福利待遇太好，员工把我捧成首富 第56章

【腾盛——整改行业】

“而这是我想要的概念。”

籍子平抬头看向发愣的赵明轩，“我们只需要这些羊，记住一个词就行了。”

不需要太杂太多的传递，精准直击的记忆，这才是品牌的奥义！

“我想要的是以企业为本身的品牌效益，而不是单个产品的效益。”

这才值得籍子平亲身入局，博一个启航人的身份！

“……”赵明轩哑然，在这一刻他的眼光从工厂身上跳脱开。他真正的开始思考。

腾盛的未来，为什么不能更远？

他难道只能是一家工厂吗？

“在供应链的底端，往往是制造商，随后是分销商、消费者，腾盛为什么不能占据两种身份？”

“……对啊。”为什么要一直当又苦又累的制造商？

籍子平看着对面恍惚的表情，嘴角的笑容越来越大“我来达成这个目标。”

“……好。”赵明轩直愣愣地看着对方，眼中充斥着欣赏，他伸出左手“腾盛欢迎你！”

随着交握的双手。

一块拼图合拢上残缺不堪的画面。

……

“你想要接手外宣活动？”

坐在办公室的宋江，嘴里嚼着花生：“行啊，你要跟沈星宇聊一下设计吗？之前公司短视频都是他发的。”

“我指的不是拍视频，是外宣。”

“有什么区别吗？”

“彭！”

宋江抖了一下，看着面色严肃，双手撑在桌上的籍子平。

“公司开展过开业活动吗？大酬宾？”

“或者讲简单点，公司在本地的知名度有多少？”

宋江拿着花生，双眼迷茫，随后摇了摇头。

籍子平眼睛更加犀利。

“也就是说公司在本地没有丝毫的业务，全靠网络售卖支撑？”

“嗯……嗯！”宋江想了想抬起手：“我们还有国外业务。”

籍子平语气放缓：“我们公司有贸易部吗？”

“没有，不过可以建一个！”宋江积极的回答，就看着对面的脸黑了下来。

“除了基本的制造车间，除此以外——算了，请把人员名单给我。”

宋江拉开抽屉，将文件给他，就看见对方匆匆转身离去，仿佛一秒都不想多待。

“？”不知道自己遭受鄙视，被打上不靠谱标签的宋江，默默的捞起旁边盘子的花生。

刚炒出来的花生，真香！

这时，回到工位上，打开文件的籍子平开始阅读。

10分钟后，他的表情微变。

难以想象的扁平化管理！

这个厂子平时居然还能运行？！

抱着大展拳脚的念头过来，但腾盛比想象中金须在外，内部乱作一团。

无论是操作员还是客服，甚至是厨娘，都没有具体明确的组长，也就是所有人的汇报决策，通通由赵明轩代行！

籍子平难以想象在如此的高压环境下，他是如何坚持下来还按时下班？

他更难想象，自己还要补齐这个窟窿。

“呼……”

拿起笔，很快铿锵有力的字记录在纸上。

【公关部】

【外贸部】

【销售部】

【生产部】

……

清晰明确的工作划分。这是籍子平眼中一家公司最基本的构成，保持每个器官通畅，才能保证血液流进心脏。

半个小时后，一份全新的优化名单放在宋江面前。

上面不只有清晰的部门重组，还有一些待优化的人员。

“公司总共52个人，其中有一人，我到现在都没见到。”他停顿了一下，“我发现我们公司成员超龄严重。其中一位已经达到退休年龄，还在我们厂子工作。”

“所以你的意思是？”

“暂时优化。”

宋江笑了一声，轻描淡写的吐出两个字。

“驳回。”

“……我不太理解。年轻人才是主流，他们的年纪太大了，已经影响到效率。”