重生：从抢老婆开始 第213章 我接受不了

第213章我接受不了(第1/2页)

“他说我工作能力不行，胜任不了经理助理这个职位。”

柳莹狡辩说道：“他早晨一口气给我安排了那么多任务，也不交代清楚，我也不知道怎么做啊。”

“不知道怎么做？”

听到她这句话，吴世道瞬间就有些无语了，看了她一眼，说道：“你为什么不知道怎么做？”

这句话直接将柳莹给问住了。

她本来已经琢磨好该怎样诉苦了，但这个问题，还真没想过。

“……我以前没做过。”

想了一会儿，柳莹才干巴巴的解释了一句。

“我都让你当经理助理了。”

吴世道轻轻敲了敲桌子，说道：“这个职位该做的事情，需要考虑的事情，难道你一点都不考虑一下吗？”

指了指柳莹面前的电脑，他继续说道：“之前我们再大学城那边办公时，业务并不算忙，人也不多，你没事儿了玩电脑游戏，玩就玩吧，我也从来没说过你，搬到这里，公司上下都在忙，你还有空玩游戏，合适吗？”

“我……我不是没事儿干吗？”

柳莹被他说的有些心虚了。

听到她的话，吴世道心里瞬间一阵失望，她明显就是混一天算一天，典型的上班摸鱼，他也懒得继续说下去了，直截了当的说道：“柳莹，你的能力，的确是不匹配经理助理这个职位，而且看样子，你也没有想过要好好工作，这样吧，你搬到外面的办公区域去吧。”

“啊？”

柳莹愣住了。

她还没有诉苦呢，就被吴世道撵出去了？

回过神来，眼泪唰的一下就流出来了，她抽泣的说道：“吴总，你的意思是要开除我？”

“我如果要开除你，就不会让你到外面去办公了。”

吴世道眉头皱了一下，“你哭什么啊？我刚才不是说的很清楚吗？你的能力不匹配你目前的职位，那你就去外面办公，当个普通的文员就行了。”

柳莹怎么能接受？

自从静世科技公司搬到这里后，她成为吴世道的助理，每天都有不断进入公司的新员工，跟她打招呼，讨好羡慕的看着她。

没错。

那些新员工眼眸里的羡慕和尊重，让柳莹十分享受这种感觉。

眼下如果她搬出去办公，别人会怎么看她？

“我……我不干了，我要辞职。”

柳莹咬咬牙，决定以退为进，总之，她不可能再去当一个普通文员的！

况且。

在她心里，一直都是拿自己当公司元老来看待的。

不论是赵丽，还或是董建伟以及当初那几个业务员，现在都随着公司的发展，水涨船高的升职了。

她确实要被降职了！

这怎么能接受？

“辞职？”

吴世道深深的看了她一眼，皱眉说道：“至于吗？你在公司也待挺久的了，也算是元老级别的人物了，眼下公司正在逐步整体向好，以后还会越来越好，你现在辞职，不觉得可惜吗？”

“反正让我再去当普通文员，我接受不了。”

柳莹气鼓鼓的说着：“吴总，你想过别人会怎么看我吗？”

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吴世道又好气又好笑，淡声说道：“那你考虑一下吧，如果你坚持要辞职，你明天找张总申请签字，去赵姐那边领工资……嗯，这个月虽然还没过完，但我会跟赵姐说一声，让她给你按照满勤工资计算的。”

说完这句话，他站起来向外走去，也不想搭理她了。

关于她的问题，已经给她指出来了，如果柳莹愿意接受，去当一个普通文员，并且以后能够自我反省，提升自己的能力，那么将来吴世道还会愿意再给她一个机会，再次提拔她的。

但柳莹从头到尾，都没有一点要反省的意思，而且她不愿意再去当文员的理由竟然是她接受不了，面子上挂不住。

这就很让吴世道呵呵了。

你有个屁的面子啊？

董建伟已经订好饭店了，到了包厢后，吴世道找机会，跟赵丽简单的说了一声，如果柳莹明天辞职，就给她按照满勤计算，发放这个月足额工资。

赵丽心里一惊，点头答应下来，她心里却是想到了中午张磊问她的那个问题——柳莹这个人怎么样？

到了第二天，柳莹拿着辞职申请报告，来到张磊的办公室，恨恨的看着他在上面签字。

到了财务时，赵丽得知她已经找张磊签过字了，有些无奈的说道：“你至于这么冲动吗？”

“赵姐，我没办法待下去了。”

柳莹叹气说道：“我也不怪吴总，我只是觉得张磊他压根儿就是故意整我。”

赵丽苦笑了一声，“吴总昨天跟我交待过了，你要是真辞职，这个月工资还是会给你足额发放的，这样吧，这几天我还要参加面试，实在是没时间，你过几天过来，我给你把工资算一下然后发给你。”

“谢谢赵姐了。”

柳莹点点头。

“那就先这样？”

赵丽看看时间，站起来说道：“我还要去会议室，就不和你聊了，以后有空电话联系。”

柳莹嗯了一声，转身离开了。

两天的面试结束后，吴世道跟张磊等人开了个会，敲定下来录用的人数。

这次面试加上之前零零散散的招聘，静世科技公司的员工，不算几个大学里勤工俭学的学生，目前在岗员工达到了一百二十多人左右。

其中人数最多的部门，是董建伟和胡斌领衔的业务部，一共有八十多人，拼餐饮业务团队有六十多人，胡斌负责的住宿服务业务团队有接近二十人。

新成立的广告设计部有四人，这个部门目前划归业务部所属。

行政办公人员有六人，何超群目前算是行政主管兼助理。

财务部一共有九人，赵丽为经理。

人力资源部目前只有两人，张磊兼任经理。

软件部门目前有八人，这个部门目前由吴世道管理。

经过这番人事调整后，静世科技公司的框架算是彻底搭建完毕了，而在公司内部，也悄然形成了几个小圈子。

分别是董建伟这边的邮电大学毕业生为一个小圈子，社会上零散招聘过来的员工为一个小圈子，还有就是南森大学毕业生这个小圈子。

这也算是很正常，无可避免的一件事情。