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亚斯贝巴，KategnaRestaurant餐厅。
周金陵用筷子夹起一块烤肉送入口中，轻轻一咬，油脂的香气瞬间在唇齿间散开，口感更是鲜嫩劲道。
换作平时，他肯定会再喝一口冰啤酒解腻，可此...
李东风和张昊阳跟随邵晨走进工地，耳边是钢筋碰撞的叮当声和塔吊的轰鸣。阳光透过浮尘洒在地面上，工人们头戴各色安全帽，穿梭在脚手架之间，汗水浸透了他们的工装。
“李记者，您想采访哪方面的内容？”邵晨一边走一边问道，语气中带着几分谨慎。
李东风笑了笑，道：“我们想了解橙子建工的薪资待遇、工作环境，以及工人们的生活状况。最近网上有一些关于建筑行业工资发放和社保缴纳的讨论，我们也想听听一线工人的声音。”
邵晨点头，道：“没问题，我带你们去几个典型工种的作业区，你们可以随机采访几名工人。”
他们来到一处钢筋加工区，几名工人正蹲在地上绑扎钢筋，动作娴熟，节奏紧凑。李东风和张昊阳走上前，李东风拿出话筒，道：“师傅，您好，我是《庐州晚报》的记者，能占用您几分钟时间，做个简短的采访吗？”
一名戴着黄色安全帽的中年男子抬起头，擦了擦额头的汗，道：“可以，但你们得快点，我们这活儿赶得紧。”
李东风点头，道：“谢谢。请问您是哪里人？在橙子建工干多久了？”
男子道：“我是徽安人，来这边干了三个月了，之前在别的工地干过。”
“那您现在一个月能挣多少？”
男子想了想，道：“底薪3500，加上加班费和补贴，大概能拿到八千左右吧。”
“那社保呢？公司有没有给您缴纳？”
男子皱了皱眉，道：“社保？没有，我们都是临时工，公司不给交。”
“那您觉得这样的待遇怎么样？”
男子苦笑道：“还能怎么样？我们这行，能按时拿到工资就不错了，谁还指望公司给交社保？再说了，我们干一天算一天，哪天没活干了，就得走人。”
李东风点头，又问道：“那您有没有听说过别的工地给工人交社保？”
男子摇头：“没听说过，至少我干过的几个工地都没交过。我们这行，干的是力气活，年纪大了就干不动了，哪还能指望退休后拿养老金？”
采访结束后，李东风和张昊阳继续跟随邵晨前往下一个作业区。途中，李东风低声对张昊阳说道：“看来建筑行业的社保问题确实普遍存在，橙子建工也不例外。”
张昊阳点头：“是啊，这些工人干的都是高强度劳动，却连最基本的保障都没有，真是让人心疼。”
邵晨听到他们的对话，轻声道：“李记者，其实橙子建工的待遇在业内已经算是不错的了。我们给工人提供的住宿条件、饮食标准都比一般工地好，而且从不拖欠工资。”
李东风道：“这些我们当然也看到了，但社保问题确实是一个老大难。您觉得，为什么建筑行业普遍不愿意给工人交社保？”
邵晨叹了口气，道：“说白了，还是成本问题。建筑行业的利润本就不高，如果再给工人交社保，成本就更高了。很多小公司根本承受不起，只能选择不交。”
李东风道：“那有没有可能通过政策引导，让企业逐步改善这一状况？”
邵晨摇头：“政策是有的，但执行起来很难。很多工人自己也不愿意交，因为交了社保，到手的工资就少了。他们更愿意多拿点现金，能攒一点是一点。”
李东风沉默了一会儿，道：“其实，这不仅仅是企业的责任，也是整个社会需要思考的问题。工人们为城市建设付出了汗水和辛劳，理应得到应有的保障。”
邵晨没有再说话，只是默默地带着他们继续前行。
采访结束后，李东风回到报社，开始整理采访内容。他决定写一篇关于建筑行业工人社保问题的深度报道，希望通过媒体的力量，引起社会的关注和讨论。
与此同时，橙子建工总部。
王巧娜坐在办公室里，看着手中的报告，眉头紧锁。报告中提到，近期多家媒体对建筑行业的社保问题进行了报道，引发了社会的广泛关注。而橙子建工作为业内知名企业，自然也成为焦点之一。
王巧娜沉思片刻，拿起电话，拨通了邵晨的号码。
“邵经理，我刚看到一篇关于建筑行业社保问题的报道，里面提到了我们公司。你那边的情况怎么样？”
邵晨在电话那头回答道：“老板，我们这边的情况和报道中提到的差不多，大部分工人都是临时工，没有交社保。”
王巧娜道：“我知道，但既然我们是行业龙头，就应该承担更多的社会责任。从现在开始，我们要逐步为工人缴纳社保。”
邵晨有些为难地说道：“老板，这样做成本会增加不少，而且很多工人也不愿意交，因为交了社保，到手的工资就少了。”
王巧娜坚定地说道：“我知道，但这不是理由。我们要从长远考虑，只有让工人有更好的保障，他们才会更安心地工作，公司的口碑和形象也会更好。”
邵晨沉默了一会儿，道：“老板，我明白了，我会尽快制定一个方案，逐步推进。”
王巧娜点头：“好，我相信你能处理好。另外，最近有媒体来采访，你要配合好他们的工作，不要回避问题。”
邵晨道：“明白，我会安排专人接待。”
挂断电话后，王巧娜靠在椅背上，目光深远。她知道，这个决定可能会让公司的成本增加，但她更清楚，只有承担起更多的社会责任，橙子建工才能走得更远。
几天后，橙子建工正式宣布，将为所有正式员工缴纳社保，并计划在未来一年内，逐步为临时工也提供社保保障。这一决定在业内引起了不小的震动，也赢得了社会各界的广泛赞誉。
而李东风的那篇报道，也成为了推动行业变革的一把火，点燃了更多人对建筑行业工人权益的关注。
“橙子建工要给工人交社保了？”邵晨放下电话，眉头紧锁。
他坐在办公室里，盯着电脑屏幕上的新闻推送，心头沉甸甸的。这事儿，不是个小决定。橙子建工虽然在业内算是头部企业，但建筑行业利润率本就低，人力成本又是大头，现在要额外承担社保支出，意味着利润会被进一步压缩。
“老板是真下决心了。”邵晨喃喃自语。
他拿起对讲机，呼叫项目部的几位负责人：“都来我办公室一趟，有重要事情要讨论。”
不一会儿，几位项目经理陆续进来，围坐在会议桌前。
“老板刚打电话来，说要从现在开始，逐步给工人缴纳社保。”邵晨开门见山。
众人一愣，面面相觑。
“老板疯了？”一名项目经理脱口而出，“我们这边的工人，好多连正式合同都没有，全是临时工，哪能直接交社保？”
“而且，工人自己也不愿意。”另一人补充道，“他们更愿意多拿点现金，交社保的话，到手工资就少了，肯定不干。”
邵晨点头：“我也知道这事儿难，但老板态度很坚决，说既然我们是行业龙头，就得承担起社会责任。她让我尽快拿出一个方案。”
会议室陷入短暂的沉默。
“那我们得先搞清楚，目前工地上有多少正式员工，多少临时工。”一名负责人力资源的经理开口道，“正式员工还好说，临时工的话，得看他们愿不愿意签合同。”
“还有，社保种类那么多，是交五险，还是七险？老板有没有具体指示？”另一人问。
邵晨摇头：“老板没说具体细节，只说要逐步推进。你们先统计一下人员情况，然后我们再开会讨论具体方案。”
会议结束后，邵晨站在窗前，望着远处忙碌的工地，心中五味杂陈。
他知道，这一步一旦迈出，橙子建工的运营成本将大幅上升。但同时，这也意味着公司正式从“传统工地”向“现代企业”转型。未来，或许会有更多同行跟进，建筑行业的用工环境，也将迎来一场变革。
另一边，李东风的报道发布后，在社会上引发了不小反响。
社交媒体上，关于“建筑工人该不该交社保”的话题迅速登上热搜，网友们议论纷纷。
“支持橙子建工！这才是有担当的企业！”
“工人自己都不愿意交，公司硬要推，这不是强人所难吗？”
“建筑行业本来就辛苦，能按时拿到工资就不错了，还谈什么社保？”
“建议全国推广，让所有工地都给工人交社保！”
与此同时，各大媒体也开始跟进报道，有记者前往其他工地采访，发现大多数建筑公司依旧没有为工人缴纳社保，甚至有的公司连合同都不签，工资发放也极不规范。
一时间，橙子建工的决定，成为了行业的风向标。
而王巧娜，在看到报道后，也在内部会议上对高管们说道：“我们做这件事，不是为了博眼球，而是为了推动行业进步。建筑行业不能再靠压榨工人来维持利润，未来，只有真正把员工当人的企业，才能走得更远。”
她顿了顿，目光扫过在座的高管们，“我知道，短期内这会增加成本，但从长远来看，这会提升我们的品牌形象，也会让工人更稳定、更愿意长期留下来。”
“老板说得对。”财务总监开口道，“虽然短期内成本会上升，但如果能提高工人稳定性，减少频繁换人的损耗，长期来看，未必是坏事。”
“另外，我们也可以考虑调整薪酬结构，比如适当提高底薪，同时引导工人接受社保。”人力资源总监补充道。
王巧娜点头：“对，我们要做的是引导，而不是强制。让工人明白，社保是他们的保障，而不是负担。”
会议结束后，橙子建工开始在全国范围内的项目工地推行“社保计划”，并设立了专门的宣传小组，向工人讲解社保的意义和好处。
起初，确实有不少工人抵触，觉得“交社保不如多发点工资”，但在宣传小组的耐心解释下，越来越多的人开始接受这个想法。
“原来交了社保，以后生病了能报销，退休了还能拿养老金。”
“我儿子在外地打工，他们工地没交社保，我这心里一直不踏实。”
“橙子建工真不错，愿意为我们考虑。”
与此同时，各大电商平台的“八四小促”也进入了白热化阶段。
拼呗和京东联手推出的“当日达”服务，受到了消费者的热烈欢迎。许多用户表示，以前网购最怕等，现在下单当天就能收到，体验感大幅提升。
“没想到拼呗和京东合作后，物流速度真的快了不少。”
“我昨天下午下的单，今天早上就收到了，太惊喜了！”
“看来阿狸这次是真的遇到对手了。”
而阿狸方面，虽然在物流上略逊一筹，但也迅速调整策略，推出了“满减叠加券”、“会员专属折扣”等活动，试图挽回用户。
胡志龙在内部会议上说道：“我们必须承认，拼呗和京东的物流优势确实抢走了不少用户。但我们不能被动防守，要主动出击，用更灵活的营销手段，把用户拉回来。”
与此同时，王巧娜也收到了来自行业协会的邀请，希望她能在即将召开的“建筑行业高质量发展论坛”上发表演讲，分享橙子建工在用工改革方面的经验。
她看着邀请函，嘴角微微上扬：“终于，有人愿意听我们说话了。”
她知道，这只是个开始。橙子建工的这一小步，或许会成为整个行业的一大步。
而她，也将在这条路上，坚定地走下去。
