重回85：假少爷打猎养活全家 第103章 合作

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我们想和贵超市合作，把我们的产品摆上你们的货架，不知道您有没有兴趣了解一下……”

秦浩认真地说着，不时在本子上记录着对方提出的问题和要求。

与此同时，秀荷也在家里忙碌着。

她坐在电脑前，仔细筛选着合适的美食博主和生活达人。

她一边看着博主们的视频内容和粉丝数量，一边和秦浩在微信上交流着自己的看法。

“浩子，你看这个博主怎么样？她主要分享美食制作和健康生活方式，粉丝量也挺多的，和咱们的产品定位挺契合。”

秀荷发了一个博主的链接给秦浩。

秦浩很快回复：“我看了，感觉还不错。

你先联系一下她，问问合作的具体事宜，看看价格和推广方式能不能谈得拢。”

秀荷回复了一个“好”

字，便开始给博主发送合作邀请的私信。

她斟酌着用词，详细地介绍了工厂的产品和合作诚意，希望能得到对方的积极回应。

忙碌的一天很快过去，傍晚时分，秦浩拖着疲惫的身体回到家中。

一进门，就闻到了饭菜的香味。

秀荷从厨房走出来，笑着说：“回来啦，累坏了吧？赶紧洗洗手，吃饭了。”

秦浩走进厨房，看到餐桌上摆满了自己爱吃的菜，心中一阵温暖：“还是家里好，一天的疲惫都没了。”

一家人围坐在餐桌前，一边吃饭，一边分享着一天的经历。

山阳兴奋地说着学校里的趣事，秦浩和秀荷则认真地听着，不时露出笑容。

吃完饭后，山阳主动去写作业，秦浩和秀荷则坐在客厅里，继续讨论着工厂的事情。

“浩子，今天联系了几个博主，有两个回复我了，说对咱们的产品挺感兴趣的，想进一步了解一下。”

秀荷高兴地说。

秦浩也露出了笑容：“太好了，这是个好消息。

你和他们约个时间，咱们好好谈谈合作的细节。”

秀荷点头应下，脸上带着期待：“行，我明天就跟他们约时间，争取把合作的事儿敲定下来。

对了，你今天联系超市和商场那边怎么样了？”

秦浩揉了揉太阳穴，微微皱起眉头：“有几家表现出一定的兴趣，不过也提出了一些要求。

比如他们希望我们能提供更丰富的产品种类，还要保证稳定的供货量，价格方面也想再压一压。”

秀荷思索片刻，说道：“丰富产品种类倒不是难事，咱们可以和村里的农户商量，多收购一些特色农产品。

供货量的话，等新设备到位，扩大生产规模应该能解决。

就是价格，这可有点棘手。”

秦浩喝了口茶，缓缓说道：“是啊，价格要是压得太低，我们的利润空间就小了。

但要是不答应，又怕错过这些合作机会。

我想了想，或许我们可以和他们谈谈长期合作的可能性，承诺给他们一定的优惠，但前提是他们要保证采购量。”

秀荷眼睛一亮：“这个主意不错，长期合作对双方都有好处，他们应该会考虑。

而且这样一来，我们也能有个稳定的销售渠道，不用再为销路发愁。”

秦浩点了点头，接着说：“我还打算去拜访一下那些已经合作的客户，了解他们的使用反馈，看看有没有什么地方需要改进。

只有把产品和服务做到极致，才能赢得更多客户的信任和支持。”

秀荷赞同道：“对，客户的意见很重要。

我们可以准备一些小礼品，去拜访的时候送给他们，表达一下我们的感谢之意。

这样既能维护好客户关系，说不定还能从他们那里得到一些新的合作机会。”

两人正说着，山阳写完作业从房间里跑了出来，手里拿着一张画：“爸爸妈妈，你们看我新画的画！”

秦浩和秀荷接过画，只见画里是一个大大的工厂，烟囱冒着烟，工厂门口停着一辆装满货物的卡车，旁边站着秦浩、秀荷和山阳，每个人脸上都洋溢着幸福的笑容。

秦浩笑着说：“儿子画得真棒！这是我们未来的工厂吗？”

山阳用力地点点头：“嗯！我希望我们的工厂能越办越大，生产好多好多的山货，卖到全国各地！”

秀荷摸了摸山阳的头：“宝贝真有想法，只要我们一家人一起努力，这个愿望一定会实现的。”

山阳又问：“爸爸妈妈，那等工厂变大了，我能去帮忙吗？”

秦浩笑着回答：“当然可以啦，等你长大了，学会了很多本领，就能帮爸爸妈妈做很多事情了。

不过现在，你要先好好学习，打好基础哦。”

山阳认真地点点头：“我会的，我要好好学习，以后帮你们把工厂变成世界上最大的山货工厂！”

说完，他又跑回房间，继续研究他的“工厂蓝图”

去了。

秦浩和秀荷看着孩子的背影，相视而笑。

秀荷感慨道：“时间过得真快，感觉山阳一下子就长大了，有自己的想法和目标了。”

秦浩握住秀荷的手：“是啊，为了孩子，我们也要把工厂办好，给他创造更好的生活条件。

对了，我们去隔壁县取经的事儿，你看什么时候合适？”

秀荷想了想：“这几天工厂事情多，要不就周末吧。

周末我们早点出发，争取一天时间把事情办完，也不耽误工作。”

秦浩点头同意：“行，就这么定了。

我明天先联系一下那边的负责人，看看周末他们有没有时间。”

周末很快到来，一大早，秦浩和秀荷就开车前往隔壁县。

一路上，两人讨论着可能会问到的问题和需要学习的经验。

秦浩说：“我觉得我们要重点了解他们的销售渠道拓展方法，还有产品质量控制体系。

这些对我们来说都很关键。”

秀荷补充道：“还有他们的团队管理模式，我听说他们的员工积极性都很高，肯定有什么独到之处。”

到达隔壁县的农产品加工厂后，负责人李厂长热情地接待了他们。

在会议室里，双方进行了深入的交流。