外科教父 1057章 没有观众的表演

简化结构需要极高的技术,因为如果能够达到同样的功能,结构越简单,成本越低,可靠性越好。

如果能够实现小型化,携带越方便,在临床使用各种场景中实用性更好。

杨平想不到陈智的研发实力这么强,他在医疗仪器和器械方面的确是一个不可多得的天才。

微型实验?这是一个多么好的想法,挺有意思的。

“这真的值一个亿?”李博士怯生生地问男朋友陈智。

陈智点点头说:“应该吧。”

全场所有的研究生们哗然,送给女朋友的“玩具”值一个亿,这是多有钱呀。

“对不起,我真的不知道这些东西这么贵,没事吧,我不知道有没有弄坏。”李博士害怕的说,他担心这些设备损坏给男友带来巨大的损失。

“没事,这些只是我做的小玩具而已,我们实验室有很多这种仪器,你们放心拿着去用,坏了就坏了,坏了我过来不帮你们维修。”陈智让女友放心。

没想到自己的男友是锐行集团的首席工程师,在医疗圈的哪有不知道说行集团的,现在是国内医疗科技行业的巨头,在国际上也有极高的地位,可以和国际巨头进行同场较量。

锐行集团的首席工程师听说非常厉害,帮助锐行集团研发了很多尖端设备,比如现在学校用的一些国产实验软件就是他们提供的,一些医疗设备也是他们提供。

之前,南都医大的实验室很多尖端实验室设备被厂家锁机不能用,锐行的工程师进驻南都医大,对这些设备进行破解,然后植入国产软件,经过了三个多月的辛苦,才把所有设备解锁。

当时陈智经常过来亲自坐镇指挥,也正是这个时期,陈智与李博士产生感情,两人相爱。

杨平一直没有关注锐行那边的发展状态,没想到他们已经发展的速度这么快,看来黄佳才还是有很高的能力,锐行集团在他的手里能够成为世界顶尖企业。

因为这些微型企业,杨平差点忘记自己来这里的目的。

潘主任差点也忘记,立即提醒杨平:“杨教授,你看,能不能帮我们完成小鼠心脏的插管。”

哦,这才是正题。

“你们去帮忙,问问潘主任需要几个模型,你们一人帮他们做几个。”杨平吩咐小五和**。

当然是越多越好,这次机会难得,以后三博医院的医生哪有时间来帮忙摆弄小老鼠。潘主任立即吩咐实验室的研究生们:“还有多少老鼠,把笼子全部提过来。”

“你们有这么多微型人工心肺机吗?”小五忍不住问道。

潘主任一边张罗着研究生们去提小老鼠,一边说:“没关系,我们有微型三通管,你帮我将主动脉和腔静脉在发出分支之前剪断,然后用三通管两端插入血管里,将血管桥接起来,这样小鼠的循环依然是通常的,如果我想用

它做实验室,只需接通三通管的第三个接口,将远端血管结扎即可。

这老头算盘打得当好,**看到实验台旁边已经摆满了小白鼠,特么没有一百只,也有九十只,他这是打算让他们一次性给他解决。

“你要全部插管?”**忍不住问道。

潘主任点点头:“麻烦你们了,我等下请客吃饭。”

“你们用微型三通管连接心脏的大血管,不怕产生血凝块,血凝块会堵塞管道,最终导致小鼠循环障碍死亡。”小五提醒潘主任,让他知难而退,帮他们做十几个模型意思一下就够了,特么搞这么多,这不累死人才怪,这些插

管可全是显微镜下的操作。

“不怕,请两位老师放心,我们正好要研究抗凝药对这种情况下防止血栓形成的效果,所以两位老师放心大胆插管,辛苦你们了。”潘主任哪能放过他们,实验室的研究生们插管这么久,小老鼠弄死很多,没一个插管成功的。

**和小五坐上实验台,开始熟练地调节显微镜,比起这些菜鸟,**和小五的显微镜下操作技术就是专家级别,喜爱装逼的两兄弟一副专家派头,准备好好表现,给三博医院长脸,老师可不是随便叫的,让他们看看两位老

师的实力。

可是,这种显微镜不像三博医院手术室的显微镜,没有录像设备,不能将镜下操作适时放在电子屏幕上直播,所以他们水平再高,这些研究生们不知道,因为就看到他们坐在显微镜前,不知道他们在捣鼓什么,相当于这种表

演没有观众。

哎,一次这么好的机会居然白白浪费,**不免心里叹气。

“你们会缝合吧?等会我们打开胸腔做好插管,最好有人帮我们缝合,缝完之后就放回鼠笼。”小五跟潘主任说。

潘主任正想找几个人去帮忙,**说:“算了算了,我们自己缝还快些,你们找几个人来收老鼠,我们完成一个,你们取走入笼,然后帮忙在这个固定板上固定好一个新的。”

果然不愧是三博医院的外科医生,水平这么高,全套流程他们自己来,连帮忙缝合的人都不需要。

小五和**开始展示毕生所学,这比起吻合初生小白鼠的尾巴来说还是简单很多。

他动作很快,切开,打开胸腔、显露心脏,找到几根大血管、剪断插管、然后固定好两端,闭合胸腔,动作一气呵成。

不到十分钟他们就完成一个老鼠的插管,这些研究员平时两三个小时都可能还没找到血管,看来外科医生就是不一样。

潘主任在旁边看得一愣一愣的,这速度居然这么快。

“两位老师动作这么快,我有个同学在美国留学,他们实验室做一个课题也需要小鼠心脏插管,开出月薪两万美金找不到能够熟练插管的人。”潘主任站在旁边说。

“你意思我去美国可以专门帮别人玩老鼠发财?”**一边插管一边说。

潘主任立即解释:“误会误会,我意思美国人手怎么这么笨,我们中国人的手就是灵活。”

“你们在这里帮忙,我先回去。”杨平将**小五留在这里,自己先行离开,他不可能留在这里看着他们表演给小鼠心脏插管。

杨平离开生理学教研室,去南都医大校长看看苏教授,既然来了,去跟苏教授说上几句话,也算是礼节。

苏教授正好在办公室,见到杨平过来看他,分外高兴,两人聊了一会,杨平也就回去三博医院。

从南都医大回来,杨平一直在琢磨一件事,这些年轻的学生确实想法多,很有创新能力,自己现在不是也一样,有好奇心,对未知世界总有一股强烈的探索**,所以在科研领域,一定要最大限度释放年轻人的潜力。

为了再一次检测,**和小五翻阅了很多资料,重新设计了这种情况对染色体重合率的判断方法,然后分析了下这样的检测方法是不是适用现在的课题,如果不适用,还可能需要自己设计新的方法,好在运气还不错,目前的

这个检测方法还可以应付,只是需要重新设定一个新的标准。

经过检测之后,他们发现一个惊人的事实,童永谦母亲携带患病基因的X染色是来自他的外公,从基因对比可以验证,他外公的Y染色体与X染色体在快速分裂的时候发生了万年不遇的基因重组,正是这次重组将Y染色体上的

患病基因转移到X染色体,然后借着这个X染色体将这个基因遗传给童永谦,一切真相大白。

到这里,小五和**的课题算正式有了一个明确的起点,他们将以这个案例为个案发表一篇个案报道,然后再深入地研究Y基因与X基因在减数分裂时发生的可能性,以及原理。

如果他们继续获得突破,说不定真的能够在遗传学有一席之地,他们居然抓住了成功的尾巴。

杨平对这个案例也产生了兴趣,他对Y基因的封闭机制很有兴趣,童永谦的外公究竟是什么原因导致Y染色体和X染色体产生重组,他究竟缺失了什么,他缺失的正是杨平需要找到的东西。

杨平将这个特殊案例交给陆小路、张志伟和林岚三位教授,因为他们各自专门设立一个小组合作研究Y染色体的基因封闭机制,希望可以将这种特殊机制抑制给K病毒,让K病毒在一定的迭代数目之内保持一定的稳定性,这样

可以保证K病毒的治疗效果和安全性。

**和小五也搭上这些人的便车,因为这个团队在研究他们的课题的同时,有些成果是可以让**和小五共享,他们的课题有一些共同点。

借助这些可以共享的成果,小五和**不仅可以节约时间,还可以名正言顺的借用他们的成果放在自己的课题中。

小五复习了自己的笔记,去南都医大讲了一堂课,反响非常好,这让他的自信心再次爆棚,他决定一定要做出一点成绩。

**觉得有点遗憾,这次这么重要装逼的机会居然没有给他,而是留给了小五,其实换做他去讲,肯定不会比小五差,他觉得自己平时听课也很认真。

毕竟在南都医大表演玩老鼠,不管他们怎么卖力展示显微镜下技术,他们根本看不出来,简直就是对牛弹琴,他们还以为每一个外科医生都有这种水平。

杨平抽空又去锐行集团那边走了一趟,锐行集团已经建立了很多个研究所,研发能力非常强悍,他们将研究资源集中在一些核心,基础和高技术含量的医疗仪器、实验仪器等等,这些仪器设备长期被发达国家把持,需要投入

巨大的人力和财力去一点一点获得突破,不可能有什么弯路超车。

尤其一些尖端医学生物实验设备,可以说是战略技术,没有这些尖端设备,很多医学生物实验没办法进行,严重影响医学生物技术的进步,锐行集团已经投入巨大的资源研究这些尖端技术,这些仪器设备是医学生物技术的基

石。

夏院长那边的改革正在如火如荼的改进,几位附院的院长非常活跃,他们在想尽办法对付夏院长,希望可以在与夏院长的博弈中尽可能多地争取一些权力。

几位院长和众多的副院长一致认为,所谓的职工选院长是不可能的,只是夏院长的手段,无非是利用这一点来对付他们,从他们手里取得更多的权力。

所有附属医院在临床医学院的管理之下,这在全国首创,其它医科大学的临床学院只是负责学生的临床教学,对附院其实没有实质管辖权利,附院其实就是盘踞一方自主性非常大的藩王。

现在新建立的临床医学院是一个真正拥有管理所有附院权力的机构,夏院长要建立一套管理制度,既然可以对这些附属医院进行掌控和监督,又可以给与他们很大的自由。

比如在财务方面,各家医院的预算必须经过临床医学院委员会审批,医院的财务状况也要接受临床医学院的审计,让每一分钱要花得透明。

年终,院长和副院长要接受全院职工的质询,每一件事,每一分钱,要是说不清楚,不合理,这些职工可以联合起向临床医学院上诉,申请进行调查,调查组必须有一半人是职工选出来的代表。

这套制度如果推行,这些院长副院长全部关进了笼子,老老实实。

正当那些院长还在琢磨怎么博弈的时候,真正的职工选院长拉开了序幕,这让院长们防不胜防:难道是来真的?

这事还真不能反驳,因为夏院长自己也参选临床医学院院长,如果能够选上,继续任职,如果落选,他自己辞职走人,绝不说二话。

由整个附院的职工以及南都医大的职工组成一个竞选委员会,对这次竞聘进行组织、监督和运作,一切在透明下进行,来不得半点模拟。

附四的顾君浩院长急得像热锅上的蚂蚁,已经煮熟的鸭子怎么可能让它废掉,他这个院长可是花费了很大投入的,要是这次被抹掉,他血本无愧。