发薪就能变强，我有十亿员工！ 第133章 柱哥：能干！（求月票）

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第135章柱哥：能干！（求月票）

「6小时工作制，加班费还给足，华哥，这……」

左宏宇放下手机，仍一脸难以置信，看向曹达华。

他觉得陈延森开的工资太高，大大增加了人力成本支出。

「他的狐狸淘，从成立起就是6小时工作制，本以为是因为成员都是大学生的缘故，现在来看，原来他早有谋划。」

曹达华坐在坐椅子，语气平淡地说。

他创过业丶当过厂长，接受过不错的教育，却从未想过改变普通工人的工作时长和工资制度。

深城市场行情是多少，当年他就给工人开多少钱工资。

流水线上被压断的无数根手指，也没让他有太多触动。

这一刻，曹达华突然愧疚起来，自己活了几十年，竟不如一个十九岁的孩子。

角落里的周金陵，脸色也骤然改变。

以前他当老板，只想着用最低的工资，创造更高的产能。

工人操作失误被设备压断手指丶胳膊，他就骂骂咧咧赔几万块，让中介把人赶走。

如今自己成了一线工人，才意识到当初给欧瀚手机工厂制定的底薪和加班规则，到底有多黑心。

他不太理解陈延森的做法，甚至觉得对方有点傻，可心里却是暖乎乎的。

也许自己今天一无所有，就是造孽太多。

周金陵脑海里，猛地浮现出那个被压断两根手指的男孩，还不到十八岁。

当年他来深城闯荡，也是差不多的年纪，他记得，当时扔给那男孩三万块，就连夜把人赶出了工厂。

「他是老板，自然听他的。」欧瀚原人事经理张静耸了耸肩，一副无所谓的样子。

说话间，还瞥了周金陵一眼。

她不禁感慨，人生真是大起大落，半年前周金陵还是身家数亿的大老板，现在却只能在橙子科技打螺丝。

四人达成一致，便开启了招聘工作。

张静身为人事经理，手头除了中介，还有不少工人的联系方式。

她刚联系了几人，橙子科技在港城招工的信息，就传遍了华强北和整个中沙村科技园。

底薪1980元，实行6小时工作制，双休，超过6小时的部分，工作日每小时加工费22.5元，周末每小时30元，节假日每小时45元。

包住宿，每月还有300元餐补，缴纳五险一金。

消息一出，超九成的流水线工人都觉得是骗局。

他们在深城打工多年，就没见过这种招工待遇。

因为这年头，很多工厂三险一金都不给工人交，更别说五险一金了。

「张经理，我听说你去了一家新公司，加班费按劳动法给，真的假的？」

原先在欧瀚工作过的同事，纷纷联系张静，打听消息真假。

张静一一给到肯定的答覆，本以为直聘招工麻烦的她，结果连一场劳务市场都没跑，就接到了300多通电话。

这些工人大多拖家带口，夫妻丶兄弟丶姐妹，都是华强北的熟练工，打螺丝很在行。

装配丶测试丶包装丶质检和管理人员都有。

第二天，中沙科技园门口排起长队。

黑压压一群，足以两三百个人，推着行李箱，拎着被褥，水桶里装着洗漱用品和凉席。

张静坐在A3区门口，旁边有人事专员协助做信息登记，队伍中还有几个维持秩序的，都是欧瀚原来的生产经理和车间主任。

「张经理，这加班费真能如实发吗？」

一个正在登记身份证信息的工人，满脸怀疑，反覆追问。

「橙子科技老板是狐狸淘的创始人，身家一百多亿，还能差你这点加班费？」

张静撇撇嘴，没好气地怼道。

她在华强北混了七八年，太了解这些流水线普工的性子了。

你态度温和，他们就敢得寸进尺；你态度强硬，他们反倒不敢招惹。

果不其然，听到张静这嫌弃的语气，工人们不但没生气，反而咧嘴笑，直说自己找到了神仙工厂。

至于狐狸淘是什麽不重要，他们就听到了关键的一句，老板身家百亿，不缺钱。

「那我能一天加16小时班不？」

人群中，一个半大孩子问道，他看着不到18岁，却已在华强北的手机工厂干了三年多，辗转过好几个厂子，心眼活，胆子大，工友都叫他『柱哥』。

「想死走远一点！橙子科技对加班时长有严格规定，工作日最多4小时丶周末和节庆日最多8小时。」

张静皱着眉，冷哼一声，冲着『柱哥』骂道。

一天加16小时班，再算上原来的8小时，这哪是来打工的，分明是来找死的。

「哈哈哈……」

人群哄笑，大家想赚钱，可也没人真想一天加16小时班。

『柱哥』脑子不笨，就是不爱读书，辍学早，他粗略一算，一个月起码5000-6000元，别的厂子累死累活才4000元出头。

「能干！」

挨了骂的柱哥咧嘴憨笑，心里踏实了，把水桶抓得更紧了。

张静骂完后，又给这些人普及了五险一金的重要性。

听说每月要扣除300多，排队进厂的工人们，立马不乐意了，吵着问能不能不交。

倒不是他们没远见，而是在2011年的环境下，很多人连当下都顾不过来，哪会去想几十年后的事。

「不想交就走，这是橙子科技的规定。」

张静沉着脸说。

眼看商量无果，人群里几个闹事的也没了声响，乖乖地排着队伍。

至于走？

他们又不傻，在橙子科技随便乾乾，一个月到手都有四五千。

傻子才走！

橙子科技的招工待遇，经过口口相传，很快在福田区都有了知名度。

很多老板在听说后，不屑地骂了一句：「痴线！」

在他们看来，给工人主动涨薪，这不是蠢又是什麽？

不过，据说橙子只招几百人，对他们影响不大，倒也没人上门找茬。

一周后。

陈延森接到曹达华的汇报电话，说是第一批600多名员工已招齐。

曹达华询问要不要接点代工订单，顺便把设备调试一下，毕竟这麽多人等着开工呢。

「可以，只接2个月内的订单。」

陈延森特意叮嘱道。

「放心，我能处理好。」曹达华似乎找回了几年前的创业激情，笑着保证道。

陈延森应了一声，也没问曹达华什麽时候回来，反正唐青山又派了新的创业园指导老师。

两人说完便挂了电话。

深城的手机工厂也算初步筹备完成了，但工厂的财务核算和资金管理需要纳入到森联资本的统一管理体系，避免资金滥用和财务风险。

曹达华和左宏宇或许值得信任，但人心易变，谁也没法保证永远不变。

陈延森凭什麽毫无保留地信任他们？

从管理机制入手，杜绝潜在风险，才是正确做法。

陈延森走出办公楼，他的车停在一楼，上车后，向着虚院驶去。

这半个月，他还真找回了点打卡上班的感觉，偶尔去一趟创业园，跟几个组长开早会，其他大部分时间，都待在朱仙庄科技园。

推进橙子手机的工业与硬体设计工作。

目前只确定了手机的尺寸丶外观形状等信息，从而方便左宏宇去找供应商沟通，筛选合适的手机屏幕丶电池等。

十五分钟后。

陈延森回到创业园，刚把车子停好，便看见一个熟悉的背影，站在一楼，正在跟宋允澄交谈。

「他怎麽来了？」

陈延森疑惑道。

(本章完)