1949：火红年代的县委书记 第550章没商量的余地 催更符加更，谢谢

第550章没商量的余地（催更符加更，谢谢大家）(第1/2页)

一级工：基础工资 等级补贴，合计12万元。

二级工：18万元。

三级工：22万元。

四级工：36万元。

五级工：48万元。

六级工：62万元。

七级工：78万元。

八级工：98万元。

“嗡——”会议室里瞬间响起一片压抑不住的惊呼和交头接耳声。

10万到98万，这几乎是十倍的差距！

这意味着，一个最顶尖的八级工，收入将远超他们这些车间主任，甚至可能接近厂级领导！

这彻底颠覆了以往“干部高于工人”的隐形等级观念。

张爱国不得不敲了敲桌子，才让议论声稍歇，他继续念出更重磅的福利：

“五、相关福利（试行）：”

“即将规划建设的金陵工人新村，住房分配将与技术等级直接挂钩！”

“初步规划如下：

学徒工可以免费居住6-12人宿舍。

一级工和二级工可以免费居住4人或申请单人宿舍，不收取任何费用。

三级工以上，可优先从集体宿舍搬入筒子楼单间。

五级工以上，可申请带独立厨房、厕所的单元房。

七级、八级工，作为厂内重要职工，将分配厂区内保留、条件最好的独立院落或小洋楼！”

“轰——！”

这下，连最后一丝矜持也消失了。

洋楼，那是过去资本家、大老板才配住的地方！

现在，一个工人，只要技术够硬，就能住进去？

这已经不是涨工资的问题了，这是在重塑整个社会的价值标准和工人的地位尊严！

“六、组织机构：”张爱国念出了最后的关键部分，

“成立‘厂技术等级评定委员会’。

主任委员：陈朝阳书记。

常务副主任委员：郑春秋副厅长。

委员包括厂党委、工会代表，以及……由各车间工人无记名投票推举产生的技术权威老师傅（不少于3名）。”

念到这里，草案宣读完毕。

张爱国，立刻转向陈朝阳，语气谦卑：

“陈书记，草案就是这样，请您做重要指示。”

所有人的目光都聚焦在陈朝阳身上。

他没有立刻说话，只是用平静的目光扫过在场每一个人的脸。

终于，他开口了，声音无比清晰：“方案我看过，原则没问题。

今天不开一言堂，听听大家的意见，有什么想法，都可以讲。”

他给了空间，但这空间是在他绝对权威画下的圈子里。

短暂的冷场后，三车间主任赵喜奎硬着头皮开口了。

他是厂里有名的“老资格”，身上带着战功和伤疤，此刻他脸上挤出的笑容有些僵硬：

“陈书记，您亲自来指导我们工作，我们打心眼里拥护！”

他先定了调子，然后话锋一转，

“就是这个……工人自己选代表？

出发点是好的，民主嘛！

西方是万恶的，是资本剥削的，这个方案这不是在搞西方工会那套吗？！”

赵喜奎声音洪亮，目光扫过与会众人，“组织的领导还要不要了？

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技术好坏，当然是我们这些当领导的看得最清楚！

由组织上考察任命，这样才稳妥，才不会出乱子！

咱们厂几千号人，情况复杂。

我是个大老粗，说话直，我就怕……

就怕有些工人觉悟不高，被个别会来事儿的忽悠了，选出来的人不能服众，反而影响团结，干扰了郑副厅长他们的正经考评工作！”

他的话立刻引起了另外几位车间主任的附和。

“喜奎同志说得在理，工人们懂什么？别到时候选出来的都是会拉关系的，老实干活的反倒吃亏。”

“是啊，陈书记，赵主任的担心不无道理。

咱们是不是可以换个更稳妥的办法？

比如，由各车间领导班子推荐名单，再由厂委和郑副厅长审定，这样既能体现民主，又能保证队伍的纯洁性……”

会议室里的空气瞬间凝固。

张爱国为难地看向陈朝阳。

陈朝阳的目光再次扫过众人，最后落在赵喜奎身上，缓缓开口：

“喜奎同志，我问你，一台机器，是天天操作它的工人更了解它的脾气，还是坐在办公室里的我们更了解？”

赵喜奎一愣，梗着脖子道：“那当然是工人…但考评是大事…”

“既然是大事，就更需要公平公正。”陈朝阳打断他，

“考评小组，必须有工人自己选出的代表参与监督，这是原则。”

说着，陈朝阳话音一转：“喜奎同志，你参加过辽沈吧？”

赵铁柱一愣，立刻立正起身，挺直腰板：“是！报告首长，我当时在……”

陈朝阳摆摆手打断他：“那你应该记得，打锦州的时候，尖刀连的战士们是怎么选的？

是师部直接点名，还是让熟悉每个战士情况的连长、排长，甚至班长们，共同推举最不怕死、技术最好的兵？”

这个问题如同一声惊雷，在每个人心头炸响。

它将一个抽象的管理问题，拉回到了这些军旅出身干部最熟悉、最无法反驳的战场逻辑上。

赵铁柱的脸瞬间涨红了，张着嘴，一个字也说不出来。

陈朝阳不再看他，声音陡然变得严厉起来：“工人不懂？工人觉悟低？

我看，是有些干部的脑子里，官僚主义的思想根子太深了！

忘了我们是从哪里来的！”

“啪！”他手中的钢笔轻轻拍在桌上，声音不大，却让所有人心里一颤。

“这件事，没有讨论的余地。”陈朝阳的语气斩钉截铁，

“‘从群众中来，到群众中去’，不是一句口号，是必须执行的原则！

各车间，必须严格按照方案，组织工人进行无记名推选！

当然，组织领导和技术权威也要结合。

我的意见是，各车间民主推选候选人，由郑副厅长牵头进行初步技术筛选，最终名单报厂委备案。

厂委负责监督程序。

谁觉得执行有困难，现在就可以提出来，我立刻换一个能执行的人来当这个主任！”

绝对的寂静。

没有人敢再说话，甚至连呼吸都被刻意放轻。

陈朝阳用他们最能理解的战场逻辑击溃了他们的“道理”，再用毫不掩饰的组织权威碾碎了他们的侥幸。