维持舱只能保证心跳，保不住精神海。”

“灯塔计划将提高百分之三十战力，可能挽救几百万平民。”

“也会让我脑死亡。”

会议室安静下来。

军部代表沉声道：“虞上校，军人在特殊时期应服从命令。”

虞娇调出当年签署的技术协议：“分布式网络不得强制拆除限流器。该条款已写入联邦军事医学法。”

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“最高战时委员会可以发布豁免令。”

祁宴抬眼：“那我会以联合指挥官身份反对。”

“祁中将，你不能因为私人感情影响战局。”

“一个必然失去核心的方案，不适合长期战争。”

秦星澜也参加会议。

她已经升任远征舰队少将，听完所有论证后说：“如果只有这一种办法，我愿意加入链接，替虞娇分担精神冲击。”

“你不是调谐型，无法作为节点。”技术官说。

“那就由她完成。战争总会有人牺牲。”

虞娇看向她：“为什么这个人不能是你？”

“如果需要，我会。”

“可现在需要的不是你，所以你说得很轻松。”

秦星澜脸色一变。

虞娇关闭灯塔方案：“我不会连接六十人。给我七天，我提交分布式替代计划。”

替代计划需要二十名A级以上调谐师。

联邦现役高阶调谐师分散在不同舰队，有人认为临时召集、训练和同步太耗时间，不如直接启用虞娇。

“一个人能做的事，为什么要动用二十个人？”

“因为一个人会死。”

她的回答很简单。

七天里，虞娇没有通宵。

她把算法拆分给五个研究团队，安全阈值交给医疗组，硬件协调由工程师负责，自己每天只主持两次总会。祁宴替她挡下所有无意义的进度汇报，夏葵负责训练调谐节点。

第五天，第一版网络成功连接四十台机甲。

第七天，六十台机甲全部接入。二十名调谐师每人只承担三名驾驶员，任何节点退出，系统都会自动重新分配。

压力测试连续十二小时，无一人过载。

军部代表看着数据，久久没有说话。

“灯塔计划输出峰值更高。”他最后说。

“峰值只能维持十分钟，之后核心死亡。”虞娇指向曲线，“分布式网络可以运行整场战争。”

最终，战时委员会通过替代计划。

二十名调谐师进入不同母舰，虞娇只负责中央协调，不直接承载所有精神波。

秦星澜参加第一次联合测试时，发现网络依然稳定。她的机甲感知比单人作战提升百分之二十，撤退线和疲劳值也会被系统自动提醒。

“你本来可以一个人做到。”她在私人频道里说。

“所以呢？”

“二十个人要分走二十份功勋。”

“我只要自己的那份。”

秦星澜没有再说。

她一直想成为不可替代的人。

虞娇却主动让自己有二十个替代者。