首页 排行 分类 完本 书单 用户中心
搜书趣 > 历史军事 > 五朝首辅,老朱说大明没我得散 > 第465章千古帝王年终KPI考核 满分1

五朝首辅,老朱说大明没我得散 第465章千古帝王年终KPI考核 满分1

簡繁轉換
作者:天使加百璃 分类:历史军事 更新时间:2026-03-27 20:38:44 来源:源1

第465章千古帝王年终KPI考核(满分100分)(第1/2页)

天幕底部弹出一条数据总榜——

【帝王短视频影响力排行:】

【第一名:李世民(虎牢关视频破十亿)】

【第二名:嬴政(长城航拍7亿赞)】

【第三名:刘邦(鸿门宴vlOg全网讨论度最高)】

【第四名:朱元璋(虽然被封号三次,但粉丝粘性全网第一)】

朱元璋盯着“第四”,又看了看“封号三次”。

“咱要是不被封号,第一是谁的还不一定。”

天幕上新的预告炸开——

【短视频看完了!接下来——】

【年终了,该交KPI了!】

【后世根据各位陛下的执政数据,制作了一份《千古帝王年终述职考核表》!】

【不合格者,扣年终奖。】

朱元璋:“什么是KPI?”

朱标的表情已经开始不对了。

天幕上弹出一张巨大的考核表格,表头写着——

【千古帝王年终KPI考核(满分100分)】

【考核维度:军事扩张(20分)、内政治理(20分)、经济民生(20分)、人才管理(20分)、个人形象(10分)、员工满意度(10分)】

朱元璋看到“员工满意度”三个字,当即冷笑。

“员工?他们是臣子!满意不满意轮得到他们?”

天幕不理他,第一份考核表直接甩了出来。

【被考核人:秦始皇嬴政】

【军事扩张:20/20(满分。灭六国统天下,没有比这更高的天花板了。)】

【内政治理:17/20(统一文字度量衡,扣3分原因:法律过于严苛,百姓幸福指数偏低。)】

【经济民生:11/20(大规模征发劳役,民间经济近乎崩溃。)】

【人才管理:8/20(焚书坑儒扣5分,用人疑人不疑扣3分。赵高和李斯的组合,堪称史上最烂的HR部门。)】

【个人形象:9/10(千古一帝的人设无可撼动,扣1分因为被徐福骗了。)】

【员工满意度:3/10(满朝文武上班如上坟。)】

【总分:68/100】

【考核结论:勉强及格。建议来年改善员工关怀,减少加班时长。】

咸阳宫。

嬴政盯着那个68分。

六十八。

他灭了六国,统了天下,修了长城,建了驰道,结果只拿了六十八分。

“员工满意度三分。”嬴政的声音平淡得没有一丝波澜,“朕需要他们满意吗?”

新任丞相趴在地上,不敢接话。

弹幕飘过——

【“始皇帝:我不需要员工满意,我需要员工活着就行。”】

【“68分的老板,打工人含泪给了3分好评。这3分还是因为工资准时发了。”】

第二份。

【被考核人:汉高祖刘邦】

【军事扩张:18/20(天下是打下来了,但主要靠韩信。个人军事能力约等于零。彭城一战直接送掉五十六万大军。)】

刘邦的脸当场就黑了。“什么叫约等于零?乃公不会打仗?”

韩信没说话,但表情已经说明了一切。

【内政治理:16/20(约法三章深得民心,制度框架搭得不错。扣分原因:晚年猜忌功臣,内部管理混乱。)】

【经济民生:15/20(休养生息政策合理,但国库穷得连马车都配不齐同色的马。)】

【人才管理:6/20(会用人,但用完就杀。韩信、彭越、英布,三大功臣全部清除。后世HR教材反面案例。)】

(本章未完,请点击下一页继续阅读)第465章千古帝王年终KPI考核(满分100分)(第2/2页)

韩信终于开口了:“六分。”

刘邦:“闭嘴。”

【个人形象:4/10(推孩子、煮爹、蹭饭、偷鸡。形象管理约等于没有。)】

【员工满意度:2/10(在职时提心吊胆,离职时身首异处。)】

【总分:57/100】

【考核结论:不及格。建议立即参加团建培训,学习如何留住核心人才。严重警告:再出现诛杀功臣的行为,直接开除。】

未央宫。

刘邦看着那个大红色的57分,沉默了三息。

“开除?开除朕?”刘邦站起来,“乃公是老板!谁开除谁?”

萧何在旁边叹气:“陛下,按后世的说法,您这个分数连末位淘汰都保不住。”

“末位淘汰是什么?”

“就是分数最低的,走人。”

刘邦一屁股坐回榻上,闷声不响了。

弹幕毫不留情——

【“刘邦57分,韩信贡献了至少20分。没有韩信,刘邦大概是个负数。”】

【“员工满意度2分,这2分是夏侯婴给的。毕竟只有他没被杀。”】

第三份考核表弹出时,太极殿的空气紧了三分。

【被考核人:唐太宗李世民】

【军事扩张:19/20(一战灭突厥,天可汗之名传遍四方。扣1分因为高句丽没打下来。)】

【内政治理:19/20(贞观之治千古标杆,扣1分因为晚年有所懈怠。)】

【人才管理:18/20(凌烟阁二十四功臣善始善终,扣2分因为逼死了侯君集。)】

【个人形象:7/10(扣3分:玄武门。)】

李世民的拳头攥紧又松开。

每一次。每一次都扣这三分。

【员工满意度:9/10(魏征扣了1分,理由是‘陛下有时候不听劝‘。)】

魏征拱手:“臣确实扣了。”

李世民没理他。

【总分:91/100】

【考核结论:优秀。全公司标杆。唯一建议:入职方式写进简历时请酌情美化。】

李世民看着91分和“入职方式”那行字,深吸一口气。

“九十一分。比嬴政高二十三分。”他端起新倒的酒,“够了。”

程咬金跳起来:“陛下全公司标杆!”

魏征:“但还是被扣了三——”

“魏征。”

“臣闭嘴。”

第四份。

【被考核人:明太祖朱元璋】

奉天殿所有人屏住了呼吸。

【军事扩张:18/20(驱逐蒙元,恢复中华,奠定大明版图。扣2分因为没拿下北元残余。)】

【内政治理:17/20(废丞相、设六部、编大诰,制度设计精密。扣3分因为特务政治和文字狱。)】

【经济民生:16/20(屯田制度有效恢复了战后经济,扣分原因:官员工资定得太低,间接助长了**。)】

朱元璋的眉毛跳了一下。“工资低助长**?他们贪是因为咱给少了?”

朱标没接话。这个问题不能接。

【人才管理:5/20(胡惟庸案杀了三万人,蓝玉案杀了一万五。人才清洗力度堪比格式化硬盘。)】

朱元璋拍案而起:“他们谋反!咱杀的是反贼!”

天幕冷冰冰地补了一行字——

【系统备注:其中95%以上为株连。】

朱元璋的嘴张了张,没说出话。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报