重生从1993开始 第1611章 牵一发而动全身

苏赤诚深呼吸一口气，还是给宣布了出来，东科明年要把营收的15%，相当于把接近六十四亿美元，给砸到技术研发上面！

这也代表，东科成为全球第四大，研发经费投入最高的公司，可以说是下了血本了。

会议室内，一时间寂静无声，哪怕是领到了这笔经费的陈涛，脸上也没有笑容，而是呆若木鸡的坐在那里。

他想过，明年东科的研发经费，可能会很高，但也没想到，能到了这种地步啊！

明年东科的研发经费投入，比起今年直接暴增了93.9%，这可不是一句空话，而是经费直接就翻了一倍，换算成人民币，这研发经费都比多少大A公司营收都要高太多。

韦泰宁也是一阵咋舌，他知道李大善人愿意在经费上投入，可当真的听到，李东陵同意了明年的研发经费预算时，还是让韦泰宁大吃一惊。

放眼全球科技行业，东科真的是最愿意砸钱研发的新兴科技公司之一了，可以说就是唯一！现在研发经费，比东科高的，也就是通用汽车几家老牌巨头了，但它们营收高，投入的研发经费比例，实际上并不算太高。

东科每年把15%的营收拿出来充当研发经费，放在传统行业，已经可以用「穷兵赎武」来形容了。也就是东科的利润高，才能扛的住这样吸血，换一家传统行业的公司，可能还没出成果，已经是血流干了……

「技术研发，是东科唯一可以走的路，未来有需要的话，东科的研发投入，可以再提高到总营收的20%以上！」

李东陵看着会议室的动静后，开口说道，目前东科在研发上的投入，还没有到极限，真逼急了，能把研发经费比例直接爆拉到25%以上。

但这么大一笔研发经费，可不是陈涛的技术部门一家独吞了，恰恰相反，这么多经费，技术部依旧是捉襟见肘。

东科技术总部，主要是负责硬体方面的研发，但东科软体部门那边，也得用钱吧？

所以，这么大一笔经费，要分给东科技术总部丶软体部门丶汽车部门，还要分给东方光电丶汉西联合实验室，扶持东科零部件产业链。

另外东科系旗下公司，天涯科技丶飞信等项目，也得管吧，各种经费七七八八发下去，技术部经费也开始变的紧张起来。

也就是东芯半导体明年要上市了，可以通过纳斯达克吸血，不用再让东科一家输血，否则光东芯半导体那边，都要拿走一大笔的研发经费。

再者，李大善人的钱，是那么好拿的吗？

为什么专门组建预算管理委员会，就是为了让这些经费，使用的效率更高，也更加规范丶合理，但这一切的前提是，投入要得到回报。

李东陵允许研发失败，研发这种东西，就跟开盲盒一样，充满不确定性。

但加大投入，从不确定性中，找到确定性，这就是砸钱研发的目的，拿了研发经费的项目跟团队，总得让李东陵看到成果才行！

「除了研发经费之外，明年东科对于市场部销售渠道的经费投入，也要比今年提高20%以上。」苏赤诚说道，东科明年最大的支出，还是研发费用的支出，剩下的就是销售渠道的持续投入。这些都是东科的惯例了，尤其是在东南亚地区，更是拚命的跑马圈地。

不管是用于开设神舟旗舰店的销售门店，还是商场店铺丶仓库丶物流园丶车队丶地皮等，这几年都是拚了命的买，买不下来，就签订超长期的租赁协议。

现在，东科在东南亚地区，神舟的手机专卖店，旗舰店加上加盟专卖门丶授权门店，门店规模已经是超越了诺基亚丶三星等品牌。

前世三星靠着在线下统治级别的销售渠道，牢牢占据全球第一大手机出货商的地位，靠的就是一手线下销售渠道。

三星每年线下渠道出货量，能占到总出货量的75%，在东南亚地区更是达到了80%，相比起电商购物，还是有很多国家的用户，喜欢到线下门店购买电子产品。

而现在，三星全球第一大线下销售渠道的名声，估计不会出现了，直接要被东科取而代之。东科是从东南亚危机开始，就趁着趁着白菜价，在暹罗丶马来西亚丶棒子等多地跑马圈地，甚至整条街整条街的买。

未来神舟这些店铺，都不需要付房租，甚至于，三星丶苹果丶索尼之类的厂商，想要在当地摆摊，没准租赁的店铺，就是东科市场部旗下的产业，它们还得给东科交钱！

这些海外国积的门店，除了可以供神舟旗舰店使用之外，也可以用于东科旗下的飞雁科技丶数码港公司丶谢瑞麟珠宝等产业使用。

未来，甚至可以把部分门店，转型成为海外东科汽车销售门店还有售后中心等等。

肉烂在锅里，那也是属于东科的肉，没有了房租这个最大的成本支出，东科的产品在东南亚的竞争力，将远超友商！

当然，这种囤地丶囤地皮的玩法，东科仅限于东南亚跟亚洲范围内，至于老欧洲丶阿美利加那边，甚至老毛子那边，东科都绝对是敬而远之的。

东南亚是大中华区的范围，东科在这一亩三分地，不用担心被坑，哪怕是有人针对，东科也有解决的办法，黑的白的终归有解决之道。

但看看前世老欧洲丶阿美利加，是怎么对待老毛子的真头，还有阿尔斯通类的，那就是明抢了。明知道盎格鲁撒克逊跟希伯来人的底线，就是没有底线，李大善人又何必拿肉包子打狗？

等到各大部门的话事人，汇报的七七八八之后，李东陵向着胡子贤看了过去。

胡子贤轻咳了一声，「今年东科的年终奖计划是，除技术部门跟软体部门之外，其余各大部门的年终奖，入职一年以上的，按照十二个月工资发放年终奖！」

相比起去年的十个月薪酬作为年终奖，今年东科的营收暴涨，对于普通职员的年终奖，也增加到了十二个月。

这已经是相当高了，甚至于哪怕是李大善人，也不敢保证，未来每年都能维持这样的年终奖。前世国内那些科技大厂的年终奖，也基本上是发放半年到一年的薪酬作为年终奖。

像一些核心部门，或者做出爆款产品的部门，能拿到30个月以上的薪酬作为奖金，这点跟东科目前相差不大。

但放在现在，东科的年终奖水准，已经是吊打同行了，每当东科发放年终奖的时候，都是各路友商被口诛笔伐的时候，因为它们不仅是要大出血一次，还可能面临技术人员丶管理层跑路的风险……胡子贤并没有提及在场的这些东科权势人物发放年终奖之类的，对于任岳峰丶胡子贤丶张敖他们来说，现在也不靠薪酬丶奖金过日子了。

在场这二十多人，已经算是跟东科，彻底绑定在了一起，李东陵没有给他们东科总部的股权。但是，飞雁科技丶中华网丶3721丶如烟电子菸，还有即将上市的神舟电脑丶东芯半导体等，都是给任岳峰他们配了股权的！

这就是身为东科核心权势人物，才能有的待遇，东科旗下公司上市，他们都能拿到股权，上市后，身价跟着暴涨一截！

到现在，任岳峰已经是国内，乃至亚洲，身价最高的职业经理人，这点没有人能够怀疑。

按照惯例，这场会议开到现在，已经基本上要结束了，但今天却没有结束，反而是李东陵将目光投向了一旁的王方智。

「顾问委员会，对于明年东科的规划跟风险预估，完成没有？」

李东陵开口道，今年重组后的顾问委员会，放在东科内部，存在感还不太高。

想要让这个新部门，达到战略委员会的地位，让它在东科内部，拥有话语权，就必须做出成绩，让各方信服才行，不然东科这帮骄兵悍将，谁愿意头上突然出现一个大爹？

未来，东科的发展方向，重要战略决定，大概率是要通过顾问委员会进行的，但目前它的话语权，还远达不到那么大的地步。

作为东科顾问委员会负责人的王方智，也清楚这一点，刚开始顾问委员会，就对各部门指手画脚的话，那肯定不能服众。

「业务方面，在场之人，都是东科的元老跟功臣，顾问委员会就不班门弄斧了！」

王方智说道，「不过，按照顾问委员会这边，收集到的信息，还有从各方渠道信息统计建立的模型分析再加上，顾问委员会的莫高亮教授递交的网际网路风险报告，顾问委员会这边，认为明年纳斯达克指数，到达顶点的可能性很大！

或者说，网际网路的泡沫并没有破裂，但东科需要为「后网际网路时代」做准备了。

顾问委员会预计，未来两年内，全球PC电脑销量，可能进入低谷期，预计全球电脑以及伺服器等网际网路相关的产品总销量，可能下跌3%到5%之间。

东科需要提前做好准备！」

王方智的话，让会议室内彻底安静下来，连任岳峰都惊疑不定的看向王方智，不知道他这套分析，是真有其事，还是在忽悠人。

东科市场部老大张敖更不用说了，目光死死盯着王方智，如果真如他所言，那东科市场部肯定是要做出调整的，起码把帐目都给结算了，免的出现烂帐，销售策略也要开始改变……