鬼才律师：劝人自首还被送锦旗？ 第455章 这人咋活到这岁数的呢？

第455章这人咋活到这岁数的呢？(第1/2页)

“对啊，你说它怎么就这么巧呢，在我申请调取之前好端端的，结果我这边刚刚申请调取，你们那边就坏了。”

“这真的太巧了吧，巧的和写出来似得。”

林大风脸色发黑，踏马的长这么大就没见过这么混蛋的人，简直就离谱。

按道理来说，一个律师，而且还是一个经常伸张正义的律师，那最起码应该是个好人吧。

结果这厮的操作让林大风都不知道说什么。

所以这会只能低着头一脸沉默地往里走，他现在总算是信了网上的话，面对周云，最好不要让他说话！

他的那张嘴，堪比眼镜蛇的嘴，太毒了。

眼见对方不说话了，周某人脸上闪过一丝无趣，又转头看向了旁边律师打扮的男人。

“这位应该就是连律师吧，你好你好，不要这么严肃，咱们随便聊聊吗。”

说话的功夫，三人已经来到了三楼的仲裁庭，只不过仲裁员还没到。

周云自然是知道对方的身份，对方之前给过答辩状。

连律师毕竟还要点脸，开口道：“周律师你好，你想要聊什么？”

周云呵呵笑道：“我这人比较好奇，你说林总毕竟是个普通人，他正常情况下也应该想不到我会拿监控做文章。”

“那么肯定是有人给出过主意，你说这是谁给出的主意呢？”

“哎呀，有些事吧，不上秤没有四两重，上了秤，那一千斤都打不住，你说是不是连律师？”

“诶诶诶连律师这干嘛不说话啊。”

连律师直接侧过头去，他现在看都不想看周云了，这好端端的一个人，怎么就长了一张嘴呢。

他长着这样一张嘴，到底是怎么活到现在的呢。

总算是理解了为什么以前会有人捅他，这放在他身上都忍不住好嘛。

眼见对面俩人都不搭理自己了，靓仔周撇撇嘴有点无聊，现在的人都怎么了，怎么聊个天都不行啊。

就这样等了大概十分钟左右，仲裁庭的人来。

首席仲裁员走进来左右看看，总感觉庭内的气氛有点不对，不过还是向着两边打招呼。

“周律师来了。”

周云笑眯眯地点点头：“嗯，来了。”

“那咱们就开始吧，不过先还是看看大家的想法，这个案子有没有调解的意思？周律师？”

周云一脸无所谓道：“我们这边当然是愿意调解的，只要把违法辞退补偿金给了，然后再把年终奖也给了就行。”

这里周云说的是违法辞退补偿金，不是N 1，而是2N。

听到这话，连律师还没说什么，林大风直接道：“这不可能，第一是那个施静芙旷工在先，我们是合法辞退。”

“第二，公司的章程规定的清清楚楚明明白白，只有在职的人才能享受年终奖，所以肯定不可能给的。”

连律师倒是也习惯了，他给这位林总打官司打的很多，对方都特别喜欢亲自出庭，然后亲自来说一些什么。

这其实很罕见，很多老板是根本不会做这些事的，我找了律师还要自己出庭？那要律师干嘛。

只能说林大风也是有一点恶趣味的。

周云闻言耸耸肩：“您看吧，矛盾太大，这没法调解，咱们直接开庭吧。”

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首席仲裁员点点头，随即道：“那既然这样就开庭吧。”

很快仲裁开庭，和法院开庭的流程差不多，双方调查，然后举证质证。

双方的核心争议点在于，施静芙之前到底有没有旷工，以及年终奖是否应当发放。

“《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”

“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”

“《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款，其中第四款便是工作内容和工作地点。”

“因此我们可以知道，工作地点是劳动合同的必备要素，而在劳动合同没有到期之前，双方应当履行劳动合同规定的义务。”

“如果要变更劳动合同，必须得协商一致，而当时林大公司单方面发出函件变更劳动合同之时，我方当事人也已经明确拒绝。”

“如此情况下，可以视为劳动合同并未变更，我方当事人只需要每天去原本的工作地点照常上班便可。”

“而之所以没有打卡记录，是因为被申请人林大公司将指纹记录以及钉钉都删除所致。”

“因此，我方当事人没有旷工，相反，是林大公司违约辞退。”

逻辑很简单，真的可以说有个初中学历都能看懂，劳动合同也是合同，既然签了，那没有到期之前不能随便换内容。

要换，那也得双方协商一致才行，不能说你是用人单位就能随便换。

如果人家不同意，那这就只能继续履行才可以。

举个例子，张三和李四签了买卖合同，双方约定在泉州港交货。

结果中途张三说，我们换一下合同内容吧，我准备在大草原这边交货。

那李四肯定不干啊，妈的我又不是脑子进水了。

结果张三直接发了一个函，然后就在大草原交货，李四没来，张三就认为李四违约，解除了买卖合同……这合理吗？

这自然是不合理的，李四没责任，相反张三必须得承担违约责任。

那自然而然，违反劳动合同把人辞退了，肯定也得承担违约金，只不过因为用人单位占主导地位，比较特殊，所以在实务中，很多人不把劳动合同当成合同而已。

而公司这边则认为，劳动合同里写的工作地点是全国，因为公司工作的特殊性。

所以公司将其工作岗位安排到其他地方并不算调整劳动合同。

这套路……真的很老了，周云瞅了瞅对面那位连律师，这小子也不是什么好鸟。

“劳动合同的工作地点约定模糊的话，那应该结合经常工作地点，公司住所地因素来认定，本案中，工作地点也只可能是利州市。”

周云很快反驳道。

这年头的律师啊，人心不古啊，你好歹给出个其他主意，怎么就和工作地点杠上了。

相比起年终奖那边的争议，工作地点这个其实真的没什么争议，之前的那些前辈们用了太多的套路。

比如工作地点写全国，或者写个外地的，都被法院判输了。

双方就旷工的事辩论之后，终于轮到了年终奖。