重生后我换个老公虐前夫 第504章

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郭明源的年纪比梁振宏年轻一些，大概也就四十出头，对新事物的接受能力是要比梁振宏这样的老同志强的。

见郭明源能认同她指定的规则，傅云瑶觉得如此更好，

当然，即便郭明源不认同也没事儿，因为厂子是她的，她只需要手下的人按照她的要求办事儿便成。

傅云瑶就这新制度，和一厂的领导班子开了一个会议。

厂子执行新的制度，不光是对普通的员工们有了新的要求，对厂子的领导要求也不一样。

所以原厂各个部门的领导职务她暂时不会改动，但是如果谁要是干得不好的情况下，傅云瑶肯定会让他调换岗位。

她必须各个岗位是有能力的人在负责的，能力不足的只能被换下去。

这样也是让这些原厂的部门领导有了一个危机意识。

现在的风华服装厂二厂和以前不一样了，不是能混日子的地方。

当然，傅云瑶在对这些部门领导做出来要求的同时，也会同步给他们提高福利。

比如这一次，傅云瑶喊他们过来一厂这边，是让他们亲自看看一厂工人们今天发工资的情况。

等他们亲眼见到一厂这边工人们的工资，才能更大的带动他们的积极性。

所以给他们开完会之后，傅云瑶便带着他们看一看今天一厂这边工人们发了多少工资。

而一厂这边的财务部见傅云瑶过来后，立马通知了厂子的员工们来领工资了。

先来领工资的还是工资最高，干的最辛苦的生产车间工人。

不过这一次生产车间工资最高的人不是张翠萍了。

上次听到傅云瑶的叮嘱，张翠萍便特意减少了工作量，保证自己休息的时间，不能让自己的身体累垮了。

所以这一个月下来，张翠萍比上个月的工作量减少了，第一名的位置便被其他的车间同志抢去了。

这一次生产车间拿到最高工资的女同志名叫丁艳。

丁艳这次的工资一共是六百八十块。

这一次车间工人们的工资普遍都比上一个月高，除了因为大家这个月的生产积极性比上个月好之外，还有一个更重要的原因便是这个月因为厂子的效益好，挣到的利润多，单件衣服给大家的提成也随之提高。

财务部这边宣布这个月生产车间最高工资是六百零八块之后，风华服装厂的员工们都沸腾了起来。

六百零八块，还真是一个新突破。

风华一厂的员工们知道这个月的工资应该会比上个月的高，但是没想到竟然能拿到这么高。

他们傅厂长对他们的员工真好，厂子挣钱了，舍得将这份利润给员工们一起分一分。

也正因为她这样大方舍得，风华一厂的员工们才会将厂子的效益和自己紧紧地绑定在了一起。

丁艳在震惊之中抽回神后，赶紧去领了自己的工资，随后赶紧在登记本上写下来了自己的名字，随后欢欢喜喜的离开了财务部。

工资继续往下发着，后面的员工工资都非常不错。

轮到张翠萍时，她发现虽然自己这个月的工作量减轻了一点，但是算下来工资竟然还是不少。

这个月她足足拿了四百零二块。

这三个月的工资加在一起，她都拿了一千多块钱了，现在的生活有了一个很大的改变。

算算之前她攒下来的工资，张翠萍手里的钱差不多够她在清水市买个小房子了。

不过想到家里的孩子比较多，张翠萍觉得最好还是买个大点儿的房子。

她现在的工资这么高，再多攒两三个月，就足够她在清水市买个大点儿的房子。

想到往后有了自己的房子，生活的条件越来越好，张翠萍也觉得未来的日子是越来越有盼头了。

傅春桃紧张的等着自己这个月的工资，不知道她自己能拿多少。

她是刚来这边工作的，工作时间还没满一个月，加上也不如其他女工熟练，估计拿到的工资不会太高。

谁知道发到她工资的时候，发现她这个月竟然足足挣到了二百零八块。

虽然这个工资对比其他的女工不算高，但是她已经很满足了。

当初在乡下时，她哪里想到自己一个月能挣到这么多钱。

她这一个月挣得比她爹娘一年挣到的都多呢！

能得到这么好的工作机会，傅春桃觉得必须好好感谢一下傅云瑶，回头得找机会感谢这个堂姐去。

生产车间的员工们工资普遍提高，其他各部门员工们的工资都有了显著的提高。

所以这一次的工资发完，风华一厂的员工们都非常高兴，工资也越发的有干劲儿了。

而郭明源等二厂的领导们在看到一厂员工工人们的工资情况后，都被震惊到了。

因为一厂这边的工人们工资普遍比二厂的高上好几倍。

尤其是生产车间的工人们，工资更是高的离谱。

一个普通的生产车间的工人，比郭明源工资还要高，这能让人不震惊不震撼吗？

而一厂这边的情况在告诉着二厂各部门领导们一件事，那就是他们二厂跟着傅云瑶，往后也会有差不多的福利待遇。

所以等他们回去后，肯定得向其他的员工说明情况。

二厂的员工们要是知道一厂这边的工资情况，往后肯定也会积极努力的配合傅云瑶的工作，将二厂也发展好。