从满仓A股开始成为资本 第一百一十二章 财研网招聘

第113章财研网招聘

张扬先是委托机构代招聘，然后又在人才市场的简历墙登记信息，最后又辗转沪都各个区的人才市场，把广撒网发挥到极致。

当傍晚回到宿舍，他打开电脑查看邮箱，已经有30多封求职邮件，这个数字超出了预料。

要知道2009年的程式设计师，完全不愁找不到工作，说句堪比金子也半点不过分。

张扬还要求有5年经验，这就让招聘范围进一步缩减。

要知道1993年12月15日，华国才和日本接通第一条海底光缆，正式接入国际网际网路。

哪怕从1993年开始算，到2004年也不过11年，懂得网站孵化的5年经验程式设计师真能用凤毛麟角形容。

点开最新求职邮件，对方名叫陈广发，1985年出生，2007年毕业于江浙大学，专业是计算机与网际网路，学历和专业都符合，但就是没有网站孵化经验。

张扬直接点叉，查看下一封求职简历邮件。

明知道自己条件不符，却仍要投简历的这类求职者，HR是最头疼的，因为会增加工作量。

不过HR头疼是HR的事，很多求职者就是靠着这份试一试的心态，获得了面试的机会。

沈立辉，1977年出生，1999年毕业于上交大，专业是计算机应用技术，学历和专业勉强符合，有一定的管理经验。

「这个倒是不错。」

张扬把邮件标注星号。

虽说对方要1.5万的月薪，但这时候的网际网路高管就值这个价，要是放到二十年后，

他的薪资估计就只剩1万了。

又陆续看完所有邮件，合格的就只有三个人，除去沈立辉外，另外两个分别叫秦俊宇和杨伟。

秦俊宇是留学回归，要求薪资不低于2万。

杨伟则是江浙大学硕士，同样要求薪资不低于2万。

在仔细斟酌过后，张扬决定把三人都约出来，让他们自己竞争出优胜者。

这就类似于养蛊，100条毒虫放在狭小的空间里，最后存活的就是最强的。

「明天10点，浦东人才市场，不要迟到。」

张扬打字回信。

在回复了三人过后，他又给其他求职者回信，表明不符合要求。

紧接着，他又致电人才市场的招聘机构，明天不用再刊登。

忙完这一切后，他伸了个懒腰，合上笔记本电脑，又在衣柜找了套衣服去洗澡。

5月13号下订奔驰S600丶更换星级酒店，又定制西装等消费过后，他的银行卡还剩下5

8.9万。

然而随着「joker」帐号的持续引l流，vip研报群的人数也在激增，来到了500人，纵使张扬一直消费，卡里面的馀额不仅没减，还来到了60.4万。

赎车要预留36万，也就是说，张扬还有24.4万可用资金。

次日早晨。

沪都阳光明媚，气温宜人。

沈立辉丶秦俊宇丶杨伟三位年过三十的求职者在收到张扬回信后，都不约而同地早早起床，开始收拾自己的形象。

在职场很多人都有个误区，那就是好好干，老板就会给自己升职加薪，亦或者说想要升职加薪，就需要好好为公司做事。

这其实是错的，而且是大错特错，错的离谱！

想要升职加薪的最好方式，亦或者说普升渠道是跳槽！

是的！

就是跳槽！

这就类似于骑驴找马，你骑着一头驴，无论你怎麽骑，它还是驴，不会变成马。

你想要骑马？

那就需要先找到马。

A公司跳槽到B公司，再从B公司跳槽到C公司，再从C公司跳槽回到A公司，只是跳槽了几次，薪资待遇可能就是天差地别。

不过这种方法，只适合学历比较出众的职场人，能力还是其次的，因为学历就是敲门砖。

当然了，如果学历一般，能力和履历出众同样可以依靠这个方法升职加薪，但前提是行业不内卷，不然有可能玩脱。

沈立辉丶秦俊宇丶杨伟虽说有点疑惑张扬为什麽把面试地点定在浦东人才市场，而不是公司楼，但反正今天是周末，见一见也没什麽坏处，大不了当散心。

三人从各自的房子，赶往浦东的人才市场。

9点44分。

浦东人才市场。

穿着西装革履，每一根发丝都用发胶定过型，妥妥高管精英形象的沈立辉率先抵达，

他先是把车停好，然后看了眼手表时间。

当他下了车，看着一道道年轻且迷茫的面孔涌入人才市场，他开始庆幸自己当初的选择。

以前父母劝他学医，觉得越老越吃香，要是他真的听了，现在估计还在医院苦哈哈地干活，哪里买得起沪都的房子。

第二个到的是秦俊宇，他开着辆崭新的宝马320，出现在人才市场附近的时候，就吸引了大量前来求职者的目光。

2009年的宝马320落地价接近40万，哪怕分期都要先付12万，在4000元都是高薪的时代，完全可以称得上普通人天花板。

相比较于两人，杨伟则是朴实无华很多，开的是丰田凯美瑞，不到二十万的车，但他同样是西装革履，精心打扮过自己。

三人都不知道互为竞争对手，走进人才市场的时候，都注意到了对方的到来。

不同于应届生的迷茫和稚嫩，老鸟有原工作托底，此时更多的是从容和淡定。

随着临近10点，三人看时间的频率越来越高，心里已经在想这家所谓的「财研网」是不是骗子，怎麽会把面试地点定在这。

（爱情不是你想买）

（想买就能买）

突然手机铃声响起，杨伟立马掏出自己手机，看着上面的号码按下接听键道：「喂你好，我已经到人才市场了。」

「出门左转，300米，停着辆奔驰车，你过来吧。

听着电话那头的青年音，杨伟顿感自己被耍了。

不过来都来了，再走300米也无所谓。

此时的张扬坐在奔驰S600主驾驶，依次通知面试者，然后静等他们的到来。

不一会。

有人敲响了半开的车窗。

「是财研网的吗？」

敲窗的不是别人，正是浙大硕士毕业的杨伟。

对方原本还在吐槽，是什麽鸟不拉屎的小公司，连个面试地点都在公众区域，但当看见低调奢华丶在阳光照耀下闪烁着漆光的奔驰S600那刻，他直接就是小跑上前，脸上写满了「想进步」三个字。

能开300万的奔驰，按照财富配比公式粗略计算，车主最起码还有1000万的房子，以及至少500万的现金储备。

而且这还是辆临牌奔驰，说明不是租赁公司的车，有没有实力一目了然。

「没错，还有两位没到。」

张扬打开车门，看了眼杨伟的同时，又看向人才市场方向。

见还有两位竞争者没到，杨伟立马抓住机会道：「是这样的老板，我是浙大硕士毕业，曾在阿里和企鹅都有过工作经历，现在在就职的网际网路公司担任一个游戏项目的主管，拥有一定的项目管理经验，另外我还在出到社会，可没有公平竞争，既然对手还没到，那杨伟自然要抓住单独对话的机会。

他也看出来了，张扬年纪这麽轻，却可以开这麽好的车，很有可能是富二代创业。

都说富二代都有个烦恼，那就是想要创业证明自己。

现在沪都很多初创公司，都是富二代在输血，亏光了钱，就又找爸妈拿几百万填坑。

就在他卖力介绍的时候，秦俊宇和沈立辉也陆续抵达。

两人和杨伟一样，从起初的不在意，到使出「进步冲刺」仅隔了辆奔驰S600。

有些时候，张扬不需要说话，旁边的奔驰已经替他说完。

见三人到齐，张扬看了眼旁边的星巴克，问道：「几位是进去谈，还是在车里谈？」

「都行。」

「都可以。」

三人连忙表态。

「那就星巴克吧。」张扬没有丝毫拖泥带水，带着三人就走进了星巴克，并来到吧台点了四杯基础款的美式咖啡。

找了个位置坐下，张扬眼神随意地扫视三人，做了个自我介绍道：「我叫张扬，来自于粤东，是财研网的创始人，也如你们所见，现在财研网还处于项目孵化阶段，我需要一位有网站孵化经验，能帮我整合信息的高管。」

「我有网站孵化经验，而且还设计过网站。」

沈立辉连忙表态。

在张扬说出自己来自粤东那刻，他就断定了，这是位「外出创业」的富二代。

都说富二代比较纨绮，喜欢玩车玩表玩女人。

回想起刚才的那辆临牌奔驰S600，张扬在他心中已经被打上了「巨富」标签。

要是草根公司，他不一定跳槽，可如果是富二代创业，那这有可能是千载难逢的机遇。

「我参与过阿里巴巴的uI设计，同时有项目管理经验，绝对不会让boss你失望。」

杨伟拍着胸脯保证。

海归的秦俊宇则是抓住「财研网」的字样深意，表态道：「我在国外有过金融工作的经历，是在一家投行做实习，如果boss你用我，我一定给你交出满意答卷。」

「四位，你们的咖啡。」

三人努力推销自己的时候，星巴克的服务员送来了咖啡。

张扬拿起咖啡，浅喝半口问道：「你们三人都非常优秀，但我这里只要一位。」

意思很明显了，那就是三人都符合，现在就是拼性价比的环节。

闻言，杨伟率先表态道：「刚才听boss你说要整合信息，应该采用的是外包开发，这就需要一名经验丰富，且拥有良好沟通能力的高管提出需求和验收，我在阿里巴巴和企鹅都任职过，拥有一定的人脉关系，请给我一个机会。」

张扬看向其他两人，海归回来的秦俊宇想了想，连忙说道：「我有金融工作经历，相当于半个投资者，用投资者的眼光去审视我们的网站开发，会比外行人更有优势，也请你给我一个机会。」

「我设计过网站，也孵化过网站项目，论招聘要求，我的条件应该是最符合的。」

沈立辉说到这，停顿了一下，又继续说道：「考虑到boss你是初创公司，我愿意和公司共进退，1万底薪我就跳槽。」

秦俊宇：「尼玛！」

杨伟：「册那娘个批！」

两人心中直接开骂，降薪属实打到他们大动脉上了。

本来他们期望薪资是2万，现在人家只要1万，这让他们怎麽提薪资，完全不敢提了！

然而张扬不是只看薪资的老板，降本增效是大公司觉得臃肿的玩法，初创公司玩降本增效，那入职的都是什麽妖魔鬼怪？

初创公司要的是人才，而不是节约成本。

「你们情况我都了解了。」张扬拿起桌上的简历，又说道：「回去等我通知就行。」

选下这句话，他直接离开了星巴克。

随着张扬离开，杨伟就忍不住了，直接面喷沈立辉道：「还和公司共进退，1万就干，你怎麽不去掏大粪啊，行业蛀虫！」

「降薪入职和性无能有什麽区别，还是努力提升自己吧，别破坏整个行业的生态。」

秦俊宇附和道。

两人觉得张扬肯定是选沈立辉了，毕竟他们期望的是2万月薪，沈立辉只要1万，而且刚才张扬走的时候，连他们期望薪资都没问，不出意外的话，他们应该已经没戏。

「为老板着想，也是一种本事，说我性无能，你叫你老婆来试试就知道了。」沈立辉拿起美式咖啡，往椅子上依靠，戏谑地看着两人。

「傻逼！」

「弱智！」

杨伟和秦俊宇气愤离开。

他们恨沈立辉的同时，也恨自己没抓住机会，像这种「富少」外出创业，一般都是猎头公司直接组建管理团队，不管最后有没有做起来，高管都能吃得满嘴流油。

张扬没说自己是富二代，但无论是那辆临牌的奔驰S600，还是他自身的从容表达，都无时无刻不再向杨伟丶秦俊宇两人灌输，哥不差钱的心理暗示。

开奔驰的不一定有钱，但开价值300多万的奔驰S600，你要说他没钱，这特麽谁相信啊？

回到车上的张扬看着简历，想了想道：「杨伟和秦俊宇都不错，乾脆两个都聘用，不仅可以营造竞争关系，还能防止独揽大权，暗中和外包公司吃回扣。」

想到这，他收起了杨伟和秦俊宇的简历，沈立辉的简历则是随意地扔在副驾。

相比较于有大公司就职经验，并掌握一定人脉的杨伟，以及有金融关系的秦俊宇而言，沈立辉优势显得太单薄。

另外他主动提出降薪，如果聘请他和秦俊宇丶杨伟其中一位，薪资的不对等，工作量却一样，势必会加剧他的不满。

人心险恶，张扬不会去赌，还不如让薪资期望相同的杨伟和秦俊宇担任项目监工，还能起到互相监督与制衡权力的作用。

明天5月18号，是周一工作日，除了A股再次开盘以外，张扬还要去工商局注册公司，

把「财研网」彻底落实下来。