医路青云：从小医生到权力之巅！ 第336章 数字比较让人惊

叶星愣愣地看着他，心里有些不爽，但没有说他。

论年龄他都可以做他爷爷了，应该尊重他。

叶星压了压火气，笑着解释：“我想先说一下来龙去脉，再说改革方案。”

这个老中医还是倚老卖老道：“我知道，你也想新官上任三把火，那就烧吧，烧起来让我们看看。”

他叫郭德明，是人民医院原中医科医生郭静森的堂兄弟，他听郭静森说过叶星的坏话，就抓住这个机会，出一下叶星的洋相。

会议室里的气氛顿时变得诡异起来。

高鹏见了，脸上掩饰不住得意，就装糊涂，不出声制止郭静明。

下午，他只是给领导班子里的三个亲信，还有医务人员中三个关系不错的女人，包括那个最艳的女医生沙一曼，分别发了微信。

让他们在今天的会议上对叶星发难，让他下不来台，树不起威信，尽快滚蛋。

“叶院长，你就直接说改革方案吧。”

中年女医生邢雪芬，是疑难杂症科主任，也是高鹏的亲信，她见郭静明已经挑头，连忙出声鄙视叶星：“我们都想看看你的三把火是怎么烧的。”

叶星不由呆住。

会议室里开始窃窃私语。

原院长高鹏没有出声制止他们，议论声就更响，马上形成嗡嗡的一片，叶星无法说话。

他心里有些着急，要是一开始就镇不住他们，他们就会更加看不起他。

但他不想让高鹏出面维护会场秩序，因为这种鄙视他的局面，正是高鹏所需要的，甚至是他背后指使的。

“呯！”

叶星用力一拍前面的会议桌。

那些故意议论的人都吓了一跳，立刻闭嘴不言，抬头看着叶星发愣。

会议室里顷刻安静下来。

“你们见我年轻，资格嫩，想给我颜色看是不是？”

叶星来火了，脸色有些难看：“但尊重人的道理，你们应该懂吧？”

“不想听我说话的，就请离开这里。”

叶星只得拿出院长的威严，树立威信：“有没有谁要离开的？”

“要是因为我太年轻，就做你们的领导，心里不服的，也可以另谋高就。”

这样一说，大家都面面相觑，谁也不敢真的离开。

毕竟中医院是工作轻松，待遇不错的公立医院。

叶星镇住这些老家伙后，才继续说下去：“上级为什么把我调到这里来？，我想不说，大家应该也能想得到。”

“就是想用私立中医馆的成功经验，来治疗公立中医院的颓势病，懒散病，尽快把中医院振兴起来。”

“啊？”

会议室里发出一片惊嘘声。

高鹏的脸色立刻变得难看起来。

“大家都感到很意外，一个新来的院长怎么会说这种话，这不是对老同志，甚至是对所有医院人员的否定吗？到底是不是？我想还是让事实来说话。”

叶星扫视着大家，提高声音说道：“以前私立的江海中医馆，到最后总共有医护人员三二十三人，而公立的江海中医院，现有医护人员八十六人，多四倍。”

“医用房面积，中医馆总共两千三百多平方，病床三十八张，包括后来施清勋入股的诊所房子和床位。”

“而公立的中医院医用面积两万三千多平方，比中医馆多十倍，病床一百零八张，也比中医馆多近三倍。”

会议里室一片寂静。

见叶星对两个单位的情况如数家珍，大家都来了兴趣，认真听起来。

“可两个单位的成绩怎么样呢？我们还是让数据来说话。”

叶星看着前面的笔记本，念着一个个惊人的数字：“中医馆从开张到昨天，总共一百八十六天，先后治疗了六千五百三十四个病人，总收入为一亿四千三百多万元。”

“除去所有开销三千两百二十六万多元，不含添置的设备费，净赢利一亿一千三百多万元。”

“而中医院在相同的一百八十六个日历天内，总共治疗了一千九百三十一个病人，总收入为一千三百七十四万多元，总开销为一千五百八十六万多元，亏损政府财政一百六十多万元。”

“这样一正一负，私立中医馆要比公立中医院多赚一亿一千五百多万元。

所有人都听得一惊一乍，面面相觑。

念完这些数据，叶星又补充两个事实：“我再补充说明两个事实，中医馆收入这么高，但各项收费标准都比中医院低一半以上，完全是靠薄利多销的原则赚到的。”

“第二个事实是，医护人员的平均工资收入，中医馆比中医院高百分之三十六。”

“私立医馆赚一亿一千多万，公立医院亏一百六十多万，这样一比较，我们就可以得出一个结论，私立中医馆的效益要比公立中医院高十倍以上。”

所有人的脸色都被比得十分难看，高鹏最甚。

现在，谁也不敢再出声。

一些人还对叶星刮目相看，连那个最美艳的女医生沙一曼看他的目光也不同起来。

“这说明了什么呢？”

叶星开始总结：“公立医院吃大锅饭，不仅效率低，效益差，还有收红包吃回扣等诸多**问题，最后坑害的是广大患者，而我们医护人员除了工作轻松一些外，也并不得益。”

会议室里有人点头认可叶星的说法，也有人脸上泛起亮光。

叶星见了，越说越起劲：“有人就要问，那你为什么还要把私立医馆送给政府，变成公立呢？这不是矛盾吗？”

叶星淡淡一笑：“其实并不矛盾，因为公立医院也可以实行私立医馆那样的制度，这样工作效率提高了，受益的是患者；经济效益提高了，得益的是政府。”

会议室里点头认可的人更多了。

“那么，怎么提高工作效率和经济效益呢？”

叶星这才说到最重要的内容上来：“这就必须对公立医院的制度进行改革，下面，我就说一下改革措施。”

所有人都紧张起来，因为改革制度会触及到每个人的利益，关系到许多人的前途。

“第一，对工资收益和奖罚制度进行改革。”