从县委书记到权力巅峰 第1189章 谁在诬陷

唐明军一脸的嚣张，黑塔三层里面的所有东西都及时拆掉，一点都没留，这让他心里有了底。

没有证据，谁都拿自己没办法，还有最关键的，那个身份有问题的天师被他提前送走，这步棋还是极其关键。

张国栋上前，看了一眼照片，又看了看李威刚刚指的位置，照片应该就是从这个角度拍的，但是现在供桌和灵位都没了，同样看不到他说的那个身上带有紫色菊标记的人。

“李局，现在什么都没有。”

张国栋笑着说出来，“警方办案讲究证据，......

朱武回到办公室，已是深夜。窗外的月光洒在桌案上，映出他略显疲惫却依旧坚定的脸庞。他知道，这三个月的学习不仅开阔了他的视野，也让他更加清晰地认识到自己肩上的责任。

第二天一早，朱武便召开了全县招商引资工作推进会。会议室内气氛凝重，与会者都清楚，青阳目前正处于转型升级的关键阶段，招商引资不仅是经济发展的命脉，更是推动产业结构优化、实现高质量发展的重要抓手。

“同志们，我们不能再靠老办法打天下。”朱武开门见山地说，“过去我们招商主要依赖税收减免和土地优惠，但这种模式已经难以为继。我们必须转变思路，从‘拼政策’转向‘拼服务’，从‘引企业’转向‘育生态’。”

他顿了顿，目光扫过全场：“我们要围绕园区主导产业精准招商，打造完整的产业链条。同时，要提升政府的服务效率，真正让企业感受到‘青阳速度’和‘青阳温度’。”

分管招商工作的县招商局局长张建国点头道：“书记说得对，我们正在梳理重点招商项目清单，并计划组织一次面向长三角企业的专题推介会。”

“很好。”朱武赞许地点点头，“这次推介会不仅要展示我们的区位优势和产业基础，更要突出我们的营商环境和人才政策。我建议你们邀请几位已落户的企业负责人一起参与，让他们现身说法，增强说服力。”

会议结束后，朱武又马不停蹄地前往县人社局，了解高层次人才引进的具体进展。

“目前我们已经通过‘柔性引才’机制引进了十几名高端技术人才。”局长李国强汇报说，“但他们普遍反映子女入学、配偶安置等问题还没有完全解决。”

“这个问题必须尽快解决。”朱武语气严肃，“我们要拿出切实可行的方案，比如设立专项人才子女教育基金，协调优质学校预留学位，同时为随迁配偶提供就业对接服务。”

“是，我们马上落实。”李国强点头应道。

离开人社局后，朱武又前往南岭镇调研农村集体经济发展情况。近年来，青阳县大力推动村级集体经济增收，取得了一定成效，但仍存在部分村集体经济薄弱、发展模式单一的问题。

“目前我们全镇已有八个村实现了年收入突破五十万元的目标。”镇党委书记王德明介绍道，“但我们发现，有些村干部缺乏经营意识，导致资源浪费或项目失败。”

“这就需要加强培训和引导。”朱武说道，“我们要建立一支懂经营、善管理的村干部队伍，同时鼓励社会资本参与村级集体经济建设，形成多元投入格局。”

调研结束后，朱武回到县委，召集相关部门负责人召开专题会议，研究如何进一步深化阳光政务平台的应用。

“阳光政务平台不仅是监督工具，更是提高基层治理能力的重要手段。”朱武强调，“我们要继续优化系统功能，强化数据共享，打通部门之间的信息壁垒，真正做到‘让数据多跑路，让群众少跑腿’。”

林涛在一旁补充道：“我们正在开发一个移动端小程序，方便群众随时随地查询办事流程、提交申请材料，并能实时查看办理进度。”

“这个方向很好。”朱武点头，“但要注意系统的安全性，不能因为追求便捷而忽视信息安全。”

会议一直持续到傍晚，各部门负责人纷纷表态，表示将按照县委部署加快推进相关工作。

当天晚上，朱武独自坐在办公室里，翻看着今天的会议纪要和调研笔记。他的脑海中不断回放着在北京培训期间所学到的内容??那些关于基层治理、产业发展、数字化转型的理念，此刻正逐渐转化为推动青阳发展的具体实践。

他拿起笔，在笔记本上写下：

**“理念决定方向，行动决定成败。”**

窗外夜色沉沉，远处的灯火如星点闪烁，仿佛诉说着这片土地正在悄然发生的变化。

几天后，朱武亲自带队前往省城，参加一场由省委组织部主办的“县委书记论坛”。会上，他作为优秀学员代表发言，分享了青阳在推动基层治理现代化方面的探索与经验。

“我们在青阳推行阳光政务平台，目的不是为了监督谁，而是为了让权力运行更加透明、公正。”朱武站在讲台上，声音坚定，“通过信息化手段，我们把群众最关心的低保、扶贫、征地补偿等事项全部公开，接受社会监督。结果证明，群众的信任度提高了，干群关系也更融洽了。”

台下掌声雷动，不少县委书记纷纷向他请教经验做法，甚至有人当场提出要来青阳考察学习。

论坛结束后，一位省委领导特意留下朱武谈话：“你这次培训表现非常出色，组织上对你寄予厚望。希望你能继续保持干事创业的激情，带领青阳走出一条具有示范意义的发展之路。”

“谢谢领导信任。”朱武郑重地点头，“我一定不辱使命。”

回到青阳后，朱武立即着手推动一系列改革举措落地见效。他深知，真正的考验才刚刚开始。

工业园区方面，经过重新制定招商策略，几家大型智能制造企业陆续签约入驻；人才引进方面，县里出台了《高层次人才安居工程实施方案》，为符合条件的人才提供购房补贴、子女优先入学等福利；阳光政务平台也在不断优化升级，新增了在线审批、电子监察等功能模块。

与此同时，朱武还特别关注基层干部队伍建设问题。他要求组织部门定期开展干部轮训，提升他们的综合素质和服务能力。

“我们要培养一批既懂政策、又懂执行的干部队伍。”朱武在一次干部大会上强调，“只有这样，才能确保各项政策真正落地生根，惠及百姓。”

夜深人静时，朱武常常独自思考：作为一名县委书记，他究竟该怎样履行好自己的职责？答案只有一个??为民谋福、为党尽责。

他再次翻开笔记本，在最新一页写下：

**“人民至上，初心不改。”**

窗外，星光依旧璀璨，微风轻拂窗棂，带来一丝清凉。他知道，未来的道路依然充满挑战，但他坚信，只要始终坚持以人民为中心的发展思想，就一定能走得更远、走得更好。

因为，权力是用来为民谋福的，不是用来谋私的。

朱武站在县委大楼的窗前，望着远处的青阳县城。夜色如墨，万家灯火在黑暗中闪烁，仿佛无数双眼睛注视着这片土地的发展与变革。

“书记，省里那边已经确认了。”李晓明推门进来，语气有些激动，“中央组织部点名要您参加全国县委书记培训班，为期三个月。”

朱武微微一怔，随即露出一丝沉思的神色：“中央点名？看来我们青阳的做法确实引起了高层注意。”

“是啊，”李晓明点头道，“听说这次培训对象都是各地选出来的优秀县委书记，课程内容涵盖基层治理、经济发展、党建创新等多个方面，还有多位中央领导亲自授课。”

朱武缓缓点头，目光深邃：“这是个机会，也是个挑战。我们必须把青阳的经验带出去，同时也要多学习其他地方的好做法。”

“那……县里的工作怎么办？”李晓明有些担忧地问。

“你先代理我的职务，我会和组织部沟通好，确保工作不断档。”朱武语气坚定，“这段时间你要更加用心，尤其是阳光政务平台的后续优化，不能因为我要离开就松懈。”

李晓明郑重地点头：“书记放心，我一定全力以赴。”

次日清晨，朱武便启程前往省委组织部报到。临行前，他特意去了一趟南岭镇，看望了几位老党员和村民代表。

“朱书记，听说你要去北京学习？”一位年迈的老支书握着他的手，“我们可都盼着你早点回来。”

“我也舍不得大家。”朱武微笑着说，“但学成之后，我会带着更多经验回来建设青阳。”

告别时，村民们纷纷前来送行，有人送来土特产，有人只是默默站在路边挥手。朱武看着一张张熟悉的面孔，心中涌起一股暖流。

他知道，这不仅仅是一场培训，更是一次对自身能力的全面考验。他必须抓住这个机会，让自己变得更强大，才能为青阳争取更多的资源和支持。

抵达省委后，朱武被安排与其他二十多位县委书记一同前往北京。一路上，他与同行者交流心得，了解各地发展情况，心中暗暗比较，思考如何将这些经验带回青阳。

三个月的培训紧张而充实。每天从早上八点到晚上九点，课程安排得满满当当。除了理论学习，还有实地调研、小组讨论、案例分析等环节。朱武始终保持高度专注，认真记录每一个细节，并主动参与讨论。

一次座谈会上，一位来自西部某省的县委书记提出问题：“朱书记，你们青阳模式推广过程中遇到的最大阻力是什么？又是如何克服的？”

朱武微微一笑，答道：“最大的阻力不是技术难题，而是观念上的冲突。很多人习惯了传统的管理模式，突然引入信息化平台，自然会有抵触情绪。我们采取的方式是‘试点先行、逐步推广’，通过数据说话，用事实证明效果，再逐步扩大影响范围。”

另一位县委书记插话：“但我们那边的情况不同，基层干部文化水平参差不齐，很多年轻人都不愿意留在乡镇，怎么推动改革？”

朱武点点头：“这个问题我也思考过。我认为关键在于人才引进和激励机制。我们在青阳实行了‘青年干部挂职锻炼’计划，鼓励大学生村官、选调生下沉一线，同时配套完善的晋升机制和生活保障，让他们愿意留下来、干得好。”

座谈会结束后，几位县委书记围着他继续探讨，甚至有两位当场表示要来青阳考察学习。

三个月时间转瞬即逝，结业典礼上，中央组织部领导亲自为每位学员颁发结业证书，并鼓励他们回到工作岗位后继续发挥模范带头作用。

“朱武同志，你在培训期间表现优异，被评为‘优秀学员’。”组织部负责人笑着递给他一份荣誉证书，“希望你能把学到的知识带回青阳，做出更大成绩。”

朱武郑重接过证书，深深鞠了一躬：“谢谢组织培养，我一定不负期望。”

返回青阳那天，县委班子成员全体出动，在高速出口迎接。人群中，李晓明快步走上前，紧紧握住朱武的手：“书记，欢迎回家！”

“辛苦你了。”朱武拍了拍他的肩膀，“这段时间工作进展顺利吗？”

“总体还算平稳。”李晓明如实汇报，“不过有几个项目推进缓慢，特别是工业园区的招商进度不如预期。”

“我们要重新梳理一下招商引资政策，看看哪些条款需要调整，哪些措施可以优化。”朱武说，“另外，我建议设立一个‘高层次人才引进专项基金’，专门用于吸引高端产业人才落户青阳。”

“书记，这个想法很好。”李晓明兴奋地说，“但我担心财政压力太大。”

“我们可以分阶段实施。”朱武解释道，“前期先拿出一部分资金做试点，如果效果明显，再逐步扩大投入。”

会议室内，朱武刚坐下，便召集班子成员开会。

“同志们，我这次去北京学习收获颇丰。”他开门见山地说，“接下来，我们要重点做好三件事：一是加快产业升级，二是强化干部队伍能力建设，三是深化阳光政务平台的应用。”

会议持续了两个小时，朱武详细部署了下一阶段的工作任务，并要求各部门制定具体实施方案。

散会后，林涛找到朱武：“书记，关于权限管理系统升级的问题，我们又发现了几个潜在漏洞，正在修复。”

“很好。”朱武赞许地点点头，“你们要继续保持严谨态度，确保系统安全稳定运行。”

深夜，朱武独自坐在办公室里，翻开笔记本，在最新一页写下：

**“知识改变命运，实干成就未来。”**

窗外，月光洒满大地，清风拂面。他抬头望向星空，心中充满力量。

他知道，未来的路依然充满挑战，但只要初心不改，信仰不变，他就永远不会停下脚步。

因为，权力是用来为民谋福的，不是用来谋私的。