沙漠种树：每棵树每天结算一块钱 第408章 苏平的二元制衡术

下午，苏平坐在三楼董事长办公室里翻看化工厂的施工日报。

但公司计划组建平沙重工分公司和挑选财务部长，已经传遍了整栋总部大楼。

短短三天时间，平沙绿化连开两家分公司。

平沙大漠文旅已经挖地基盖楼，平沙重工机务公司刚刚由赵静带队出发去镇东汽修厂清点资产。

母公司的财务部副部长位置悬而未决，平沙重工那边还空着两个实权副总经理的肥缺。

整栋办公楼的气氛一下子紧绷起来。

走廊里来回穿梭的行政文员、采购干事和工程技术员，脚步比平时快了一倍，脸上基本看不到半点笑容。

平时在茶水间凑在一起聊八卦的几个人，这会儿全闭紧了嘴巴，擦肩而过时连招呼都懒得打。

谁都明白这几个位置的含金量。

坐上母公司财务副部长的位置，一步就能接管六千五百人企业的资金大盘。

拿到平沙重工的副总经理头衔，未来全集团几十个分厂的工程机械采购与维修调度，全在手里过一遍。

这么高的职位，赵静定不下来，杨军定不下来，孙明亮也定不下来……。

全公司上下，一个人可以敲定这么重要的位置。

那就是苏平。

苏平手里的日报刚翻过一页，办公室的门就被敲响了。

“进。”

工程部的年轻技术员小王推门走进来，手里捧着一摞厚厚的图纸，额头上全是大汗。

“苏总，我来汇报工作。”

小王走到办公桌前，把图纸双手递上。

“镇西化工厂二号车间的钢结构预埋件参数，我中午加班重新核算了三遍，比原定工期还能再抢出两天。”

“高总那边下午交接过来的三十八台挖掘机和推土机，我已经把每台机器的发动机型号和出厂年份建了电子档案，哪台机器该换滤芯、哪台该大修，我全标在表格后面了。”

苏平接过表格扫了一眼，上面密密麻麻列满了重型机械的保养周期，连零配件的市场批发价都附在了旁边。

这小子平时归孙明亮管，按理说这种技术报表直接交到工程部就行，根本越级送不到董事长办公桌上。

今天特意掐着赵静去汽修厂盘账的空档跑上三楼，司马昭之心路人皆知。

“做得很细，表格放这儿吧。”

小王听到夸奖，胸脯挺了挺，站在桌前没挪步。

“苏总，我在农大念书的时候辅修过农业机械工程，镇东汽修厂那边要是缺懂行的人驻场盯配件，我随时能顶上去！”

苏平把表格放到右手边，抬头看了他一眼。

“心意我记下了，先回去把化工厂的预埋件盯紧。”

“好的苏总！”

小王满脸通红地转身走了出去。

房门刚合上不到三分钟，敲门声再次响起。

关系户周建华推门走了进来，手里捏着一份装订整齐的督察简报。

“苏总，我来汇报工作。”

周建华把简报放在桌角，推了推鼻梁上的眼镜。

“这是上午对一二三号种植区冬季防风棉服发放情况的抽查记录，另外我把镇上几家加油站零下三十五度抗凝柴油的实时报价做了一份对比表。”

“我叔叔昨晚打电话问起咱们公司冬季施工的事，说镇政府那边已经跟县农机局打好招呼了，只要咱们新成立的重工公司去办特种车辆年检，随到随办。”

苏平靠在椅背上，手指在桌面上轻轻点了一下。

周建华是老镇长推荐进来的人，学会计出身，之前在督察部挂了个副职，平时干活中规中矩，很少主动往三楼跑。

今天这趟过来，前半句是汇报本职工作，后半句直接把县农机局的关系亮了出来。

这是冲着平沙重工那个负责外联的副总位置来的，顺便还想争一争财务部副部长的缺。

“对比表留着，农机局那边有需要我会让杨军对接。”

送走周建华，接下来的两个小时里，苏平这间办公室的门槛差点被人踩烂。

采购部的张伟抱着樟子松的运输损耗表进来待了五分钟。

工程部的关系户刘子轩拿着化工厂夜间混凝土浇筑的测温记录跑了一趟，露了一下脸面。

就连二楼财务部留守的资深会计王姐，也借着送银行对账单的由头，上来把母公司近三个月的税务筹划方案汇报了一遍。

每个人推门进来的第一句话，全是一模一样的“苏总，我来汇报工作”。

到了晚上，苏平都的办公桌上已经堆起了半尺高的各类报表和请示件。

他被缠的都没有时间吃饭。

苏平端起茶杯喝了一口温水，看着桌上这一摞厚厚的文件，在脑海里盘算着整座集团的人事平衡。

底下人抢破头来表现，说明平沙绿化这口大锅里的水彻底烧开了。

现在两家分公司一挂牌，几个实权副职的空缺亮出来，不管是塞进来的关系户还是草根出身的技术员，全都被勾起了往高处爬的野心。

他们越是紧绷着脸互相较劲，越是不敢在手头的活计上出半点纰漏。

因为谁都清楚，这时候谁要是掉链子，立刻就会被旁边的竞争对手踩着肩膀爬上去。

至于这些空缺职位的最终归属，苏平心里早就有一套成型的用人公式。

平沙绿化接下来的每一个独立子公司，管理层架构绝对不能搞一言堂，更不能让单一派系独占。

最稳固的搭配，就是一个有市县背景的关系户，搭档一个从基层爬上来的硬核技术骨干。

单派一个技术员过去当家，虽然懂业务、能抠成本，可一旦遇到地方上的工商、税务、交通、环保下来例行检查。

这些技术员连酒桌上的敬酒词都说不利索，很容易被基层办事员拿捏卡脖子。

而且懂技术的人一般都讨厌这种交际文化。

给他们创造合适的技术环境最好不过。

反过来，要是全派赵磊、刘子轩这种关系户过去一把抓，外围的行政路障是平了。

可这帮公子哥不懂车间生产流程，也看不懂机械折旧参数，底下的老油条随便糊弄两句就能把公司资产掏空。

唯有把关系户和技术员拧成一股绳，让他们同坐一间办公室。

关系户出去跑官面上的批文、应付各路检查，用他们家里的背景替子公司挡风遮雨。

技术员留在厂里盯生产线、抓原料损耗、核对工程造价，把每一分钱都花在刀刃上。

更重要的是，这两类人天然不是一路人。

关系户看不起技术员的泥腿子出身，技术员看不惯关系户的少爷做派。

用这种关系户加技术骨干的二元组合去填空，既能把各方势力的资源吃干抹净，又能让所有子公司始终处于自动制衡的安全网内。

是不错的选择。