重回九零下岗潮，我带着全厂发家致富 第531章 这是个高手

第531章这是个高手(第1/2页)

张自强听得目瞪口呆：果然程时挑出来的人不一样。这个回答真是有理有节，表达了自己上进的需求，还不着痕迹拍了马屁，让人挑不出错。

程时：“如果我让你私下调研一下竞争对手的核心团队，你会怎么做。”

张自强跟程时这么久，多多少少也学了一些法律知识，知道这个任务很模糊，很敏感，处理不好，就会违规甚至违法。

所以他也好奇李素予会怎么回答。

李素予：“我觉得您的想法，有两种可能性。可能差距对手要针有大动作，想提前制定应对策略，还有可能是看上了对手核心团队里的某个人。在挖他过来前，你想要搞清楚对方的情况，以免踩雷。不过，不管是什么原因，我都不会做不合规不合法的事情。”

“所以我会通过合法公开渠道，比如电话黄页，报纸杂志上刊登的人物报道、社会新闻，来获得对方的姓名、职业、成就等信息。通过分类广告板块上发布的个人求职、租房、售物等，来获得对方联系电话等个人信息。从政府公开信息，学校和校友录来获取关于他的学历，工作经历等信息。”

程时：“你怎么评价你的前领导。”

但凡还没找到工作就辞职，除非生病生孩子，不然要么就是犯了错，要么就是前任领导太变态，让人忍受不了。

李素予明显不属于前两者。

不过她要是在程时面前说前任领导的坏话，那能力再好，程时也不能要。

如果她说谎，那就等于承认自己犯错或者曾经生过大病。

李素予淡淡地回答：“他是个严肃的长者，让我进步很快。”

程时差点笑出声：有你的，真是滴水不漏。

他又问：“我这个公司，虽然名气很大，但其实规模很小。你为什么选择我们公司。”

李素予：“贵公司的四轴数控机床吸引了我。机床是工业母机，而中国这些年都在努力发展本国的工业水平，完善产业链，而且进展迅速，所以数控机床的研发制造在中国乃至全球都大有可为。”

程时：“你的期望薪资是多少？为什么？”

李素予：“我没有在私营企业工作的经历，所以不太清楚具体薪资水平。只希望能达到贵厂的中位以上就行。我相信，只要我的工作能让程先生满意，并不断提升自己，程先生不会亏待我的。”

她又巧妙地把自己的诉求化于无形。

“时运机电”的薪资水平在湘省乃至全国都算比较高的，所以中位以上，其实已经比绝大多数国有企业职工甚至厂长挣得都多了。

程时：“未来3年，你对自己的职业规划是什么？”

李素予：“短期内我希望能精通公司业务流程，能成为程先生的得力助手。以后如果有机会，能力又满足的话，希望能忘管理岗位走。”

程时：“好了，我的问题问完了。你有什么需要问我的吗？”

李素予：“程先生公司发展的目标是什么？有去外地开分公司的计划吗？”

这个听起来像是追求进步，其实是在看程时能不能为她提供更大的发展空间。

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程时：“我暂时没有清晰的规划，因为不知道未来会不会有更多对手冒出来。只能说努力做到全国领先。”

其实他现在已经是全国领先，所以这么回答也是避重就轻。

他不可能对一个才见了一面的人透露那么多关键信息的。

大家都是人精，李素予自然也不会蠢到追问到底了。

李素予：“我没有别的问题了。”

程时微微点头，站起来朝李素予伸出手：“恭喜你，你被录取了。”

李素予不卑不吭的跟他握了握手：“谢谢程先生。”

她松开程时后，立刻拿起了旁边的衣服，把自己包裹得严严实实。

此刻的她已经完全撇下伪装，恢复了自己本来的精明和人间清醒的模样。

程时轻叹：“其实以李小姐的能力和谈吐，不打扮的这么醒目，我也能注意到你。”

李素予也轻叹：“虽然知道自己这点伎俩瞒不过程先生的慧眼。不过程时先生身边美女如云，想必对长得再漂亮的女人也没有感觉了。为了让程先生多看我几眼，我只能打扮得特别一点了。能引人注目又不会太出格，产生太大的负面影响，也只有现在这样的打扮了。不过，我也是得知程先生未婚且没有女朋友，才敢这么打扮。因为我并不想给程先生造成什么困扰。”

其实程时考验她，她也在考察程时。

如果程时是那种一看见她这副打扮，就色眯眯的。依旧就算她穿得再保守，也难免会被骚扰。

哪怕程时只是思绪被打乱，问的问题跟工作毫无关系。

她也会在心中把程时的评分降低一个档次。

刚才程时问的五个问题分别考验了，她的应变能力，原则性、上进心，对行业的理解和自我评估。

简洁专业。

而且程时明显也明白了她的用意，却没有表现出丝毫的不悦，还用打趣化解了她的尴尬，可见情商智商都很高。

暂时而言，她给程时打满分，

程时：“我们会打电话通知你具体薪资水平和开始上班的时间。”

李素予：“那我就先回去了。”

张自强通知其他三个离开后，回来问程时：“既然几个问题就能问出能力，干嘛还叫她们记录要点。”

“我总不能招一个只会耍嘴皮子的人吧。这个记录提炼要点是秘书的基本功。”程时把那四张要点展开，“你看看，告诉我你的感受。”

李素予的字不算最好的，记录得字数也不算最多的。甚至还有些莫名其妙的符号。

张自强抬头：“不明白。这个记录也看不出什么来。”

程时：“我问你，做会议记录和记录我的话的精髓是什么？”

张自强：“尽量不遗漏。”

程时：“那只是最基本的要求。最重要的是信息提炼、结构化思维条理清楚，把主体，人物，时间节点，地点，执行方式，这个包括了轻重缓急，就是所谓的事件要素‘五个w’写出来。”