重回85：假少爷打猎养活全家 第104章 抓住机会

秦浩率先开口：“李厂长，我们这次来，主要是想向您取取经。

您这边的工厂办得这么成功，销售渠道特别广，能不能给我们分享一下经验？”

李厂长笑着说：“其实也没什么特别的，就是多尝试不同的销售方式。

除了传统的线下渠道，我们还大力发展线上销售，和各大电商平台合作，同时利用社交媒体进行推广。

另外，我们还会参加各种农产品展销会和博览会，提高品牌知名度。”

秀荷接着问：“那在产品质量控制方面，您有什么好的方法吗？”

李厂长回答：“质量是企业的生命线，我们从源头抓起，严格把控原材料的采购，和可靠的供应商合作。

生产过程中，制定了详细的质量标准和检验流程，每一道工序都有专人负责。

而且，我们还会定期对员工进行培训，提高他们的质量意识。”

秦浩又问：“在团队管理方面，您是怎么激发员工的积极性的呢？”

李厂长说：“我们建立了一套完善的激励机制，根据员工的工作表现和业绩进行奖励。

同时，注重员工的职业发展，为他们提供培训和晋升的机会。

让员工感受到自己的努力得到了认可，他们自然就有干劲了。”

秦浩和秀荷认真地听着，不时在本子上记录着重点内容。

交流结束后，李厂长还带着他们参观了工厂的生产车间和仓库，让他们更直观地了解了工厂的运作流程。

离开加工厂后，秦浩和秀荷坐在车里，交流着这次取经的收获。

秦浩兴奋地说：“这次收获可真大，学到了不少实用的经验。

回去后，我们要尽快把这些方法运用到我们的工厂中。”

秀荷也笑着说：“是啊，特别是线上销售和团队管理方面，我们还有很大的提升空间。

只要我们不断学习，不断改进，工厂肯定会越来越好。”

回到家后，秦浩和秀荷顾不上休息，就召集工厂的核心成员，开了一个会议，把这次取经的收获分享给大家。

秦浩说：“这次去隔壁县的加工厂学习，让我看到了我们和他们的差距。

但这也是我们进步的机会，大家一起努力，把我们的工厂也打造成一流的农产品加工厂！”

会议室内，灯光亮堂堂的，秦浩站在众人面前，目光坚定而充满期待。

秀荷坐在一旁，手中拿着笔记本，上面密密麻麻记录着这次取经的要点。

秦浩清了清嗓子，说道：“大家都知道，咱们这次去隔壁县的加工厂学习，收获颇丰。

现在就把学到的东西跟大家好好聊聊，咱们一起琢磨怎么运用到咱自己的工厂里。”

负责生产的老张率先发言：“秦厂长，你说他们在质量把控上从源头抓起，跟可靠供应商合作，这点咱可得好好学学。

咱之前虽然也注意原材料，但没这么严格筛选供应商，我觉得可以重新考察一下，找更优质稳定的。”

秦浩点头赞同：“老张说得对，质量是根本。

秀荷，你把供应商考察这事儿记一下，列个计划，咱们尽快开展。”

秀荷一边记录一边回应：“好嘞，我这就安排。

对了，他们生产过程中的质量标准和检验流程也很细致，每道工序都专人负责，咱们也可以参考着制定详细的操作规范，责任到人。”

负责销售的小李好奇地问：“那线上销售这块呢？他们到底是怎么和电商平台合作的呀？”

秦浩回答：“他们跟多个主流电商平台都有深度合作，不仅入驻平台开设店铺，还积极参与平台的各种促销活动。

而且，他们利用社交媒体做推广，效果很不错。

小李，你和团队研究一下，看看怎么结合咱们产品特点，制定线上推广方案。”

小李兴奋地说：“行，我早就想在这方面大展身手了。

我觉得咱们可以先从抖音、小红书这些年轻人多的平台入手，找一些网红达人合作推广，肯定能吸引不少关注。”

这时，负责管理仓库的老王开口：“我看他们仓库管理也井井有条，货物摆放规整，标识清晰，防潮防虫措施也做得好。

咱仓库最近出了那受潮的事儿，可得好好改进。”

秦浩看向老王：“老王，你说得对。

你回去就按照他们的标准，重新规划仓库布局，完善防潮防虫设备，制定详细的仓库管理制度。”

老王拍着胸脯保证：“放心吧，秦厂长，我一定把仓库管理得妥妥当当。”

会议结束后，秦浩和秀荷回到办公室，继续商讨细节。

秀荷说：“浩子，我觉得团队管理这块，激励机制和员工职业发展很重要。

咱们得尽快建立一套完善的激励体系，让大家更有干劲。”

秦浩点头：“没错，明天我就和大卫一起商量，制定出具体的激励方案。

对了，员工培训也得加强，提高大家的业务水平。”

第二天，秦浩和大卫坐在办公室里，面前堆满了文件。

秦浩说：“大卫，咱得制定一套激励方案，你有什么想法？”

大卫思考片刻后说：“我觉得可以设立绩效奖金，根据员工的工作表现和业绩发放。

另外，对于提出好的改进建议和创新想法的员工，给予特别奖励。”

秦浩眼睛一亮：“这个主意不错，还可以设立晋升渠道，表现优秀的员工有机会晋升管理岗位。

这样大家就有奋斗目标了。”

两人又讨论了一些细节，终于制定出了初步的激励方案。

与此同时，秀荷和小李正在研究线上推广方案。

秀荷看着电脑上的资料，说：“小李，我觉得咱们可以先拍摄一些精美的产品宣传视频，突出咱们山货的纯天然、绿色健康特点。”

小李点头：“对，然后找一些美食博主、生活达人合作，让他们试用我们的产品，再拍摄推荐视频。”

秀荷又说：“我们还可以在电商平台上开展一些促销活动，比如限时折扣、满减优惠这些，吸引顾客购买。”

小李兴奋地说：“秀荷姐，你这想法太棒了，我这就去安排拍摄视频和联系博主的事儿。”

接下来的日子里，工厂里一片忙碌。

工人们按照新的质量标准和操作规范进行生产，仓库重新规划布局，线上推广也如火如荼地展开。

这天，秦浩和秀荷来到生产车间，检查生产情况。

秦浩看着工人们熟练地操作着设备，满意地点点头：“大家都很认真，质量把控得不错。

老张，这段时间辛苦你了。”