我在大秦那些年 第12章 李衍的布局

第12章李衍的布局(第1/2页)

“我们要做的，就是利用好这段囚禁的时光，把这座萯阳宫，变成我们第一个真正的据点！”

王贲看着李衍，仿佛又看到了那个在沙丘行宫夜闯李斯住所、侃侃而谈的公子，心中的迷茫和不安渐渐被一种坚定的信念所取代。

他用力点头：“卑职明白了！但凭公子吩咐！”

接下来的日子，李衍开始了他在萯阳宫的隐居生活。

他表现得异常安分，每日除了读书，便是带着王贲和少数几个被分派来伺候他的小宦官，在那片荒废的园圃里劳作。

他亲自动手，教授他们如何深翻土地，如何起垄作沟，实践他提出的“代田法”雏形。

他将记忆中关于堆肥、选种的知识一点点应用起来。

起初，那些宫人和守卫还带着看热闹的心态，但随着时间的推移，看到李衍真的像个老农一样躬身劳作，并且其方法似乎颇有条理，一些人的态度开始慢慢转变。

李衍也不藏私，偶尔会指点他们一些防治风寒、处理小伤口的土方，或者讲一些有趣的山野轶事。

他刻意营造一种平和甚至有些与世无争的氛围，逐渐消磨着监视者的警惕。

同时，他通过王贲，利用外出采购必要生活物资的有限机会，小心翼翼地与外界保持着极其微弱的联系，主要是打听一些咸阳的公开消息，以及上林苑内其他官署的情况。

他从零星的讯息中得知，沙丘之变后，扶苏在接到伪诏后自杀，蒙恬被囚，胡亥顺利登基，成为秦二世。

随后，咸阳开始了对始皇帝子女的大清洗，诸位公子、公主以各种罪名被赐死，惨状不忍卒听。

每当听到这些消息，李衍都会沉默许久，心中既有兔死狐悲的悲凉。

他知道，自己能侥幸存活，完全是凭借先知先觉和险中求胜的赌博，以及李斯那微妙的平衡心理。

他必须让自己变得更有用，更不可或缺。

于是，在初步整顿好园圃后，李衍开始将注意力转向其他方面。

他凭借记忆，改进了宫苑内使用的简陋纺车和织机，虽然只是小幅提升效率，却也让负责此事的宫人啧啧称奇。

他指点宫人用石灰水喷洒宫室角落，改善卫生条件，减少蚊虫。他甚至尝试用黏土和简易的砖窑，烧制一些更耐用的陶器。

他所做的每一件事，都控制在这些人能理解的范围内，并且将功劳归于“古书所载”或“个人琢磨”，绝不提什么“天地至理”。

他像一只辛勤的工蚁，默默地在萯阳宫这个小小的角落里，播撒着来自另一个时代的文明碎片。

时光如水，悄然流逝。

转眼间，李衍在萯阳宫已经度过了大半年。

园圃里的作物长势良好，超过了周边田地的平均水平，引起了上林苑一些底层农官的注意。

宫苑内的生活也因为一些小改进而便利了许多，那些原本带着监视任务的宫人守卫，对这位沉默寡言却似乎无所不能的十八公子，态度也从最初的冷漠疏远，变得多了几分不易察觉的敬畏和……依赖。

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李衍知道，初步的根基已经打下。

但他更清楚，外面的世界正在剧变。

胡亥的暴政、赵高的专权，已经让大秦帝国这座庞大的机器发出了不堪重负的呻吟。

陈胜吴广起义的烽火，或许不久之后就要点燃。

他站在萯阳宫略显破败的阁楼上，眺望着远方咸阳城模糊的轮廓，心中充满了紧迫感。

他转身，对身后的王贲低声吩咐道：“王队长，是时候……接触一下上林苑里，那些不得志的工匠，或者……对现状不满的低级官吏了，记住，要绝对小心。”

王贲的暗中接触进行得极其谨慎。

上林苑范围广阔，官署众多，除了皇家园林和猎场，还分布着各种工坊、仓库、农苑，聚集了大量工匠、刑徒和低级官吏。

这些人身处帝国体制的底层，消息相对闭塞，但对现状的不满和生活的艰辛，却有着最直接的体会。

李衍的目标，并非那些有权有势的官员，而是那些郁郁不得志或有一技之长却被埋没的“小人物”。

他让王贲借着采购、或利用看守萯阳宫卫士与苑内其他守卫换防的机会，留意观察，寻找合适的对象。

起初进展缓慢，大多数人对于王贲隐晦的试探都抱有极大的戒心，毕竟谁也不知道这是不是来自上层的又一次考验或陷阱。

但在王贲持之以恒的、看似不经意的接触下，加上李衍偶尔通过他流出的一些小恩小惠，终于渐渐打开了一些缺口。

第一个被“争取”过来的，是一个名叫郑默的老工匠，负责苑内一处漆器坊。

他手艺精湛，却因性格耿直，不善钻营，多年来一直只是个普通匠头，备受排挤。

王贲在一次漆器坊送修宫中旧物时与他结识，李衍则指点了他一种改良桐油提炼方法，使得漆面更加光亮耐久，且不易开裂。

这小小的改进，让郑默惊为天人，也对这位被囚禁却身怀奇能的公子产生了浓厚的兴趣和一丝感激。

随后，是一个因小事触怒上官而被发配到此看管粮仓的小吏，名叫孙禾。

他识字，通数算，心中颇有不平之气。

李衍通过王贲，指点了他一种更清晰的粮食出入记账方法，并隐约透露了一些关于“量入为出”、“调节周转”的粗浅理念，让孙禾感觉遇到了知音。

类似这样的人物，王贲又陆续接触了几个，一个擅长木工却苦无材料的巧匠，一个对畜牧养殖有些心得的苑监小头目，甚至还有一个因伤病退役、被安置在此养老的老兵，弓马娴熟，懂得一些粗浅的练兵之法。

李衍并不急于将他们纳入麾下，也没有透露任何不臣之心。

他只是通过王贲，像一个乐于分享知识的隐士，在他们遇到困难时，提供一些切实可行的“建议”和“古法”。

这些建议往往能解决他们的实际困难，提升他们的工作效率，或者仅仅是让他们感到被尊重。