官道之绝对权力 第二千二百一十二章 暗流

“好好准备一下，试一试吧，倘若能成，对你百利而无一害。”

许明坤向徐建立沉声道。

徐建立点头称是，挂断电话后，越是思忖，越是觉得这件事情的可行性似乎还真是颇高。

很快，徐建立便将市政府政研室的心腹叫了过来，安排他们把前期有关研究华金冶炼厂搬迁的材料及各种方案整合一下，再根据目前的形式做一个重新的研究，做一套可行的方案出来，在给予华金集团的条件方面，甚至可以适当优厚一些。

“领导，确定是条件优厚些吗？”政研室几人面面相觑，犹豫良久后，向徐建立低声道。

徐建立和安江来江城也有一段时间了，就算是傻子都能看得出来这两位之间不太对付，更遑论是他们这些徐建立的心腹了。

在他们看来，徐建立应该是仍然不死心，打算拿华金冶炼厂搬迁的事情来给安江制造麻烦、添堵，所以本能的就觉得，这句【条件优厚一些】是徐建立说错了。

“怎么？不行吗？”徐建立冷冷的瞪了几人一眼，寒声道：“这件事情要严格保密，不许透一点儿风出去，如果被我发现外面的人知晓了这件事情，你们应该明白后果。”

一声落下，政研室几人立刻心中一凛，急忙恭敬点头称是。

不过他们心中却是暗自咋舌，满脑袋迷惘，徐市长这是转性了吗？

……

华网通信那边虽然捏着鼻子处理了李川，但是私下还是有不少的不满情绪，觉得安江太过不给兄弟单位情面，还有一些内部同样与华金集团存在着类似【交流】行为的家伙，也是生出了兔死狐悲之感，觉得安江砸了大家的锅，毁了心照不宣的默契。

这些情绪，全都被汇聚到了宋安这里。

“锋芒毕露，不知进退，不知死活。”宋安冷哼一声，手指敲着桌面，脸上布满阴沉，沉吟少许后，他拿起手机，拨出了个号码，笑道：“最近华金集团的人事改革搞得是如火如荼，这是好事，但是，改革是长期任务，稳定和发展才压倒一切嘛……”

挂断电话后，，宋安脸上露出一抹玩味笑容。

他不需要直接出手打压安江，那样太着痕迹，而且搞不好就会引火烧身，他所要做的，就是安排一些人在某些场合，用某些方式，合理的表达一下担忧。

几天之后，一份国资委的内部刊物上，便发表了一篇关于【企业改革之中应当注意稳定与效率平衡】的参考文章，发放到了各家企业负责人的案头。

虽然文章中没有点名任何具体企业及个人，但结合近期发生的事情，其指向性可以说是不言而喻。

紧跟着，在某个企业峰会上，一名颇有影响力的经济专家在发言中，也恰巧谈到了关于国资企业人事改革的话题，言语中抛出了【警惕改革中的冒进倾向】以及【避免人事改革变成风暴，初衷虽好却影响企业稳定发展】的论调。

这些论调汇聚在一起，渐渐化成一股无形的压力，向着华金集团席卷而去。

……

同一时间，华金集团内部。

人事改革的推进速度陡然加快了许多，许多拖延、观望的部门和子分公司，都开始以极高的效率拿出了可行的方案推进，过程也尽可能的公开透明，虽然不可避免的底下肯定有些暗流在涌动，但是相较于过往的雷声大雨点小，已是天壤之别。

特别是黄钢公司和华金投资公司那边，在陈楷和吴冕的操持下，严格遵循着安江的指示和政策，在内部进行了筛网式的调查，精简掉了一批职能重叠的部门，并且铁腕清理掉了一批只拿工资不干事，甚至是靠着关系长期缺岗的员工。

而成绩也是非常喜人的，黄钢公司瘦身成功，当月收入同比前期，有盈亏持平的迹象；至于华金投资那边，成绩也是斐然，更通过这种方式追回了不少前期进入私人腰包的公帑。

更重要的是，随着这种方案的推进，一种新气象在华金集团内部开始滋生。

诸多像艾克斌那样，有能力、有干劲但过往因为这样那样因素得不到提拔的普通员工们，真正看到了上升通道，只要自身能力过硬，就有机会脱颖而出。

尤其是艾克斌的警力，更是激励了这批基层员工的工作热情和参与人事改革的热情。

“董事长，根据集团人力资源部门汇总的阶段性数据，目前精简机构和精简人事工作推进速度超出预期，进度已完成85%。”董事长办公室内，艾克斌将一份材料递给安江后，道：“双选制的上岗人员中，新提拔的业务骨干占比25%，这是详细数据。”

“势头不错。”安江拿起材料，快速浏览一遍后，微微颔首，然后接着道：“不过，越是这个时候，越是不能掉以轻心，剩下的肯定都是难啃的硬骨头。你以董事长办公室的名义，向人力资源和各子分公司负责人发文，势头很好，要保持，但是也要记住，质量比速度更重要，要确保每个环节都能经得起检验！集团纪委和审计部门的巡视不能停，要形成常态化的监督机制！外部监督机制，以及员工内部监督机制也要完善起来。”

“是，我立刻形成文件传达。”艾克斌立刻恭敬称是，眼神中充满了对安江的崇敬和感激。

他就是此次人事改革的受益者，甚至可以说是最大的受益者，亲身经历了从被迫离职道成为董事长秘书的惊天逆转，比任何人都清楚，安江在推动这场改革上的决心，以及给华金集团上上下下类似他这样的员工带来了多少希望。

“另外……”安江沉吟一下，接着道：“让集团办公室草拟一份方案，表彰一批在此次人事改革中表现突出、敢于担当、业务精湛的单位和员工。我们不止要精简，也要树立起正面典型，让所有人看到，我们在华金集团倡导的事什么！只要你好好干，就一定有回报！”

“明白！这是鼓舞士气的好法子！”艾克斌眼睛一亮，立刻应下，紧跟着，艾克斌有些迟疑的又拿出一份文件，向安江道：“董事长，这是舆情部门的监测到的情况，目前外部唱衰及质疑华金集团只注重人事改革，不注重发展的声音还比较大，偏离了企业本质……”

“无妨。”安江笑着摆摆手，淡然道：“尽听喇喇蛄叫，别种庄稼了！些许蝉鸣而已，除了聒噪，一无是处！我会让他们闭嘴的！”