1949：火红年代的县委书记 第624章青灰白茫茫

第624章青灰白茫茫(第1/2页)

陆运粮猛地抬头，浑浊的老眼里满是惊惶，他下意识地摆手后退：“使不得，陈书记，这可使不得......”

但陈朝阳已经动了。

他不待陆运粮躲闪，身躯挺直如松，右臂抬起，以一个标准的军礼，定格在万人瞩目之下。

“咔嚓”“咔嚓”又是许多声照片定格。

这一刻，时间仿佛凝滞。

台下，上万名乡亲全都愣住了。

草帽下一张张黝黑的面孔上，写满了前所未有的惊愕。

就连挥舞的红旗似乎也停滞在风中。

哪怕在这个宣传人人平等的年代，哪怕是村里的娃娃都知道，敬礼，那是下级对上级的礼节，是规矩。

可眼前这位比县长还要大的领导，这位从京州来的大干部，这位他在们眼里顶了天的大领导，竟然在给一个老河工、一个和他们一样的平头老百姓敬礼。

站在最前排的几个县里干部不约而同地站直了身子，脸上的表情从惊讶渐渐转为肃然。

一个年轻的技术员下意识地扶了扶眼镜。

陆运粮呆立在原地，手足无措。

他看着陈朝阳庄严的神情，看着那定格在额际的手掌，眼眶通红。

这个在旧社会被人呼来喝去的老河工，这个在新社会依然习惯弯腰的老农民，第一次挺直了佝偻的脊梁。

人群中，不知是谁先哽咽出声，随即，雷鸣般的掌声如山呼海啸般爆发。

这掌声里，有感动，更有一种前所未有、被称为“尊严”的东西，在每一个普通劳动者的心中破土而生。

陈朝阳这个打破常规的军礼，胜过千言万语。

它不仅是对陆运粮个人的最高礼遇，更是对“官贵民轻”旧观念的公然颠覆，让在场的每一位干部都深切体会到：

在这个崭新的时代，创造价值的劳动者，配得上最崇高的敬意；

而他们的责任，就是向这些创造者致敬。

陆运粮用力摸了一把眼眶。

他没有鞠躬，而是学着样子，努力挺起有些佝偻的腰背，试图也回一个同样的礼。

没人觉得他的动作滑稽，只有掌声雷鸣。

陈朝阳放下手，脸上全是温和赞许的笑容。

他再次上前，轻轻拍了拍陆运粮的臂膀，示意他面向乡亲们。

当陆运粮转过身，看着台下为他沸腾的人海时，他不再是那个手足无措的老农，那朵大红花在他胸前，是闪烁着尊严的荣耀光芒。

陈朝阳也转过身，面向这片由最朴素面孔组成的海洋。

他拿起话筒，目光缓缓扫过全场，与无数道目光交接。

“乡亲们，同志们！”他的声音洪亮，压下了现场的嘈杂。

“今天，我们停下工，开这个大会，不为评功摆好，只为一件事——为我们中间，出了个陆运粮，出了个‘脸盆水平仪’。”

“我知道，有人瞅着那脸盆，觉得它土，比不上洋家伙亮堂。”他话锋一转，

“但是，我今天要告诉大伙儿，这个脸盆，它比金子还亮。

因为它里面盛的，不是普通的水，是咱劳动人民脑子里淌出来的‘智慧活水’。

是咱不靠天、不靠地，就靠自个儿这双手和这个脑袋，去战胜一切困难的‘志气’。”

（本章未完，请点击下一页继续阅读）第624章青灰白茫茫(第2/2页)

他的话语敲打在每个人的心坎上。

“工程断了‘眼睛’，咱们是坐在地上等老天爷开眼，还是像陆运粮同志这样，把咱家里吃饭的家伙什变成‘千里眼’？

答案，不在书本里，就在陆运粮同志这双手里，在咱们在座每一个人的脑子里。”

话音未落，台下再次掌声雷动，欢呼声如潮水涌起。

陈朝阳趁热打铁，开始宣布决定。

每念出一条，都像在滚沸的油锅里滴入一滴水，引发炸裂般的反响：

“第一，授予陆运粮同志——‘治碱劳动英雄’荣誉称号！”

话音未落，掌声雷鸣。

“第二，”陈朝阳故意顿了顿，目光扫过全场，清晰宣布，“奖励陆运粮同志个人，五十万元奖金。”

“五十万！”这个数字瞬间在人群中炸开。

对于这些一块钱掰成两半花的农民来说，这无疑是一个天文数字。

惊呼声再起、赞叹声再起、羡慕的叫声响成一片。

台上的陆运粮彻底懵了，呆呆地站在那里，直到被身后的队员推了一把，才反应过来。

“第三，将陆运粮同志所在的民工队，命名为——‘运粮突击队’，授旗！”

一面崭新、绣着“运粮突击队”金色大字的红旗被送上台，由陈朝阳亲手授予。

红旗在风中招展，火红的像一团燃烧的火焰。

鼓舞之声更加热烈。

“第四，将‘脸盆水平仪’法，在全工地、全汉东省水利系统，推广！学习！”

表彰大会的效应是立竿见影且极其深远。

陆运粮和他的突击队成了明星，各工段都争相请他们去传授经验。

“脸盆水平仪”迅速普及，甚至出现了用大铁桶盛水的“升级版”。

工地上很快贴出了“英雄榜”，设立了“建议箱”。

有人改造了独轮车车轴，推行更省力；

有人发明了“阶梯式”传土法，效率倍增；

甚至有老农根据祖辈经验，总结出一套“看土色辨盐碱”的顺口溜，

青灰白茫茫，碱性嘎嘎强；

黑褐又潮乎，盐少好种粮；

地皮硬邦邦，泛潮似油光，

晴天一脚霜，雨天一摊浆。

再看苗和草，盐草长得旺，

庄稼矮又黄，这地要改良！

深翻能破甲，排水是良方，

多上农家肥，沃土多打粮！”

一股“人人可创新，事事可改进”的热潮席卷了整个工程。

干部们发现，当他们真正尊重这些乡亲们的智慧时，指挥变得更顺畅，乡亲们们的主动性和责任心空前高涨。

一种基于相互信任和尊重的强大凝聚力，在汗水和泥土中凝结。

陈朝阳没有让热潮只停留在自发层面。

他迅速指示指挥部总结经验，并以此为契机，推动建立了《苏北治碱工程群众性技术创新奖励条例（试行）》，设立了专项奖励基金。

尊重和鼓励群众智慧，从一次性的表彰，变成了一项长期稳定的制度。