星际大亨 第218章 想不通

“你们哪个部门的？！”

“我告诉你们！我和你们领导认识！”

“放开我！你们抓错人了！”

“我要打电话给我的律师！”

朱阔卓被人押着的时候，像是一头老母猪一样，不断地挣扎着大叫。...

田二三的“星际探索”计划在诚邦集团内部掀起了巨大的波澜。员工们议论纷纷，有人认为这是天方夜谭，也有人觉得这是一个千载难逢的机会。而张淑雅、王琳琳和唐尔芙三人则决定留下来，看看这个计划究竟会如何发展。

为了更好地推动计划实施，田二三宣布成立多个专项小组，每个小组都由不同部门的精英组成。张淑雅被分配到了资源管理组，负责协调各部门之间的物资调配；王琳琳加入了技术开发组，主要参与新型设备的研发工作；而唐尔芙则进入了后勤保障组，负责为整个团队提供生活支持。

起初，她们对这些任务感到有些吃力，毕竟“星际探索”听起来就充满了未知与挑战。但随着时间推移，她们逐渐发现，这项计划并非完全空谈。诚邦集团内部早已储备了大量的先进技术，只是之前一直未对外公开。比如，一种能够模拟外星环境的训练舱已经投入试用，还有几款高效能源转化装置正在调试中。

一天晚上，张淑雅加班到很晚才回家。她坐在电脑前翻阅着各种资料，试图弄清楚“星际探索”的具体目标。突然，屏幕上弹出了一条加密信息。她好奇地点击进去，发现里面是一份详细的计划书，上面清晰标注了诚邦集团未来五年的战略部署。

根据这份文件显示，“星际探索”不仅仅是寻找适合人类居住的新星球那么简单，它还涉及到了宇宙资源的开采、跨星系贸易网络的建立，甚至包括与其他智慧文明接触的可能性。这让张淑雅既兴奋又忐忑。她意识到，自己正参与的可能是一项改变整个人类历史的伟大事业。

与此同时，王琳琳的技术开发组也取得了突破性进展。他们成功研制出了一种轻便且高效的防护服原型，这种防护服可以在极端条件下保护穿戴者的生命安全。然而，在测试过程中，他们遇到了一个棘手的问题??防护服的能量供应系统不稳定，容易导致过载。

为了攻克这一难题，王琳琳带领团队连续奋战了数个日夜。终于，在一次偶然的实验中，他们发现了一种新型材料，可以有效提升能量传导效率。这个发现不仅解决了当前的问题，还为后续其他项目的研发提供了重要参考。

唐尔芙所在的后勤保障组虽然看似没有直接参与到核心技术的研究中，但他们的重要性同样不可忽视。随着项目推进，越来越多的员工需要长时间驻扎在实验室或训练基地内。如何确保他们的日常生活不受影响，成为了一个亟待解决的问题。

唐尔芙提出了一套创新方案：利用自动化设备搭建临时宿舍区，并引入远程监控系统以提高管理效率。这套方案得到了田二三的高度认可，并迅速在全公司推广开来。这不仅减轻了工作人员的压力，也让整个项目的运行更加顺畅。

就在大家全力以赴投入到工作中时，华琳艳却依旧深陷困境之中。她的直播事业彻底崩塌后，尝试转型做其他行业，却屡屡碰壁。一次偶然的机会，她在新闻上看到了关于诚邦集团“星际探索”计划的报道。那一刻，她的心中燃起了一丝希望。

华琳艳找到以前的一位朋友，通过他联系到了诚邦集团的人事部门。她表示愿意放下过去的一切恩怨，重新加入公司，为“星际探索”贡献自己的力量。人事部门将她的请求转交给了田二三。

当田二三再次见到华琳艳时，她的态度已截然不同。“田总，我承认我错了。”华琳艳低声说道，“我知道自己以前的行为给您带来了麻烦，但我真的想改过自新。请给我一个机会。”

田二三注视着她，沉默片刻后点了点头。“好吧，我会给你一次机会。不过，你要明白，这次不是因为你，而是因为‘星际探索’需要所有人共同努力。如果你无法胜任，依然会被淘汰。”

华琳艳激动地点了点头，感激涕零。从此，她正式回归诚邦集团，被安排到宣传部门负责对外沟通工作。尽管职位并不高，但她表现得异常努力，希望能够弥补过去的错误。

另一边，诚邦集团的“星际探索”计划也在逐步走向成熟。经过数月的努力，第一艘实验型飞船终于建造完成。这艘飞船名为“曙光号”，配备了最先进的导航系统和防御装置，足以应对大部分太空中的危险。

为了测试飞船性能，诚邦集团组织了一次短途试飞任务。张淑雅、王琳琳和唐尔芙作为核心成员，有幸被选中参与此次行动。临行前，她们站在飞船旁合影留念，脸上洋溢着难以掩饰的喜悦与期待。

试飞当天，成千上万的员工聚集在发射场周围，目送“曙光号”缓缓升空。伴随着轰鸣声，飞船冲破大气层，消失在茫茫宇宙之中。这一刻，所有人都感受到了一种前所未有的自豪感。

而在遥远的星空深处，那颗神秘的星球似乎感受到了来自地球的召唤。它的光芒变得更加明亮，仿佛在等待着那些勇敢的探险者到来。

回到地面后，张淑雅等人向田二三汇报了试飞情况。田二三听完后满意地点了点头：“这只是开始。接下来，我们要做的，是让‘曙光号’真正踏上星际之旅。”

听到这句话，张淑雅忍不住问道：“田总，您真的相信我们会找到新的家园吗？”

田二三微微一笑，目光坚定地望向远方。“我相信。因为我们别无选择。地球的资源终究有限，如果我们不主动迈出这一步，迟早会被困死在这里。”

他的语气中透着一股不容置疑的力量，让在场的所有人都为之动容。从那天起，“星际探索”不再只是一个口号，而是成为了每个人心中的信念。

随着时间推移，诚邦集团的影响力不断扩大，越来越多的人开始关注并加入到这个伟大的计划中来。而张淑雅、王琳琳和唐尔芙也在这场冒险中找到了属于自己的价值与意义。

或许，正如田二三所说，这不仅仅是一次简单的探索，更是一场关乎整个人类未来的壮丽旅程。而她们，注定将成为这段历史的见证者与参与者。

试飞任务完成后，诚邦集团内部掀起了一股前所未有的热潮。几乎每天都有新的研究成果被公布，从新型推进系统的研发到外星生态系统的研究，每一项进展都让员工们感到振奋不已。张淑雅、王琳琳和唐尔芙三人也逐渐适应了高强度的工作节奏，并在各自的岗位上取得了显著的成绩。

然而，随着计划的深入，一些隐藏的问题也开始浮出水面。首先是资金问题，尽管诚邦集团财力雄厚，但“星际探索”所需的资金规模远远超出了最初的预算。为了缓解这一压力，田二三决定引入外部投资。他亲自前往多个国际金融中心进行路演，向潜在投资者展示诚邦集团的实力与愿景。

与此同时，技术层面的挑战也在不断加剧。一次实验中，“曙光号”的能源核心突然出现异常波动，差点导致整个系统瘫痪。王琳琳带领团队紧急排查故障，最终发现是某种未知宇宙射线干扰了核心的稳定性。为了解决这个问题，他们不得不重新设计防护罩结构，并增加额外的能量屏蔽层。

就在大家全力应对这些难题时，一个意外的消息打破了平静。某天早晨，张淑雅收到了一封匿名邮件，里面附带了一份机密文件。文件显示，诚邦集团的部分核心技术竟然已经泄露给了竞争对手。更令人震惊的是，泄密源头很可能来自公司内部。

田二三得知此事后立即展开调查，他组建了一个特别小组，专门负责追查泄密事件。华琳艳主动请缨加入其中，希望借此机会证明自己的价值。她利用自己在社交圈中的关系网，收集到了许多有价值的线索。

经过数周的努力，特别小组终于锁定了几名嫌疑人。其中一名是技术研发部的高级工程师，他因对公司福利政策不满而将技术资料出售给第三方。另一名则是后勤保障组的一名普通职员，他在无意间将部分敏感信息透露给了朋友。

面对如此严重的背叛行为，田二三毫不犹豫地采取了行动。他不仅开除了所有涉案人员，还加强了公司的信息安全措施。同时，他还宣布设立举报奖励机制，鼓励员工积极提供相关线索。

这次事件虽然对诚邦集团造成了一定损失，但也促使管理层更加重视内部管理与协作。张淑雅等人深刻认识到，在追求梦想的过程中，团结一致是多么重要。

随着时间推移，“星际探索”计划进入了关键阶段。第二艘实验型飞船“星辰号”开始建造，其设计较“曙光号”有了质的飞跃。飞船不仅体积更大，载员更多，还配备了全新的生态循环系统，可以在长时间航行中维持船员的基本生活需求。

为了测试这套系统，诚邦集团策划了一次为期三个月的模拟飞行任务。张淑雅被选中作为地面指挥官，负责协调飞船上的各项事务；王琳琳则再次登上飞船，担任首席工程师；唐尔芙依旧留守地球，确保后勤补给万无一失。

模拟飞行期间，飞船遭遇了一场突如其来的虚拟危机??生命支持系统突然失效，氧气浓度迅速下降。王琳琳临危不乱，迅速组织船员启动备用方案。通过精准操作，他们成功修复了系统，避免了灾难的发生。

这次经历让所有人意识到，真正的星际旅行远比想象中更加危险复杂。但正是这种真实的挑战，激发了团队成员的潜力与勇气。

回到地球后，田二三召集全体员工举行了一场盛大的庆祝会。会上，他激动地宣布：“我们的努力没有白费！不久之后，‘星辰号’将正式启程，执行首次长距离星际探索任务。这将是人类历史上的一大步！”

听到这个消息，全场爆发出雷鸣般的掌声。张淑雅、王琳琳和唐尔芙相视一笑，眼中闪烁着坚定与期待。她们知道，前方的道路依然充满未知与艰难，但只要携手并进，就没有什么能够阻挡她们迈向星辰大海的步伐。