重生：从抢老婆开始 第419章 奖励机制

第419章奖励机制(第1/2页)

王刚飞快的将吴世道所说的话，全部都记录下来。

站在一个程序员的角度上，他觉得吴世道对于游戏的提议很一般。

但站在游戏运营的角度上，王刚发现吴世道的这些奖励机制以及对游戏的建议，简直就是将人性拿捏死死的！

首先就是，图画有趣且充满想象力。

这两点乍看不算是什么亮点，但仔细一琢磨，发现这里面可以做大文章！

就像是吴世道刚才随手画的涂鸦之作，猛然一看，平平无奇，但如果说它是后羿射日，就会觉得搞笑且有趣。

这就具备了传播的基础，也会让人好奇，下一幅画又是怎样的风格！

还有这些好友排名机制，大多数人都是有好胜心的。

排名机制就是在暗中激发潜藏在人们心里的好胜争强**。

就像是当初风靡一时的偷菜游戏中等级设定一样。

谁都想让自己的等级越高越好。

然后就是现金奖励。

“对了吴总。”

看到现金奖励设置后，王刚脑海里冒出来一个疑问，连忙请教问道：“这个现金奖励该如何发放呢？”

“很简单，游戏里达成某种成就后，比如猜的图画和成语超过了某个临界值，比如成功解锁一千幅画后，可以填上自己实名的银行卡等信息，然后会出现在系统后台，我们直接给他打款即可。”

吴世道言简意赅的解释说道。

“原来是这样。”

王刚恍然大悟，连连点头，接下来，他又请教了几个问题，比如图画风格该怎样设置，具体达成怎样的成就获得奖励等等。

对于图画风格的设置，吴世道的意思是，直接去翻新华字典寻找成语，然后公司里的程序员们，根据同一个成语，设计不同风格的图画。

周围的程序员们听到他的话，也都七嘴八舌的纷纷参与进来讨论。

有人表示做动漫风格的。

有人表示做抽象风格的。

还有人嚷嚷要做行为艺术风格，后现代风格、素描风格等等。

这样一讨论后，大家才发现，原来这个疯狂猜图的画画风格，竟然可以设计出来十几种。

“……行了，大伙慢慢讨论，争取在年前，将方案拿出来。”

吴世道给他们提供思路后，也懒得继续留在这里了，他笑呵呵的说道：“反正对于整个游戏的设计思路，只遵循一点，一定要跟‘疯狂’这两个字符合，就是脑洞大开的同时一定要让玩家觉得有趣，打破常规思维，尽情展现联想力的同时，将猜图的难度，循序渐进的逐步提升。”

“好的吴总，我们知道了。”

王刚心悦诚服的说着。

出来后，路过会议室时，吴世道停下脚步听了一下，里面仍然能够听见有人说话的声音。

但吴世道已经没兴趣去关注了。

他知道，一旦让阿里的刘经理，从马涛手里拿到10%的股份后，必然肯定要继续图谋持有更多的股份。

可是吴世道之前就跟张磊商议好了。

如果这些资方不认可静世科技公司目前的价值。

别说20%的股份了，1%的股份也不可能贱卖的！

这些人现在就是打定主意，认为静世科技公司今年一定要向外扩张，布局更多国内城市的业务，一旦扩张布局，资金链就必然肯定会紧张，否则根本没办法与其他团购网站争抢市场。

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一旦在竞争中全面落败，静世科技公司倒闭或者被收购，那就是指日可待的局面了。

想要扭转这种局面，想要在跟其他公司的竞争中获胜，眼下唯一的办法，就是出让股份换取到资金，这样才能够跟其他团购公司展开竞争。

所以阿里这边的刘经理，才敢肆无忌惮的联合其他资方进行压价。

他们赌的就是静世科技公司最后不得不让步。

如果现在不让步，后续的价值会越来越低！

但他们不会想到，吴世道和张磊已经打算将拼团进行转型了。

至于那10%的股份，让刘经理拿就拿去吧，反正也无所谓，吴世道手里还有90%的股份，依然是公司最大的控股股东，而且那10%的股份只有分红权，并没有投票权。

到了下午的时候，张磊给吴世道打来了电话。

“……吴总，他们都走了。”

“嗯，辛苦你了。”

从话筒里，吴世道就听出来了张磊有些疲惫的声音，“应付那些人不容易吧？”

“没办法，想要打发他们走，还不想跟他们发生矛盾，肯定要费一番口舌。”

张磊笑了笑。

在今天开会之前，两人就定好了策略。

由张磊负责后续跟他们扯皮，在不得罪任何一方的情况下，将他们送走。

让他们乘兴而来，败兴而归！

“那个刘经理是不是很不满意？”

吴世道忍不住笑了起来。

“何止不满意，吴总，你后来走了，你如果留在现场，你就会看见那个刘经理不甘心的样子，尤其是在马涛和其他几个资方都走了后，刘经理给我仔细分析了，我们现在所面临的情况。”

张磊笑着说道：“他甚至已经直接明说了，眼下拼团如果不接受阿里这边的入股，一旦美团和大众点评今年进入江省市场，烧钱补贴用户，甚至是烧钱补贴商家后，我们公司倒闭就是分分钟的事情了。”

“呵呵，那还真是要谢谢他的关心了。”

吴世道哑然失笑，旋即，话锋一转，说道：“张总，距离过年也就是半个月左右的时间了，这段时间我们先把外卖业务稳一下，配送员那边过年不放假，提前下发通知告诉他们，谁想请假都可以请假，但业务不会停，也不能停，然后继续招外卖配送员，只要我们在江省本地的外卖配送员数量多，就能先建立起一定的优势。”

“吴总，如果那两家团购网站进入江省后，提高外卖配送员的待遇工资，从我们这里挖人怎么办？”

张磊提出来一个疑问。

“天要下雨，娘要嫁人，这些我们都决定不了的。”

吴世道对此看的很开，“一旦真展开烧钱大战，我们如今现有的业务，估计很快就会被瓦解掉，但我们也不能直接认输，也就是说，要烧钱抢我们的市场，就要让他们付出惨重的代价才行！”

顿了顿，他接着说道：“比如从我们这里挖人，我们提前设置好一些障碍，比如如果发现外卖配送员私自接其他公司的单子，进行严厉处罚，离职必须提前一个月递交申请，否则扣除当月工资然后再加双倍索赔等等。”