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重生房地产企业当高管 第96章 再造二十个恒达

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作者:养家糊口的土木人 分类:都市 更新时间:2026-02-07 07:17:51 来源:源1

第96章再造二十个恒达(第1/2页)

“没……没说什么!”胖子连忙摆手,“我说刘总您高瞻远瞩,深谋远虑!那个……时间不早了,我先去睡了,明天还上班呢!”说完不等刘杨反应,一溜烟地钻回了自己房间关上了门。

刘杨看着紧闭的房门摇头失笑,将剩下的可乐喝完也回房睡觉了,洗澡?还是留着明天早上再说吧。

第二天还不到八点,刘杨便到了集团总部,今天特意穿了一套深色休闲西装,头发打得一丝不苟。

乘坐电梯直达顶楼,电梯门打开的瞬间,还是之前的黑衣大哥,不过这次少了一个,与上次公事公办不同,这次黑衣大哥看到刘杨主动开口道:“刘总,早!老板还没到公司,估计还得一会儿,要不您先在旁边的沙发上坐一会儿?”

刘杨也客气地点头回应:“好的,谢谢了。”

他在上次坐过的那张沙发上坐下,将书包放在身侧,没过几分钟,“叮”的一声,另一部电梯门打开,一阵清脆的说笑声和淡淡的香水味率先飘了出来,紧接着五六个穿着统一制服的年轻姑娘走了出来,个个青春靓丽。

当她们看到老板办公区外坐着一个年轻男人都有些意外,纷纷好奇地看向刘杨这边,相互间还窃窃私语。

刘杨迎着目光也好奇地打量着她们,只不过双方好奇的“点”不一样而已。

大概八点半左右,许老板的身影出现在电梯口,身后跟着的是上次看到的另外一位黑衣保镖。

刘杨立马迎了上去:“老师早!”

“哟,刘杨啊,来得挺早嘛,走,进去说。”

“哎,好。”刘杨应了一声,侧身半步跟在许老板身后,门前的保镖早已提前一步将门向外拉开,刘杨跟在许老板身后也体验了一把“人到门开”的感觉,脑中不禁想起了前世网上流传甚广“名场面”。

传闻中许老板出场,肩膀只需轻轻一抖,身上披着的大衣便会顺势滑落,而紧随其后的保镖则会精准接住,动作行云流水尽显大佬派头,刘杨刚才甚至下意识地准备上前半步,想着是否有样学样表现一下。

可惜今天许老板的外套是穿在身上的,这让刘杨想法没了用武之地,不过当许老板走到办公桌后脱下外套时,刘杨还是眼疾手快地接了过来,然后仔细地将外套挂在了旁边的实木衣架上,幸亏胖子不在,要不然肯定被鄙视一番。

这时一位穿着旗袍的服务员走进来,将一杯刚泡好的茶放在许老板面前的桌上,然后也给他端了一杯才退了出去。

许老板坐下后端起茶杯吹开浮叶啜了一口,然后看向对面的刘杨笑道:“金碧世纪花园交付的事情,我昨天听杨总大概说了,搞得不错,比预期还顺利,杨总对你可是赞不绝口啊。”

说着放下茶杯问道,“怎么样,接下来有什么打算?二期要是启动,继续交给你?还是回集团工程管理中心?”

“老师,上次项目验收您来的时候,我跟您提过的那个想法……您忘了?”

“哦?还是想下去试试?”

许老板见刘杨点头,沉默了几秒才开口说道:“刘杨,我不是不相信你的能力,金碧世纪花园这一仗,你打得确实漂亮,证明了你独当一面的潜力,但是,”他话锋一转,

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“执行好一个具体项目和去一个城市操盘一个区域公司,这完全是两码事,这里面的水比你想象的要深得多,你年纪轻阅历浅,下去之后要面对的不光是业务,还有复杂的地方关系、团队管理、资金压力、甚至是意想不到的明枪暗箭。

在集团有我们看着,去了地方,很多事就得全靠你自己了,我是怕万一遇到挫折会打击你的自信心。”

许老板这番推心置腹的话刘杨能感受到,但还是解释道:“老师,您的担心我明白,但即使去了地方,我们不还是归集团直管吗?遇到难题,我肯定会第一时间向集团、向您求援的。

再说咱们房地产行业,和互联网那种烧钱不见影、失败了就真打水漂的行业不同,咱们再不济,地皮还在那儿呢,最多是项目周期拉长,利润薄点。”

他见许老板仍在犹犹豫豫,知道常规的理由恐怕难以彻底打动他,决定放出终极大招,刘杨相信这招应该能直插许老板心窝。

随即从书包里拿出一份文件,这份文件本来是留着当研究生毕业论文用的,现在只能提前拿出来了,文件标题是《关于房地产企业“高周转”开发模式的初步研究与恒达应用展望》。

他将文件放到许老板面前,许老板有些疑惑地看了刘杨一眼,然后拿起文件开始翻阅。

许老板越看眼神越亮,文件清晰阐述了什么是高周转,即高负债、高杠杆、高周转、低成本的三高一低开发模式,详细拆解了如何通过标准化产品设计、集中采购、快速施工、精准营销和高效回款,实现“拿地即开工,开工即销售,销售即回款”的快速循环,最大化资金使用效率,实现规模的几何级数膨胀。

要不是顾及身份和场合,许老板真想冲刘杨喊一句:“你他娘的真是个人才!”

刘杨知道火候到了,趁热打铁道:“老师,所谓‘高周转’模式,本质就是用金融的思维做地产,用时间的杠杆撬动规模。

它的核心就是‘四快’:快速拿地、快速开发、快速销售、快速回笼资金,咱们恒达成立时间比万柯和碧桂圆晚了不少,如果按部就班地去追,差距只会越拉越大,要想后来居上实现跨越式发展,常规路径走不通,我们必须出奇制胜!”

“靠什么制胜?就是靠规模!只有规模上去了,品牌影响力、融资成本、采购议价能力、人才吸引力,所有的一切才会形成正向循环,而实现规模爆发式增长的最佳武器,就是这份文件里写的高周转开发模式!”

刘杨瞄了一眼许老板,然后带着一种极具煽动性话术说道:“老师,我相信只要我们能坚定不移地推行这套模式,优化每一个环节,完全有可能在未来的五到十年内,再造二十个今天的恒达!”

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