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官道之绝对权力 第二千一百八十九章 公平!公平!还是公平

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作者:天选之主 分类:科幻 更新时间:2025-10-13 04:28:00 来源:源1

“改革,势在必行!这不是讨论要不要做的会议,而是讨论如何做好的会议!”

安江再次环视会场,不容置疑的沉静一句后,端起水杯抿了一口,接着道:“所以,我希望你们能够畅所欲言,说出你们的顾虑和推进的问题,大家一起来商讨,来解决,而不是一上来就先畏首畏尾,讨论能不能取消这项工作。”

“大家也要记住,我们这些人也是坐在办公室内的,也是属于办公室机关的一员!精简的刀,不止是对下,也包括在座的各位,甚至是包括我本人在内!如果我的工作无法承担华金集团的重任,我也可以被列入精简的行列!”

最后一句落下,会议室内鸦雀无声,再无人发出一言。

安江的态度,已经非常明晰了。

而且,也已经挑明了,如果你不支持,如果你阳奉阴违,如果你迟迟推进不下去,那不好意思,你也要被列为精简下去的对象。

会议室内静默少许后,华金研究院的总工程师赵琨低声道:“董事长,您提出的这个精简方案,原则上我们都赞成。但是,也要注意的是,有些岗位的工作实在是难以量化,尤其是一些老同志,他们为华金奉献多年,可能技能有些单一,可能跟不上发展,但没有功劳也有苦劳,为华金付出了青春和心血,这部分人的处理,还是要慎重。“

安江微微颔首,微笑道:“赵总工提出的问题就很实际,这个问题我们要记录下来,让接下来讨论的方案尽可能的科学,尽可能考虑到企业情况。我们可以对一些工龄长、贡献大的老同志设置一定的保护条款,或者是提供一些更具吸引力的提前退休、内退方案!”

“但前提是,这些问题,不能变成拒绝改革的理由,不能占着位置不做事,躺在功劳簿上过日子,我们要尊重历史贡献,可也要正视组织对他们的历史贡献给予了足够的荣誉和鼓励!我们要尊重历史贡献,但是不能让历史成为华金集团前进的沉重包袱!”

赵琨轻轻点头,没再说什么,但目光却有些沉重。

安江的回答已经说明了,老同志要尊重,但占着茅坑不拉屎、对华金集团没有功劳也没有苦劳的老同志不值得尊重。

“董事长,我们公司的人员结构比较复杂,历史包袱很重,一刀切20%的话,压力很大,是否能够适当降低比例,或者给我们长一些的过渡期?”这时候,又一家子公司总经理试探性的向安江询问道。

“比例是硬指标,没有商量的余地!过渡期可以有,但最长不能超过半年!”安江淡然一句,然后花费一转,继续道:“而且,要意识到,越是推进困难,越是历史包袱重的地方,改革的必要性就越大!届时,集团会针对性的成立专项工作组,对这些重点难点单位进行指导帮扶!但是,不要有那种自己不想当恶人,让集团工作组来当恶人的念头!”

一个个问题被抛出,然后又一个个被解决。

而所有人也从安江的回应中意识到,董事长的决心已定,这件事情没有任何回旋的余地。

没有谁能独善其身,必须要顶着压力进行。

倘若是想要磨洋工,阳奉阴违,那么,这一刀不会因为他们高居庙堂,就不会落到他们的身上。

“好了,既然都没有问题了,对原则性意见也都表示支持,那就进入商讨具体措施的环节。”安江等待片刻,见没人提出问题后,拔高语调:“讨论之前,我先提几个基本原则——”

“第一,公平,公平,还是公平!”

“公平是这项工作的红线,也是生命线,我们的方案要经得起质疑,要能够接受监督,结果要让人信服!绝不允许搞选择性执行,更不允许徇私舞弊、优亲厚友!我把丑话说在前面,这项工作,集团纪委全程监督,谁在这方面出问题,谁就撞枪口,一律从严从重从快处理!不瞒大家说,我真盼着有人蹦出来,来当那只让我拿来儆猴的鸡!”

说话时,他的目光更是在场内所有人的脸上分别停留了片刻,让众人感觉到一阵阵脊背发凉。

会议室内鸦雀无声,不少人的脸上都露出惧色。

重要的话说三遍,这个节骨眼上,若是谁敢撞在枪口上,下场绝对很惨。

“第二,要讲科学!”

“这项工作,不要玩简单粗暴的一刀切,20%是总体目标,但具体到每个部门、每个子分公司,情况不同,不能玩简单粗暴的这套,要根据实际情况来,建立起科学的评估体系,要量化、要客观,要依据工作效率、业绩贡献、技能水准、岗位匹配度、历史贡献,绝不能凭一己喜恶来进行!对那些确实任务繁忙、效率高、业绩好的部门和单位,不但不能减,该加强的时候还要加强!我们所做的,是减冗员,是闲岗,是低效部门、职能重叠部门,不是自废武功,削弱我们的核心战斗力!”

“第三,安置要妥当。”

“优化不是一切了之,也要有温度!要切实考虑到员工的个人情况来进行,对于被优化的员工,要给他们创造出路!譬如,经过培训,转向合适的岗位,也可以鼓励自主创业,集团提供一定的政策支持和扶持!还有,给予的补偿一定要依法合规!我们要进最大的努力,做到对员工负责,对历史负责,减少阵痛!”

话说到这里,安江拔高了语调,朗声道:

“第四,领导干部要带头!”

“我这里说的带头,不是带头把自己的亲信留下,而是带头执行改革要求,要率先拿出自己分管部门、领域的精简方案!在这里,我先表个态,董事长办公室、集团办公厅,首先对照政策,坚决把人员精简到位!”

一番话,铿锵有力,涵盖了方方面面。

尤其是最后一条,更是让一些人心里打的小算盘彻底熄火。

安江.都要从身边开刀了,谁敢再说半个不字?

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